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廊坊分行对公团队长
岗位职责:
1.负责市场开拓，策划并组织所辖团队实施营销活动；
2.负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.本科学历；
2.5年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验；
3.熟悉银行信贷业务和企业财务分析，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，无不良工作记录；
4.有投行、网络金融、综合金融等“双轻”业务工作经验；
5.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力。
廊坊分行对公客户经理
岗位职责:
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
岗位要求:
1.本科学历；
2.具有1年及以上银行公司业务营销经验；
3.具有较强的营销意识、沟通能力和市场拓展能力；
4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场开拓能力，掌握相关行业信息与发展动态。
廊坊分行普惠金融客户经理
岗位职责:
（一）负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系。
（二）负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作。
（三）负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益。
（四）负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务。
（五）按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作。
（六）落实合规及风险管理工作要求。
（七）完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
（一）本科及以上学历。
（二）熟悉或热爱普惠金融工作，具有较强的市场营销能力；具备批量获取普惠客户的能力。
（三）沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力。
（四）具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力。
（五）具有良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神，无不良违法、信用记录或行业不良记录（包括但不限于工作记录）。
（六）符合平安银行亲属回避政策。
廊坊分行贵宾理财经理
岗位职责:
（一）承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
（二）通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
（三）以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
（四）全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
（五）积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
（六）贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
岗位要求:
（一）学历要求：本科及以上学历；
（二）资历背景：3年同业从业经验（含银行、保险、证券等），具有基金销售从业资格，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；具备领悟融会、动手实战的能力；具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格。
（三）违规违纪：遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违规违纪及不良从业记录；
（四）其他：不存在经商办企业及在其他经济组织兼职行为；符合平安银行亲属回避制度要求；
零售客户经理(零售信贷方向)
岗位职责:
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；
3、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；
4、具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；
5、具有个贷销售经历或个贷资源者优先；
6、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策
内控合规主任
岗位职责:
1．业务管理：全面负责网点运营业务管理，保障运营业务有序开展，处理运营业务的特殊事件；
2．业务授权：负责监督网点作业人员的业务受理，并在权限内复核授权，强化事中的风险管理；
3．业务检查：负责运营操作风险实物、账务、系统操作、服务销售的规范性、合规性检查，履职内控行事历和总分行交办的检查任务，保障网点各项业务合规性；
4．反洗钱管理：负责网点反欺诈、反洗钱工作，对客户账户异常交易、大额交易进行管控和尽调检查；
5．合规管理：履职合规网格员职责，负责网点合规宣教、合规检查、DCFC职责，落实整改；
6．负责总分行运营委派的其他风险合规职责。
岗位要求:
1、本科及以上学历，院校符合岗位要求；
2、3年以上银行运营工作经验，熟知分支行管理要求及银行相关制度、流程；
3、运营业务知识过硬，学习能力强，风控意识好；
4、沟通、协调和组织能力较强，可协助管理网点，能全面负责网点风控。
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