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零售个贷审批岗
岗位职责:
1、负责零售信贷业务的审查、审批工作;
2、负责对零售信贷客户经理的培训和指导工作;
3、参与拟订区域内零售信贷业务的授信细则;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科(含)以上学历;
2、从事银行信贷工作3年及以上，其中审批或贷后等风险管理工作1年及以上;
3、熟悉掌握商业银行风险管理相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程;
4、具备较强的风险识别能力及文字处理能力;
5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。
零售个贷风险经理
岗位职责:
1、参与销售团队授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2、指导销售团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3、督导客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作；
4、负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作；
5、负责存量客户授信续作的协审支持工作；
6、定期向经营单位风险管理部提交工作报告，报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等；
7、落实和履行其他风险管理工作职责。
岗位要求:
1、本科及以上学历，CPA、CFA持证者优先，经济、金融相关专业优先。
2、3年以上信贷经验，一年以上银行风险管理、客户经理等工作经验。
3、无违法行为或重大违规行为，过往业绩较好。
4、熟悉国家经济、金融方针政策，财务、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉全行各类业务，对商业银行运作有较深的了解，工作积极主动，责任心和抗压能力强。
对公客户经理
岗位职责:
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务
2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案
岗位要求:
1.本科学历
2.具有1年及以上银行公司业务营销经验
3.具有较强的营销意识、沟通能力和市场拓展能力
4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场开拓能力，掌握相关行业信息与发展动态
客群经理
岗位职责:
1.客群经理的基本职责是“获客”及“活客”。其中，“获客”指的是客群经理通过营销拓展，多渠道获取客户，扩大客户规模。“活客”指的是客群经理管理我行有效及以下无贷及无管户（“基础客户”），提升客户活跃度及贡献度。
2.通过线上及线下等渠道，使用标准动作和话术拓展新客户及对所管理的基础客群提供业务咨询、产品配置建议、关系维护等工作。
3.定期参加总分行组织的相关业务培训并接受考核。
岗位要求:
1.通过分行组织的客群经理培训，经过认证后上岗；
2.具备经济、金融、会计等相关专业大学本科以上学历；
3.有相关行业经验者优先，无行业不良记录；
4.职业仪表端庄，形象健康、良好，普通话标准，具有较强的亲和力；
5.有较高的工作热情，具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力及礼仪服务水平；
6.有较强的学习能力，能通过培训，快速熟悉我行主要业务品种及其操作流程、风险控制点。
私行金融顾问团队长
岗位职责:
1、协助私行做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、基于保险产品类别的政策与需求变化，制定私行团队的保险发展规划及推动计划，完成年度银保业绩目标；
3、负责队伍组建、培养和管理，合规经营，防范风险，提升队伍执行力、凝聚力和战斗力；
4、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同团队成员拜访客户，协助维护高端客户；
5、贯彻总/分行经营业务模式并指导私行金融顾问日常工作规范，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；具备基金证；
2、经验：5年及以上金融行业相关管理岗位工作经验；
3、专业能力：具有较强的管理能力、服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
5.符合平安银行亲属回避政策。
综合型支行副行长
岗位职责:
综合型支行副行长工作负责包括：
1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定，并负责分管工作的组织实施；
2、协助行长分管相关模块工作，达成分管工作考核指标和管理目标；
3、完成行长授权或交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强；
4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标；
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
风险经理
岗位职责:
1.参与销售团队授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告
2.指导销售团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作
3.督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作；
4.负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作；
5.负责存量客户授信续作的协审支持工作；
6.定期向经营单位风险管理部提交工作报告，报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等；
7.落实和履行其他风险管理工作职责。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上银行授信审批相关工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，财务、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉全行各类业务，对商业银行运作有较深刻的了解；
4、风险意识强，无违规违纪及不良从业记录；
5、工作积极主动，责任心和抗压能力强。
对公信贷审批岗
岗位职责:
1、审查公司授信、贸融、投行、离岸等授信业务，公司信用评级审定，形成评审报告；
2、向上一级审查审批人或贷审会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见；
3、承担行业、区域、产品的授信研究，提供授信调查指引，培训市场人员；
4、审批前置，参与风险政策培训宣导，支持市场营销；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、3年以上对公信贷业务工作经验（有CPA、CFA、FRM资格的人员优先）；
3、思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力；
4、品行端正，具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
支行行长
岗位职责:
1. 对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划；
2. 统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化；
3. 配合好财富中心和私行中心，协助维护大客户。对于驻点支行的贵宾理财经理，需协助团队长做好考勤管理等日常监督；
4. 综拓支行行长需做好渠道沟通（主要是寿险渠道），维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能;
5. 通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。
6. 协调和处理客户投诉；
7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，具备基金从业资格证。
2. 拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；
3. 熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力；
4. 积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；
5. 有能力去建设、激励、培养和领导他人， 纪律及合规意识强；
6. 无监管机构金融违规记录；
7. 无经商办企业或兼职行为；
8. 符合平安银行亲属回避政策。
工作地点：石家庄、唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸
个贷经理
岗位职责:
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；
3、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；
4、具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；
5、具有个贷销售经历或个贷资源者优先，熟悉产业集群、商圈、产业链等客户、行业；
6、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策。
工作地点：
石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
市场经理
岗位职责:
1、根据分行制定营销策略，落地实施相应公司代发客群维护及激活工作；
2、负责衔接各分支行，网点及经营机构，做好全渠道代发，收单业务等业务的交叉联动及业务落地；
3、负责行内各项客户代发活动的开展，提升渠道经营销的获客能力；
4、为批量获客客户提供信用卡、贷款、理财等综合金融服务；
5、负责属地商户的拓展、经营、维护及提升；
6、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
7、完成总行下发的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历，用持有基金从业资格证者优先考虑；
2、一年以上金融行业从业经验，有电销从业经验者优先考虑；
3、普通话标准，沟通能力强，能承受一定的工作压力。
4、 不存在经商办企业及在其他经济组织兼职行为；符合平安银行亲属回避政策
公司金融业务部总经理
岗位职责:
1、负责市场开拓；
2、策划并组织所辖团队实施营销活动；
3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.5年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验
3.熟悉银行信贷业务和企业财务分析，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，无不良工作记录
4.有投行、网络金融、综合金融等“双轻”业务工作经验
5.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
工作地点：石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
零售客户经理（零售信贷方向）
岗位职责:
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；
3、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；
4、具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；
5、具有个贷销售经历或个贷资源者优先，熟悉产业集群、商圈、产业链等客户、行业；
6、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策。
工作地点：
石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
对公团队长
岗位职责:
1、负责市场开拓；
2、策划并组织所辖团队实施营销活动；
3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.5年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验
3.熟悉银行信贷业务和企业财务分析，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，无不良工作记录
4.有投行、网络金融、综合金融等“双轻”业务工作经验
5.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
工作地点：石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
跨境业务产品经理
岗位职责:
（1）负责国际业务产品全辖推广工作，制定跨境业务结算、投融产品发展规划、发展策略；
（2）进行市场调研和客户需求研究分析，开展国际离岸创新产品研发、设计、实施；
（3）制定并完善外汇政策、跨境产品相关标准、管理办法和操作规程；
（4）组织外汇政策及跨境产品宣传、专业培训，总结典型案例，实施产品相关的业务流程指导；
（5）监管数据报送、日常外汇业务操作与统筹协调，组织外汇业务检查，外汇业务宣传培训活动；
（6）组织协调与经营单位、其他相关部门开展业务合作及市场推广；
（7）完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
（1）遵纪守法，诚实守信，具备良好的道德品质和职业素养，无重大违规违纪及不良从业记录；
（2）本科及以上学历，金融、经济、会计、国际贸易类相关专业；
（3）熟练掌握国际业务、贸易融资、跨境人民币、外汇资金等业务产品知识，了解外汇政策、单证运营等相关操作标准；
（4）具备商业银行国际结算/跨境贸易融资/外汇政策岗位2年及以上工作经验，能独立完成相关跨境业务产品的操作、设计与推广；
（5）善于学习，具有较强具备较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力、熟练运用EXCEL、PPT；
（6）具有CDCS、CSDG、FCI等证书者以及独立领导团队经验者优先考虑；
（7）认同平安银行的发展战略和企业文化，符合平安银行亲属回避制度要求。
投行产品经理
岗位职责:
1.负责债券承销、并购重组、银团融资、结构化融资、资产市场、交易撮合等投资银行业务的市场研判、产品设计和项目承做；
2.负责全行投资银行业务的培训和营销推动工作，完成部门分配的推动任务；
3.组织分行投资银行业务的培训工作；
4.协助经营机构与投资银行业务客户进行沟通洽谈，并根据客户需求设计综合金融服务方案；
5.指导经营机构开展投资银行业务的立项申请，并协调总行完成审核；协助经营机构与总行投资银行、总分行授信审批等部门进行业务沟通，并协助经营机构完成已审批业务的落地工作；
6.具有广泛的银行、证券公司、基金公司、资产管理公司、上市公司等投行业务资源。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历。
2.金融机构投行从业经验2年以上（银行、证券、基金），独立完成过3个以上项目。
3.熟悉债承、资本市场、基金等相关政策，具有注册会计师、基金从业资格者优先。
4.吃苦耐劳，工作中能够经常出差。
投行产品经理
岗位职责:
1.负责债券承销、并购重组、银团融资、结构化融资、资产市场、交易撮合等投资银行业务的市场研判、产品设计和项目承做；
2.负责全行投资银行业务的培训和营销推动工作，完成部门分配的推动任务；
3.组织分行投资银行业务的培训工作；
4.协助经营机构与投资银行业务客户进行沟通洽谈，并根据客户需求设计综合金融服务方案；
5.指导经营机构开展投资银行业务的立项申请，并协调总行完成审核；协助经营机构与总行投资银行、总分行授信审批等部门进行业务沟通，并协助经营机构完成已审批业务的落地工作；
6.具有广泛的银行、证券公司、基金公司、资产管理公司、上市公司等投行业务资源。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历。
2.金融机构投行从业经验2年以上（银行、证券、基金），独立完成过3个以上项目。
3.熟悉债承、资本市场、基金等相关政策，具有注册会计师、基金从业资格者优先。
4.吃苦耐劳，工作中能够经常出差。
PWA私人财富顾问
岗位职责:
1. 负责开拓和维护私行及财富客群，提升客户资产规模，增加营收和提高客户忠诚度。
2. 经营私行及财富客群，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，为客户提供资产配置建议，促进客户在我行资产提升。
3. 积极配合和参与私人财富团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。
4. 按时参加私人财富中心组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
5. 贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1. 学历。本科及以上学历，金融类相关专业优先；2年及以上保险销售工作经验且过往业绩优秀的人员优先。
2. 经验。2年及以上金融行业相关岗位工作经验优先；具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先。
3. 专业能力。熟悉银行和保险相关产品，擅长理财规划和保障规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
个贷团队长
岗位职责:
团队负责人的主要职责是在遵守合规风险管理要求的前提下：
1. 负责团队业务发展规划；完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的目标任务；
2. 负责团队人力发展规划；推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰；
3. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉；
4. 完成上级单位分配的其他工作事项。
岗位要求:
1. 本科及以上学历；
2. 丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；
3. 3年及以上营销经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务；
4. 具有产业集群、商圈、产业链等客户资源或行业经验；
5. 良好的职业道德，无不良信用记录；
6. 符合总行、机构其他管理要求；
工作地点：
石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
二级分行风险管理部总经理
岗位职责:
1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出帐管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆帐核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责组织完成贷款风险政策、管理制度、贷款流程、作业规范等的制定和实施；
4、负责组织完成分行贷后管理相关工作，及统筹贷款业务档案管理；
5、负责统筹分行风险管理相关人员的绩效考核制定、评价及日常管理。
6、完成上级主管交办的各项工作
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、5年以上银行相关工作经验，3年以上风险管理工作经验；
3、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对信贷业务的监管规定；具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力；
3、掌握我行各项管理制度及产品特点、了解我行贷款业务流程特点及风险要求；
4、统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强；熟悉了解关于风险计量、分析评估等相关风险管理工具；
5、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策；
6、工作地点：唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
催收经理
岗位职责:
1、根据相关法律法规及总行催收政策，制定完善年度贷后催收工作计划，细化审核及操作流程，并高效实施
2、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况
3、完成部门下达的催收回款指标，使应收账款控制在定额范围内
4、根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总，协助进行逾期数据分析
岗位要求:
1.本科以上学历，2年以上银行信贷工作经验或1年以上个人信贷管理工作经验
2、具较强的执行能力；对风险、合规等方面有一定经验；有较强的沟通协调能力、团队合作能力；
3、熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具等
私行金融顾问
岗位职责:
1、承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级；
3、对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务；
4、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规则，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
5、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团子公司金融产品，促进客户升级；
6、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
7、贯彻合规及风险控制要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科以上学历；
2、有3年以上金融相关工作经验，熟悉国内及全球资本市场和投资产品，了解证券、基金、理财、保险产品，具有资质配置与财富管理理念和相应技能；
3、具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力；熟练运用办公软件；
4、职业操守良好，优秀的个人形象，卓越的表达能力，风险合规意识强，无违法违纪行为；
5、认同平安文化；
6、无其他兼职行为；
7、符合平安银行履职回避政策。
结算与现金管理产品经理
岗位职责:
1.有支付结算、现金管理、公司银行业务等相关领域工作经验，推动公司结算与现金管理产品落地及客户营销，能够为客户提供结算业务综合服务方案。
2.有较好的沟通能力，完成总行产品的宣讲与营销工作。
3.熟悉银行业务流程和市场动态，能够快速适应岗位。具备较强的需求分析、产品设计能力，良好的数据分析能力，以及项目协调和推动能力。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、计算机等相关专业。
2.金融从业经验年限不低于3年，熟悉银行产品及相关业务流程，有完整项目经验者，有一项工作经验者优先。
3.具备良好的市场营销，研发能力及沟通协调能力。
4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律。有较强的事业心和进取精神。无不良记录。（包括但不限于工作记录） 。
5.认同平安的企业文化，符合平安银行亲属回避政策。
PWA私人财富团队总经理
岗位职责:
1. 协助私人财富中心总经理做好业务团队管理，结合业务团队的特点，制定和分解达成业务目标的具体工作计划。
2. 负责队伍组建和管理，按要求开展活动量管理、检视和辅导训练，提升团队成员技能和产能。
3. 组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户潜在财富及保障需求，提供全方位的资产配置服务。
4. 基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私人财富团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标。
5. 贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率和确保公平。
6. 按时参加私人财富中心组织的早会、夕会及分行组织的各类
会议、培训等活动。
7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1. 学历。本科及以上学历，金融类相关专业优先；3年及以上保险销售和管理工作经验，且过往业绩优秀的人员。
2. 经验。3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现良好，有大型企业销售团队管理经验优先。
3. 专业能力。在销售管理具有丰富的经验；有一线销售经验，熟悉营销流程、保险和银行各类型产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备系统思维、优秀的沟通影响和团队管理能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
综合型支行副行长（储备）
岗位职责:
综合型支行副行长工作负责包括：
1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定，并负责分管工作的组织实施；
2、协助行长分管相关模块工作，达成分管工作考核指标和管理目标；
3、完成行长授权或交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强；
4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标；
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
工作地点：石家庄、唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸
供应链产品经理
岗位职责:
1.对供应链产品适用场景化设计进行研究，推动国内证、保函、自由贷、保理、增信贷、数字贷等供应链产品的落地和复制；
2.基于项目和用户的需求分析，综合同业和市场动态，整合各类需求，设计供应链金融方案并推进项目，规划产品路线和功能；
3.负责建立、维护银行及其他金融机构业务往来关系，对接信贷、供应链融资及相关产品，拓宽合作渠道；
4.具备较强的需求分析、产品设计能力，良好的数据分析能力，以及项目协调和推动能力。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、计算机等相关专业。
2.金融从业经验年限不低于3年，熟悉银行产品及相关业务流程，有完整项目经验者，有一项工作经验者优先。
3.具备良好的市场营销，研发能力及沟通协调能力。
4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律。有较强的事业心和进取精神。无不良记录。（包括但不限于工作记录） 。
5.认同平安的企业文化，符合平安银行亲属回避政策。
支行长
岗位职责:
1. 对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划；
2. 统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化；
3. 配合好财富中心和私行中心，协助维护大客户。对于驻点支行的贵宾理财经理，需协助团队长做好考勤管理等日常监督；
4. 综拓支行行长需做好渠道沟通（主要是寿险渠道），维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能;
5. 通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。
6. 协调和处理客户投诉；
7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，具备基金从业资格证。
2. 拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；
3. 熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力；
4. 积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；
5. 有能力去建设、激励、培养和领导他人， 纪律及合规意识强；
6. 无监管机构金融违规记录；
7. 无经商办企业或兼职行为；
8. 符合平安银行亲属回避政策。
贵宾理财经理
岗位职责:
（一）承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
（二）通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
（三）以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
（四）全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
（五）积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
（六）贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
岗位要求:
（一）学历要求：本科及以上学历；
（二）资历背景：3年同业从业经验（含银行、保险、证券等），具有基金销售从业资格，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；具备领悟融会、动手实战的能力；具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格。
（三）违规违纪：遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违规违纪及不良从业记录；
（四）其他：不存在经商办企业及在其他经济组织兼职行为；符合平安银行亲属回避制度要求；
私行中心业务部团队长
岗位职责:
1、协助私行做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、基于保险产品类别的政策与需求变化，制定私行团队的保险发展规划及推动计划，完成年度银保业绩目标；
3、负责队伍组建、培养和管理，合规经营，防范风险，提升队伍执行力、凝聚力和战斗力；
4、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同团队成员拜访客户，协助维护高端客户；
5、贯彻总/分行经营业务模式并指导私行金融顾问日常工作规范，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；具备基金证；
2、经验：5年及以上金融行业相关管理岗位工作经验；
3、专业能力：具有较强的管理能力、服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
5.符合平安银行亲属回避政策。
专营个贷团队长
岗位职责:
团队负责人的主要职责是在遵守合规风险管理要求的前提下：
1. 负责团队业务发展规划；完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的目标任务；
2. 负责团队人力发展规划；推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰；
3. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉；
4. 完成上级单位分配的其他工作事项。
岗位要求:
1. 本科及以上学历；
2. 丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；
3. 3年及以上营销经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务；
4. 具有产业集群、商圈、产业链等客户资源或行业经验；
5. 良好的职业道德，无不良信用记录；
6. 符合总行、机构其他管理要求；
工作地点：
石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
石家庄分行机构业务团队负责人
岗位职责:
1. 根据分行业务发展目标和计划，结合团队特点，制定团队工作计划和团队成员KPI目标。
2. 带领团队协助对公经营团队制定客户综合解决方案以及投标标书并推动实施落地和投标，对重点项目提供业务咨询支持。
3. 负责团队的统筹管理和协调沟通，明确团队所有成员个人工作计划并进行指导及跟踪检视。
4. 负责队伍建设和人才培养，以及通过产品、技能、政策的培训提升团队工作效率。
岗位要求:
1. 学历。本科及以上学历，具备金融、经济、计算机、数据等相关背景。
2. 经验。具有3年以上相关经验，过往业绩表现良好，无违规违纪行为。
3. 专业能力。具备丰富的机构业务专业知识，熟悉相关机构产品及业务，具有较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。
4. 素质要求。具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、有较强的责任心、抗压力以及沟通能力，具备一定的领导力及创新能力；纪律及合规意识强；无不良记录（包括但不限于工作记录）。
5.符合平安银行亲属回避政策。
二级分行行长（储备）
岗位职责:
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行各线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：具备5年及以上金融行业从业经验；
3、专业：具备较丰富的银行对公或零售业务从业经验，具有较为丰富的属地资源者优先；
4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
工作地点：唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸
服务经理
岗位职责:
1. 向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级；
2. 积极做好到店客户基础网点运营服务（网点低柜职能）；
3. 组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客；
4. 综拓支行的理财服务经理根据业务需求，对寿险业务同仁提供支持，协助服务寿险渠道推荐客户；
5. 为支行管理提供合理化建议，提升支行各项业务品质；
6. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科以上学历，金融/销售/客服从业经验1年及以上，服务营销能力强，有基金从业资格证，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
2. 熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；
3. 行为举止得体大方，亲和力强；有服务意识和销售特质，责任心强，积极认真，抗压力强；思维敏捷，沟通有说服力，目标导向；
4. 纪律及合规意识强；
5.符合平安银行亲属回避政策。
零售客户经理（综拓方向）
岗位职责:
主要职责是服务和经营好重点客群，达成总分行AUM、LUM等 KPI 指标，具体要求如下：
（一）经营重点客群，推动 AUM、LUM等业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，结合客群特点和行内要求，采用线上线下相结合或纯线上的服务方式，达成业绩指标、通过考核；
（二）推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助重客服务好客户；
（三）做好重客客群的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
（四）通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；
（五）遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保 MGM 业务健康发展；
（六）完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历；
2. 原则上应具有1 年以上相关工作经验，业务资源丰富；
3. 较强的市场营销能力；
4. 良好的职业道德，无不良信用记录；
5. 符合总行、机构其他管理要求。
6、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策。
工作地点：
石家庄、唐山、沧州
石家庄分行对公客户经理
岗位职责:
1、独立策划对公客户的营销方案并组织实施；对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略；分析和研究公司金融市场；
2、维护当前的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查；
4、在领导的安排下对团队初级成员提供必要的培训。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、2年以上公司产品销售、管理经验，熟悉银行信贷业务和企业财务分析；
3、具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，工作积极主动、责任心和抗压能力强，团队意识强；
4、遵纪守法，无违法、违规、违纪记录，无行业不良记录。
工作地点：石家庄、唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸
综拓经理
岗位职责:
1.经营渠道，推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核；
2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户；
3.做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；
5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展；
6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.从业经验：熟悉寿险渠道者优先；
2.需取得行内理财资格证，从事个贷业务需取得行内个贷资格证；
3.其他要求：较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力，形象健康、谈吐大方；
4.有违法记录或行业不良记录的禁入。
工作地点：
石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸
PWA私人财富中心总经理
岗位职责:
1. 负责全面推进私人财富中心银行零售业务，贯彻总行和分行下达的业务发展计划和目标，制定和分解具体的达成计划，完成年度经营目标。
2. 积极研究和贯彻总行业务模式，执行总行和分行的各项政策、制度，制定本中心具体的落地方案。
3. 负责中心团队业务人员的组建和管理，合规经营，防范风险，提升团队执行力、凝聚力和战斗力。
4. 按要求组织活动量管理、活动量检视和辅导训练，提升队伍
技能和产能。
5. 积极研究和贯彻总行客户分层经营业务模式，制定和推动实施本中心的客户分层经营计划。
岗位要求:
1. 学历。本科及以上学历，金融类相关专业优先。
2. 经验。8年及以上金融行业营销经验，3年及以上团队管理经验；过往业绩表现良好，有大型企业销售团队管理经验优先。
3. 专业能力。在销售管理、营销领域具有丰富经验，有一线销售经验，熟悉保险和银行各类型产品；具有较强的营销规划能力和服务营销能力，持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备系统思维、激励、培养和领导能力，优秀的沟通影响和团队管理能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强
综合型支行行长（储备）
岗位职责:
综合型支行行长对支行行整体经营发展负责，具体包括：
1、主持支行经营管理工作，制定支行发展规划、经营策略并组织实施，达成各项经营指标；
2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3、执行合规及风险控制要求，开展案件防控、安全保卫、信息安全、消保和声誉风险管理等工作；
4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象；
5、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强；
4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标；
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
工作地点：石家庄、唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸
理财团队长
岗位职责:
1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉；
6.完成上级交办的其它工作内容。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有5-10年财富管理经验，过往业绩表现良好；
2.熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；具备较好的激励、培养和领导能力；
4.纪律及风控合规意识强，过往无违法违规违纪等不良情形，符合平安银行亲属回避政策。
二级分行对公副行长（储备）
岗位职责:
1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，加强银企合作，做好各项金融服务工作。
5、完成上级行分配的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：具备5年及以上金融行业从业经验；
3、专业：具备较丰富的银行对公或零售业务从业经验，具有较为丰富的属地资源者优先；
4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。
5、无严重违规违纪及不良从业记录。
工作地点：唐山、沧州、廊坊、保定、邯郸
综合型支行行长
岗位职责:
综合型支行行长对支行行整体经营发展负责，具体包括：
1、主持支行经营管理工作，制定支行发展规划、经营策略并组织实施，达成各项经营指标；
2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3、执行合规及风险控制要求，开展案件防控、安全保卫、信息安全、消保和声誉风险管理等工作；
4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象；
5、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强；
4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标；
5、符合平安银行亲属规避政策；无严重违规违纪及不良从业记录。
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