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零售信贷客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责零售信贷渠道和客户拓展工作；
2.受理客户授信申请，收集整理客户及业务资料；负责客户的资信调查和贷前调查工作，确保资料的真实性、完整性、准确性和及时性；
3.负责零售信贷业务贷中管理，落实批复要求的出款条件，主动防范和化解可能产生的各类风险；
4.负责零售信贷客户的贷后服务，做好存量客户维护与资产业务经营；
5.上级领导交办的的其他工作。
任职资格：
1.2年（含）以上银行信贷相关工作经验，具备较强的营销拓展能力；
2.具有较强的市场意识，营销拓展能力，有一定的客户评估和判断能力，有客户渠道资源者优先；
3.具有较强的团队合作精神，乐于从事营销岗位，对工作充满激情，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我；
4.具有国家认证的本科及以上学历；
5.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
6.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
7.符合广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定；
8.身体健康，无不良嗜好；
9.个人征信良好。
营销总监
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行既定的发展战略、条线经营发展要求及下达的各项指标，制订团队经营目标和工作计划，并组织实施，明确市场定位，拓展投行业务和同业业务，完成分行下达的各项营销任务；
2.负责组织推动总行投资银行部、金融市场部、资产管理部、资产托管部、金融机构部下达的各项指标，监督各项规章制度的落实，以确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定，规范业务操作，防范金融风险；
3.负责对客群的整体经营运作，负责营销国有行、股份制银行、农信农商行、非银机构等交易对手，负责与全行各条线业务联动，开展业务交叉销售；
4.负责解读总行各项管理实施细则、产品指引，为辖内一级支行、二级分行提供产品培训和技术支持，推动辖内机构推荐的投行业务或同业业务并完成交易。
5.负责组织和落实员工人才队伍建设和人才培养，以提升员工的综合业务素质及竞争力；
6.负责总分行交办的临时性工作或领导交办的其他工作。
任职资格：
1.5年（含）以上金融机构相关经验，其中至少3年投行或同业客户营销经历和管理经验，熟悉相关制度和内控制度。
2.熟悉投行或同业业务，具备业务推动管理能力、较强的客户拓展能力、熟悉监管法规，能够为客户设计全面有效的服务方案，牵头组织对我行重点客户进行营销。
3.能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策。
4.善于沟通协调，适应我行企业文化，保障业务有序开展，在风险可控的范围内获取支持，发挥自身影响力，整合部门成员的价值取向，形成良好的团队氛围。
5.具有国家认证的本科及以上学历；
6.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
8.符合广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定；
9.身体健康，无不良嗜好；
10.个人征信良好。
营销总监（零售信贷经营）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.协助零售信贷业务负责人研究信贷发展策略、业务规划、制定体系等，并组织实施；
2.负责零售信贷渠道和客户拓展工作；
3.协助开展客户经理队伍建设等；
4.指导及协助支行开展零售信贷业务经营；
5.上级领导交办的的其他工作。
任职资格：
1.5年（含）以上金融机构相关经验，其中信贷相关工作经验不少于3年；
2.具备金融经济、银行业务等专业知识，熟悉银行信贷业务产品、市场状况、发展趋势等，有出色的营销管理能力和统筹规划能力，有渠道资源者优先；
3.具有国家认证的本科及以上学历；
4.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
6.符合广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定；
7.身体健康，无不良嗜好；
8.个人征信良好。
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