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综合型支行公司分管副行长
职位描述
1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
4.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，确保团队高效运作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁，条件优秀者可放宽至42周岁；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行公司分管任职工作经历；
5.熟悉公司银行产品及风控原则，具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
6.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
综合型支行零售分管行长助理
职位描述
1.遵纪守法、诚实守信；
2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；
5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
6.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
任职要求
1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；
4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。
综合型支行零售分管副行长
职位描述
1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；
4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁，条件优秀者可放宽至42周岁；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；
5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
6.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
国际贸易融资营销岗
职位描述
1.统筹负责公司供应链金融，国际保理，贸易融资等业务的开展；
2.与相关部门协作，推进优化现有贸易融资业务；
3.负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；
4.根据组织需求设计贸易金融业务营销解决方案，跟踪业务进展，提供专业服务；
5.负责市场调研与同业产品分析，推进贸易金融业务开展。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行离岸金融、国际贸易融资、供应链金融、外汇资金管理及跨境贸易资金池等岗位工作经历；
5.熟悉国家跨境/离岸金融外汇管理规定、国际贸易融资产品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
6.具有良好的营销能力、客户沟通能力,应变能力,学习能力;
7.符合履职回避的有关规定。
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