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理财经理
岗位职责:
（一）承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； （二）通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级； （三）以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值； （四）全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级； （五）积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； （六）贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
岗位要求:
（一）学历要求：本科及以上学历； （二）资历背景：3年同业从业经验（含银行、保险、证券等），具有基金销售从业资格，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；具备领悟融会、动手实战的能力；具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格。 （三）违规违纪：遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违规违纪及不良从业记录； （四）其他：不存在经商办企业及在其他经济组织兼职行为；符合平安银行亲属回避制度要求。
内控合规主任
岗位职责:
1.执行国家法律法规和总分行各项规章制度，合法合规组织经营活动，积极开展各项银行柜面业务；
2.负责网点操作风险控制，包含业务复核/授权、总账核对、风险操作指导、风险KPI业务差错跟踪和整改、现场及非现场检查、重要印章管理及使用等；
3.负责网点日常业务操作及管理，包含银企对账、各类业务报表处理、备用密码/钥匙保管、内部账务处理、柜员操作指导、自助设备管理及日常加钞等；
4.协助厅堂主管完成网点各项反洗钱工作；
5.协助厅堂主管进行网点日常管理，负责上传下达，并积极开展业务知识、技能培训等工作；
6.上级主管交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.3年以上银行运营工作经验，熟悉分支行管理要求及银行相关制度、流程；
3.运营业务知识过硬，学习能力强，风控意识好，可协助运营经理管理网点，能全面负责网点风控；具有良好的团队合作意识；
4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
私人财富顾问
岗位职责:
1. 负责开拓和维护私行及财富客群，提升客户资产规模，增加营收和提高客户忠诚度。
2. 经营私行及财富客群，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，为客户提供资产配置建议，促进客户在我行资产提升。
3. 积极配合和参与私人财富团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。
4. 按时参加私人财富中心组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
5. 贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1. 学历。本科及以上学历，金融类相关专业优先；2年及以上保险销售工作经验且过往业绩优秀的人员优先。
2. 经验。2年及以上金融行业相关岗位工作经验优先；具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先。
3. 专业能力。熟悉银行和保险相关产品，擅长理财规划和保障规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
综拓经理
岗位职责:
1.经营渠道，推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核； 2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户； 3.做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度； 4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升； 5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展； 6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.从业经验：熟悉寿险渠道者优先； 2.需取得行内理财资格证，从事个贷业务需取得行内个贷资格证； 3.其他要求：较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力，形象健康、谈吐大方； 4.有违法记录或行业不良记录的禁入。
对公团队长
岗位职责:
1.负责市场开拓
2.策划并组织所辖团队实施营销活动
3.负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.本科学历
2.3年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验
3.熟悉银行信贷业务和企业财务分析，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，无不良工作记录
4.有投行、网络金融、综合金融等“双轻”业务工作经验
5.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
对公客户经理
岗位职责:
1.负责拓展并维护客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务
2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案
岗位要求:
1.本科学历
2.1年以上相关工作经验
3.熟悉银行信贷业务和企业财务分析，具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，无不良工作记录
4.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，丰富的专业知识储备，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力。同等条件下，具有银行从业经验，在沧州当地有一定特殊资源者优先。
个贷客户经理
岗位职责:
1、拓展消费金融业务外部合作渠道 2、负责产品销售和客户经营 3、促进消费金融业绩目标达成。
岗位要求:
1、本科以上学历，1年以上银行或金融行业一线销售经验；熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力 2、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力、团队协作意识与态度 3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为 4、符合平安银行亲属回避政策
支行长
岗位职责:
1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，制定达成业务目标的具体工作计划；
2.统筹好柜员、理财经理、渠道经理等各项工作，提供基础服务、协助维护大客户、维护渠道关系，辅助下属提升产能；
3.通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台；
4.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；
3.积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；
4.有能力去建设、激励、培养和领导他人；
5.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
沧州分行普惠金融团队长
岗位职责:
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
岗位要求:
1、丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。
2、3 年及以上营销经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务。
3、具有跨界、重要行业或科技业务经验，业务资源特别丰富的高潜人才。
4、良好的职业道德，无不良信用记录。
5、无任何违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避制度要求。
6、本科及以上学历。
沧州分行普惠金融客户经理
岗位职责:
负责普惠金融业务开拓和客户维护的营销人员，其主要职责是在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
岗位要求:
（一）本科及以上学历。
（二）具有 1 年以上相关工作经验，业务资源丰富。
（三）具有大数据分析、数学、行业/产业背景的人才。
（四）较强的市场营销能力。
（五）良好的职业道德，无不良信用记录。
（六）符合总分行其他管理要求。
沧州分行对公副行长
岗位职责:
副行长根据职责分工和行长授权，参与统筹机构业务推动、队伍管理、资源配置、合规消保和对外联络等工作，对相应分管工作负责，达成分管工作考核指标和管理目标。
（一）承接上级机构下达的经营计划和指标，制定本机构发展规划、经营策略并组织实施，合理精准配置资源，达成各项经营指标。
（二）落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力。
（三）落实合规及风险控制要求，开展案件防控、安全保卫、信息安全、消保和声誉风险管理等工作。
（四）加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象。
岗位要求:
（一）本科及以上学历。
（二）从事金融工作5 年及以上或从事经济工作9 年及以上（其中从事金融工作2 年及以上）；副行长具备分管业务管理经验，可优先任职。
（三）综合素质优秀，具备较强的统筹驾驭、综合管理和沟通协调能力。市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各类金融产品及相关业务，持有AFP、CFP 等理财专业证照，可优先任职。
（四）无重大违规违纪行为，无不良从业记录，合规意识强。
（五）符合总、分行其他管理要求。
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