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因学校工作需要，我校面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名(仪器管理员兼学校档案管理1名、食堂会计1名)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
仪器管理员(兼学校档案管理)1名，40周岁以下(1983年8月1日以后出生)，男女不限，本科及以上学历，专业不限。热爱教育事业,有器材使用管理、学校资料收发管理经验，能熟练操作常用办公软件，具有相关学校工作经历者优先，有较强的文字功底与良好的沟通能力，特别优秀者，可适当放宽。
食堂会计1名，40周岁以下(1983年8月1日以后出生)，男女不限，本科及以上学历，专业不限，具有初级及以上会计专业技术资格，且有一年以上相关岗位工作经历，吃苦耐劳，具有相关学校工作经历者优先，有较强的文字功底与良好的沟通能力，能够熟练使用现代化办公设备，有志于做好学校的相关工作，特别优秀者，可适当放宽。
二、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘工作岗位。
2.具备正常履行职责的身体条件和招聘岗位所需相关资格条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报名。
三、报名方式
1.报名时间：2023年8月17日—8月20日下午17:00止(以邮箱接收时间为准)。
2.报名所需材料：
①本人身份证正反面;
②本人填写并手写签名的《南通市紫琅第一小学公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》;
③学历学位证书以及岗位需要的相关材料。
注：所有材料均需为原件照片。
3. 应聘人员将以上报名所需材料扫描、打包压缩后以“姓名+仪器管理员”、“姓名+食堂会计”为文件名，邮件标题以“姓名+仪器管理员”、“姓名+食堂会计”命名，发送至南通市紫琅第一小学邮箱：zlyxbgs@163.com。
四、资格审查
由学校招聘工作领导小组负责资格审查，通过资格审查的应聘人员，且达到1:2的开考比例的，由学校电话通知参加综合考核，如达不到开考比例则取消该招聘计划。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，学校有权即刻取消应聘者的考核或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
五、综合考核
综合考核采取适岗评价和面试相结合的方式进行。适岗评价主要对应聘者的学习、工作经历等方面进行综合评价;面试主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。综合考核由南通市紫琅第一小学负责组织实施，时间及考核方式另行通知。
六、体检及考察
在综合考核合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，体检由经市编办通过政府采购确认的劳务派遣机构和学校统一组织实施。具体体检名单在公众号公告，并电话通知本人，体检费用由本人承担，按实收取。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察阶段，侧重思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平。根据考察情况确定拟录用名单。
七、录用与待遇
1.对确定的拟录取人员，名单在南通市紫琅第一小学官网公示7天。公示无异议的，由经市编办通过政府采购确认的劳务派遣机构与拟录取人员签订劳务派遣员工劳动合同(试用期2个月)。应聘人员应在规定时间内办结录用手续，逾期视作自动放弃。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补：
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
3.应聘人员，一经录用，工资待遇按机关和事业单位政府购买服务岗位人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
4.被录用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被录用人员必须在公示结束后的半个月内办理相关聘用手续，否则取消聘用资格。
八、纪律监督
我校公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
本《公告》由南通市紫琅第一小学负责解释。
政策咨询：0513-69969660
纪律监督：0513-69969669
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南通市紫琅第一小学
2023年8月17日
原公告标题：南通市紫琅第一小学公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
来源链接：https://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/zxzx/content/0fe5c155-0874-47b1-87e6-f6f73deea6f3.html
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