江苏人事考试网发布江苏教师招聘信息，包括江苏省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。
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根据教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江苏省扬州技师学院现面向社会公开招聘高层次人才，公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行。
(四)符合《2023年江苏省扬州技师学院公开招聘高层次人才岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件。
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄40周岁(1982年8月15日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行)及以下。《岗位简介表》另有规定的从其规定。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。
(七)符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
自公告发布之日起接受报名，报名采用网络方式进行，应聘人员下载报名信息表(附件2)，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：jsxyrsc2023@163.com。报名截止时间为2023年8月22日16:00。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、面试资格乃至聘用资格。
应聘人员网上提交报名信息表3个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。
本次招聘岗位不限开考比例，采用面试的方式进行考试。报名成功人数超过招聘计划数20倍的，将增加笔试环节。具体时间、地点以江苏省扬州技师学院通知为准。
面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。
如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向江苏省扬州技师学院进行陈述、申辩。
(二)笔试
1、若增加笔试环节，笔试主要考察专业知识及教育学、心理学基础知识，其中专业知识占80%，教育学心理学基础知识占20%，笔试采用百分制计分，合格分数线为60分。
2、笔试时间、地点将提前10日在江苏省扬州技师学院网站(http://www.yzjsxy.com/)另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。
(三)面试
1、面试人选确定
未增设笔试环节的，通过报名资格初审的人员，即为参加面试的人选;增设笔试环节的，对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数9倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2、面试
面试主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。具体时间、地点以江苏省扬州技师学院通知为准。
参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
(四)体检
符合上述“(三)面试”有关最低合格标准的应聘人员：
未增设笔试环节的，面试成绩即为总成绩;增设笔试环节的，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。
根据入围考生总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作按有关规定实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(五)考察
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位考生总成绩成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
(七)聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
三、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
聘用待遇按有关规定执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委市监委0514-12388，江苏省扬州技师学院0514-87922858。
五、本公告中“以上”“以下”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
六、本公告由江苏省扬州技师学院负责解释。
咨询电话：0514-89337537
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2023年江苏省扬州技师学院公开招聘高层次人才岗位条件简介表
江苏省扬州技师学院
2023年8月15日
原公告标题：2023年江苏省扬州技师学院公开招聘高层次人才公告
来源链接：https://www.yzjsxy.com/Item/3/5812.html
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