江苏人事考试网发布江苏教师招聘信息，包括江苏省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。
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为更好地选拔专业教师，吸纳专业理论扎实、技能水平突出、教育教学和教育管理能力强的综合性人才，服务校外教育事业，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，常州市妇女联合会下属事业单位常州市妇女儿童活动中心面向社会公开招聘教师2名(进编)。现将有关事项公布如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，热爱并乐于从事校外教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1987年7月18日以后出生)。
(三)能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2023届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2023年7月31日;其他人员须于2023年7月20日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2023年7月20日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(四)岗位要求教师资格证书的，须于2023年7月31日前取得。
(五)信息技术教师须具有2年及以上信息技术教学工作经历，以与单位签订的劳动(聘用)合同或协议为准，截止时间为2023年7月20日。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(六)下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月20日前规定服务期未满的在编(在册)人员;
5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.常州市各级教育行政部门所属公办学校在编教师。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局(http://rsj.changzhou.gov.cn/)
常州女性网(http://fl.jscz.org.cn/)
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网上报名系统进行。报名网址：(czks.czrsj.cn:8001)
1.报名、照片上传、资格初审时间
2023年7月18日9：00—7月20日16：00
提醒：上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，20Kb以下。
2.缴费确认时间
2023年7月18日9：00—7月21日15：00
(二)报名注意事项
1.报名与考试考核使用的身份证必须一致。
2.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改。
3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
5.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减该岗位的招聘计划。
6.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
(三)网上打印准考证
报考人员于2023年7月26日10：00起在常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn)自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次公开招聘考试方式采取笔试、专业技能测试、课堂教学能力测试相结合的办法。
(一)笔试
1.笔试内容：岗位所需的教育专业知识与能力。考试无复习提纲，不授权任何组织机构进行考前培训。
2.笔试时间：2023年7月29日，具体以准考证为准。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试总分100分，合格线为50分。笔试成绩将在常州女性网上公布，报考人员凭身份证查询。
(二)资格复审
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定岗位专业技能测试和课堂教学能力测试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰5的，按实际人数确定人选。
2.在专业技能测试和课堂教学能力测试前，由主管部门组织资格复审，资格复审相关事宜将在常州女性网另行公布。资格复审合格，取得专业技能测试和课堂教学能力测试资格。资格复审不合格者，取消专业技能测试和课堂教学能力测试资格，并在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)专业技能测试
专业技能测试总分100分，合格线为60分。
1.信息技术学科岗位(总分100分)：
上机操作，完成规定的2个作品。编程作品1个(50分)、多媒体作品1个(50分)。
上机环境：操作系统：Windows7，编程软件：Scratch2，多媒体软件：WPS
不提供额外素材，不提供上网环境，两项内容测试时间共150分钟。
参加测试要求：作品中不得出现真实姓名、地址、日期及相关有提示性的文字或符号。
2.音乐学科岗位(总分100分)：
①二胡自选曲目展示。内容自定，伴奏自带(拷贝于自备的U盘，现场播放，不得用其他方式伴奏)，展示时间不超过3分钟。(50分)
②二胡指定曲目演奏。在指定曲目中抽取一首，现场演奏，时间不超过3分钟。(如果抽取曲目与自选曲目一致，则重新抽取一次)(50分)
(四)课堂教学能力考核
课堂教学能力测试总分100分，合格线为60分。选手根据提供课题自行设计教学活动(45分钟)，进行模拟上课，时间10分钟以内。
专业技能测试和课堂教学能力测试时间、地点另行通知。
(五)综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩*30%+专业技能测试成绩*35%+课堂教学能力测试成绩*35%。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。
四、体检和考察
在各项考试均合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按专业技能测试成绩+课堂教学能力测试成绩总和，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
五、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在各项考试均合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再递补。
六、咨询与监督
政策咨询电话：0519-86958212，0519-85683821
监督举报电话：0519-85683826
八、本公告由常州市妇女联合会负责解释。
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2023年常州市妇女联合会下属事业单位公开招聘教师岗位简介表
原公告标题：·2023年常州市妇女联合会下属事业单位公开招聘教师公告
来源链接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2023/IQCNPLQO_0712/48132.html
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