2021浙江杭州市钱塘区事业单位教师招聘79人公告

事业编招聘 2021年12月10日 09:56 419 0

教师招聘考试公告浙江人事考试网发布教师招聘考试公告浙江教师招聘信息，包括教师招聘考试公告浙江省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

杭州市钱塘区教育局所属事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制教师79名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区(指上城区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同)中小学在职在编公办教师。

非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。

2.应届毕业生：列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2022届毕业生及2021届尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：(1)毕业研究生;(2)浙江省教育厅签约的2022届公费师范生;(3)普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生;(4)浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生;(5)杭州市生源毕业生。另，2019年12月1日至今取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。

3.在杭培训机构从业人员，须具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位;或具有研究生学历、学位。

4.社会人员，指具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位的人员;或具有研究生学历、学位的人员。

(二)招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄要求在1985年12月1日以后出生。符合以下条件之一的，年龄可放宽。

(1)符合以下条件之一的，年龄要求在1980年12月1日以后：①具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师;②具有县区级教坛新秀、优秀教师、骨干教师、优秀教育工作者、名师及名班主任等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。

(2)符合以下条件之一的，年龄要求在1975年12月1日以后：①具有正高级、高级教师职称的在职教师;②具有正高级、高级教师职称的培训机构从业人员。

5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。具体要求如下：

(1)2022届本科毕业生报考文化课教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书;

(2)2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书;

(3)2020年12月1日至今取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书;

(4)其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

具有本科及以上学历，且取得学士学位;符合年龄放宽条件的在职教师，对学位不作要求。在职人员现任教学科与招聘岗位相符的(单位提供任职证明材料)，可放宽专业要求。

7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位2021年12月份公开招聘计划表》(见附件1)。

(三)注意事项

1.在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2.国(境)外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。

五、考察与体检

考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由杭州市钱塘区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。考察或体检不合格的，经招聘单位申请，主管部门批准同意后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站和杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的(招聘条件第5条第2、3款)被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他说明

1.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：详见附件1各招聘学校联系方式。

政策咨询电话：(0571)82987560、86871715。

监督投诉电话：(0571)89898923。

2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3.招聘岗位中出现招聘单位2个及以上的，按照考生填报的录取志愿，根据考生招聘总成绩高低的顺序依次录取，招聘总成绩高的考生志愿优先。

4.专业条件参考附件4进行审查。