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人事培训岗（北京）
工作职责
1、协助上级制定本分中心年度培训计划、专项培训项目方案；
2、负责分中心培训的日常运营工作、分行及委外公司培训管理工作；
3、负责分中心内部讲师队伍和课程的建设；
4、负责分中心日常人事运营、本地派遣服务商管理；
5、负责分中心员工劳动关系管理，提升员工满意度与敬业度；
6、负责推动卡中心人事制度在分中心的落地执行；
7、协助上级开展相关工作。
任职要求
1、本科或以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、2年以上工作经历，1年以上人力资源管理工作经验，具有人力资源师、企业培训师资格优先考虑；
3、具有良好的人际沟通、公文写作、项目设计及组织能力，能熟练使用OFFICE常用办公软件；
4、了解企业管理和信用卡业务的基本知识；
5、熟悉人力资源管理知识、劳动法及地方性劳动法规。
