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为拓宽选人视野，广纳优秀人才，吸引和聚集更多优秀人才投身安义县的建设，助推安义县跨越式高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，并结合我县实际，决定面向安义县外公开选调事业单位工作人员到我县工作。现将有关事项公告如下：
一、选调名额、范围和条件
(一)选调名额
本次公开选调事业单位工作人员197名，具体职位详见《安义县2022年下半年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。
(二)选调范围
安义县外在编在岗的财政全额拨款或差额拨款事业编制人员，2006年1月1日之后进入事业单位的，必须是经过县级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员或政策性安置人员，2012年1月1日之后进入事业单位的，须经过设区市以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员或政策性安置人员。
(三)选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.近两年年度考核均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格视为称职(合格)等次。
3.具有2年以上事业单位工作经历(含试用期)，时间截至2022年11月30日。
4.学历学位要求具体见职位表;年龄35周岁以下(全日制研究生及以上学历或取得副高以上职称的放宽到40周岁)。年龄在30周岁以下指1991年12月1日及以后出生，在35周岁以下指1986年12月1日及以后出生，年龄在40周岁以下指1981年12月1日及以后出生。
5.医护专技人员仅限报考卫健委下属事业单位相关岗位或其他单位限医学类专业的岗位。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合任职回避规定。
8.符合选调岗位所要求的其他资格条件。
9.法律、法规及相关政策规定的其他条件。
(四)具有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.受党纪政务处分期间或未满影响期的。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
二、选调程序
(一)报名
1.报名方式：根据疫情防控要求，采取实地报名和网上报名相结合的方式进行(考生可根据自身情况选择报名方式)，按照岗位类别报名，每个考生只限选择一个单位的一个岗位报名。
2.报名时间：2022年12月12日至2022年12月16日。
3.实地报名地点：安义县人力资源和社会保障局人力资源股(安义县解放路127号四楼408室)。
4.网上报名，报名人员请将相关材料扫描成PDF版发送至邮箱：446360274@qq.com。
5.报名材料：报名人员需填写安义县2022年下半年公开选调事业单位工作人员报名表(附件2，一式两份，表格内的照片插入再打印表格)，经所在单位和主管部门及所在地组织或人社部门盖章同意后，连同下列材料一并提交。
①身份证原件及复印件;
②毕业证、学位证原件及复印件;
③近两年的年度考核表复印件(需加盖单位公章);
④事业单位人员聘用登记表或政府抄告单或聘用批复复印件(需加盖人社局公章);
⑤职位表上要求的其他材料。
(二)资格审查
由县人社局会同用人单位及主管部门进行资格初审，并将初审结果及时向报名人员反馈，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)选调方式
根据报名情况进行，选调岗位报名人数1:1的采取考核的方式选调;选调岗位报名人数超过1:1的，根据资格条件和岗位需求采取考试或考核的方式择优选调，考试或考核的方式另行通知考生，选调岗位报名人数超过1:1的在征得报名人员同意的情况下，也可以对资格审查合格的报名人员根据其他岗位的要求进行岗位调剂。
(四)体检
参加体检人员为根据选调结果确定的拟选调人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，因体检不合格产生的缺额，报名比例超过1:1的岗位可以递补一次。体检费由个人承担，体检时间、地点另定。
(五)考察
考察工作在选调领导小组领导下进行，具体由县人社局牵头，用人单位及主管部门参与组织实施，重点对体检合格的拟选调人选“德、能、勤、绩、廉”情况及其政治业务素质进行考察，同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度，经考察出现不合格的不再递补。
(六)确定选调人员
考察结束后，综合考察情况和职位需求，经领导小组审定后，按程序研究确定选调人员。
(七)办理调动
按程序研究确定的选调人员，按照干部管理权限到组织、人事部门办理调动手续。选调人员调入后，需与组织人事部门签订在安义县内最低服务年限为5年的承诺书，在此期间，不得调离本县(符合条件的可以在本县范围内按照有关规定调动)，国家另有政策规定的，从其规定。
选调人员的岗位需结合本人实际及选调单位的岗位空缺情况进行聘任，并执行相应的岗位工资待遇。
三、选调要求
(一)严格公开选调工作纪律,对违规行为,将进行严肃处理。设立专门监督电话，接受社会各方面的监督,监督举报电话：0791-83388333。
(二)资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
(三)选调人员及参与选调的工作人员要实行回避制度。
(四)本方案由县人社局负责解释。
四、疫情防控相关要求
(一)请选调人员近期注意做好自我健康管理，即日起申领本人防疫健康码(通过微信小程序“昌通码公众端”申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证选调过程中身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好自身卫生。
(二)选调人员在报名时应主动出示身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可报名。
(三)现场报名时请有序排队，保持人员间距，规范佩戴一次性医用口罩，并如实填写《新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》(附件3).
附件：
安义县人力资源和社会保障局2022年11月28日
原公告标题：安义县2022年下半年公开选调事业单位工作人员公告
来源链接：http://anyi.nc.gov.cn/ayxrmzf/gggs/202211/78040c7d01954d0bb800ef1c4c05171e.shtml
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