2023江苏无锡教育系统引进高层次青年人才136人公告(二)

事业编招聘 2022年11月30日 08:58 193 0

江苏人事考试网发布江苏教师招聘信息，包括江苏省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

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为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡教育系统面向海内外引进高层次青年人才136名。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献;遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

2.年龄在30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1987年1月1日及以后出生)。

3.2023届普通高校本科及以上学历应届毕业生。本科及硕士研究生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。

2022年普通高校毕业尚未就业、2023年普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。

2021年7月31日至2023年8月15日期间取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员可以按应届毕业生报名。

4.最高学历为本科的应届毕业生须满足以下条件之一：①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上;②获得校级综合二等奖学金及以上;③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号; ④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部” 荣誉称号; ⑤获得院(系)级及以上“优秀毕业生”荣誉称号;⑥担任院(系)级及以上的学生会正副主席、正副部长;⑦ “双一流”建设高校或2022THE世界排名前200强国(境)外高校毕业(高校名单详见附件3)。

5.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才(二)岗位简介表》(附件1)，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件1条件为先。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.有下列情形之一的，不得报名：

(1)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的人员或曾被开除公职的人员;

(3)受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

(4)普通高校委托培养、定向培养毕业生;

(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

(6)报考2023年无锡教育系统引进高层次青年人才(一)已进入体检程序的人员。

二、引进程序

1.报名与初审。采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止日期前登录网站：https://zp-wxjs.wxeic.cn报名，并上传报名材料。报名时间：2022年12月5日9:00至2022年12月9日17:00。由引进单位依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，报名人员可于报名24小时内在报名网站查询初审结果，如报名人员对初审结果有疑义，可于2022年12月10日17：00前向引进单位陈述申辩。

报名材料将作为适岗综合评价的重要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：

(1)《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才(二)报名表》(附件2，Word格式);

(2)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过1M);

(3)本人身份证正反面(jpg格式);

(4)大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(PDF格式);

(5)大学以来在校期间全部课程成绩单(PDF格式);

(6)大学以来在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况(限1篇)及实习经历等证明材料(PDF格式);

(7)教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书(PDF格式，如有请提供)。

各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位。

2.适岗综合评价。对通过初审的人员，市直属岗位由无锡市教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价，其他岗位由引进单位根据提供的报名材料进行适岗综合评价。

(1)学历要求为研究生的岗位，根据评价情况，如同一岗位引进1人，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

(2)学历要求为本科及以上的岗位，根据评价情况，按照不高于1:20的比例确定进入面谈人员名单并在并在无锡市教育局网站上公布(面谈有关事项在无锡市教育局网站上另行通知)。经面谈评价后，如同一岗位引进1人，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

3.资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面试。报名人员须提供纸质报名材料(含《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才(二)报名表》)、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

4.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试有关事项在无锡市教育局网站上另行通知。

按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定参加体检人员，并在无锡市教育局网站上公布。面试合格线为70分，低于70分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。

5.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察。

6.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理相关手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》。因考生体检、考察不合格、放弃录取资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

三、相关政策及待遇

1.录用人员均列入全额拨款事业编制，用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

2.岗位简介表中有教师资格证要求的岗位，须在2023年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书;岗位简介表中未提及教师资格证要求的岗位，须在2024年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书，届时无法取得的将取消聘用资格。

3.对应邀来锡体检的外地高校毕业生，办理入职手续后给予最高1500元的一次性交通补贴，同时给予380元的一次性住宿补贴和200元的一次性用餐补贴。

4.符合无锡市相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

5.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，已兑现相关待遇需全额退回。

四、纪律监督