2022内蒙古赤峰市翁牛特旗卫生健康系统基层卫生院招聘急需紧缺核酸检验人员20人简章

事业编招聘 2022年11月28日 12:06 232 0

内蒙古医院招聘网发布内蒙古医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

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为满足新冠肺炎疫情防控需求，缓解我旗核酸检测人员紧缺现状，进一步提升核酸检测能力，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)文件精神，经研究决定，翁牛特旗卫生健康系统基层卫生院面向社会招聘一批检验人员。

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试的方式进行。

二、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘基层卫生院全额事业编制人员20名，均为检验人员，具体岗位及条件见《2022年度翁牛特旗卫生健康系统基层卫生院公开招聘急需紧缺核酸检验人员岗位计划表》。

三、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

5.具有符合报考岗位所需要的工作能力，具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

6.具备报考岗位所需中专及以上学历、专业，所学专业须与岗位要求一致;

7.年龄要求为18周岁及以上，35周岁及以下，即1987年11月25日(含)至2004年11月25日(含)期间出生。

8.岗位所需的其他条件：

(1)临床医学专业须具有临床医学检验技术资格证;

(2)中专学历须具有临床医学检验技术资格证;

(3)大专学历须具备临床医学检验技术资格证(2022年应届毕业生除外)。

应聘人员学历及相应资格证取得日期截止2022年11月25日。

(二)下列人员不得应聘：

1.在读中专生、专科生、本科生、研究生;

2.在编的机关、事业单位、员额备案制管理(含试用期内)工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名与资格初审

1.报名采取两种方式：一是网上报名。报名人员通过电脑浏览器登录http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=10进行注册报名;二是微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码(如下图)，即可进行注册报名。

2.报名须知

(1)报名时间：2022年12月5日8：30—12月6日17:30;资格初审截止时间为2022年12月7日12:00。

(2)每位考生只能报考一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

(3)报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)，居民身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、毕业证书和临床医学检验技术资格证。

(4)应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从(中专、专科)本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间不连续的，将不予审核通过。

(5)应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

(6)面试答题时可选择国家通用语言或蒙古语言作答，语种一经确定，不予更改。

2022内蒙古赤峰市翁牛特旗卫生健康系统基层卫生院招聘急需紧缺核酸检验人员20人简章

(7)应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。

3.资格初审

(1)资格初审工作在网上进行，资格审查部门应于网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

(2)本次面试不收取费用。

(3)初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

(二)资格复审

1.资格复审时间、地点

时间：2022年12月9日8：30—12：00

地点：翁牛特旗行政办公区4号楼一楼东侧大厅(旗人力资源和社会保障局行政综合执法大队一楼大厅)

进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2.复审时，考生需携带①本人《报名登记表》②报考时所持有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)③户口本④毕业证和临床医学检验技术资格证等相关证件⑤在中国高等学校教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期内学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)⑥自行打印签署《新冠肺炎疫情防控承诺书》(②、③、④项需同时提供复印件)。

3.应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消面试和聘用资格。

(三)面试及成绩计算方式

1.准考证打印：应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证，打印时间为2022年12月9日15:00—24:00。

2.面试时间及地点：面试时间为2022年12月10日，具体地点见准考证。

3.进入面试范围的应聘人员未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

4.面试采用结构化方式进行，满分100分。设立考官组，考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试，并使用同一套试题。

5.面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

6.考试成绩计算：考试成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位考试成绩出现并列情况时，另行加试确定。招聘人员面试成绩在报名网站上公布。

(四)体检和考察

按照每个岗位招聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府网站上公布。

1.体检工作在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行;因体检不合格出现的空缺岗位可依次递补。

2.考察工作突出政治标准，主要包括招聘人员的政治表现、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

3.招聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。空出的岗位依次递补。

(五)公示和聘用

1.根据招聘人员的面试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

2.公示结束后，按照管理权限，由翁牛特旗人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订期限为3年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

3.聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

6.确定最低服务期限。根据<关于印发《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》的通知>(内人社发〔2022〕2号)文件精神，此次招聘约定最低服务期限为3年，对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

7.聘用人员管理：按照编制部门下达的基层卫生院公开招聘计划，聘用人员由高分到低分的顺序进行选岗，其中：乌丹镇全宁卫生院2人、乌丹镇紫城卫生院2人、乌丹镇巴嘎塔拉卫生院1人、乌丹镇布力彦卫生院1人、乌丹镇朝格温都卫生院1人、五分地镇头分地卫生院1人、毛山东乡中心卫生院2人、解放营子乡中心卫生院 1人、海拉苏镇中心卫生院2人、格日僧苏木中心卫生院1人、白音套海苏木中心卫生院2人、白音套海苏木高日罕卫生院1人、大兴农场卫生院1人、阿什罕苏木中心卫生院2人。

五、其他事项

(一)本次公开招聘面试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办面试辅导班。

(二)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府网站及时发布。

(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘面试的有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出相应调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府网站发布相关公告，应聘人员应在面试前做好个人防护，减少非必要流动，随时关注本次面试的疫情防控要求。

(四)请各位考生随时保持电话畅通，电话无法接通或联系不到本人所造成的后果，责任自负。

六、纪律与监督

(一)实行回避制度。招聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得聘用到具有直接上下级领导关系的岗位。

(二)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的招聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视情节轻重取消面试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

七、咨询电话

2022年11月26日开始接受咨询，咨询时间：

上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

咨询电话：0476--6360523。