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根据《田东县人民政府关于同意新增316名聘用编外人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位
劳动保障监察“两网化”协管员2名。
(二)招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，40周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化的应、历届毕业生，不限专业。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的。
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限
试用期一个月，试用期满后经考核合格的，办理聘用手续。
(二)待遇
根据《田东县机关事业单位聘用编外人员管理暂行规定》实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2022年8月24日)
通过田东县人力资源市场面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2022年8月24日—8月26日(每天上午8：30—12:00;下午15:00—18:00。)
2.报名地点：田东县人力资源和社会保障局4楼办公室
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件，近期免冠1寸照片2张到田东县人力资源和社会保障局4楼办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
(三)资格审查时间(2022年8月27日—8月28日)
田东县人力资源和社会保障局现场对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。
(四)面试(2022年8月29日)
由田东县人力资源和社会保障局组织人员进行面试。
(五)体检(2022年8月30日)
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核(2022年8月31日)
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续
考核结束后，并在田东县人力资源市场公示7个工作日，公示期满无异议后，报县编外聘用人员工作领导小组办公室备案，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776—2055771。
田东县人力资源和社会保障局
2022年8月24日
原公告标题：田东县人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员公告
来源链接：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t12984900.shtml
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