河南医院招聘网发布河南医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。
关注公众号 招考漏不掉
复制微信号
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持实事求是、德才兼备的用人标准，招聘适合岗位需要的优秀人才。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)身体健康，品行端正，具有较强的沟通能力和敬业精神;
(四)符合岗位要求的年龄条件(如：30周岁以下是指1991年9月1日以后出生的人员);
(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.其他不符合聘用条件的。
三、报名时间和地点
(一)报名时间：
2022年8月24日至2022年8月29日(节假日除外)。
上午8:30-12:00 下午3:30-6:00
(二)报名地点：
新乡市第一人民医院6号楼12楼1203室(人力资源部)。
四、报名方式及提交材料
(一)报名方式:
采取现场报名方式。
(二)提交材料:
1.身份证原件及复印件1份;
2.各阶段毕业证、学位证原件及复印件1份(国外院校毕业生需提供学历认证)，有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印)各1份;
3.任职资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件或住培考试合格成绩单(或培训基地开具的培训证明原件及复印件)等各1份;
4.《新乡市第一人民医院公开招聘工作人员报名表》1份，见附件2。
五、面试时间和地点
具体时间和地点另行通知。
六、 体检
根据面试成绩，从高分到低分1:1确定参加体检人员，体检费用自理。
七、考察：
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。
八、聘用
根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员网上公示5个工作日，没有异议的，进入聘用程序。
九、聘用人员管理和待遇
聘用的工作人员是医院非编制人员，聘用合格的工作人员试用期满经考核合格后签订劳动合同，享受相应的社会保险及福利待遇。
十、本次招聘，资格审查贯穿考试聘用的全过程
报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
十一、注意事项
(一)应聘人员应保持电话畅通;
(二)请应聘者自觉遵守疫情防控工作要求，报名时需出示48小时内核酸检测阴性证明，按要求出具行程码、健康码，并正确佩戴口罩，保持一米距离;
监督电话：0373-2021500 3665020
咨询电话：0373-3665025 3665026
附件1：《新乡市第一人民医院2022年公开招聘工作人员一览表》
2022年8月23日
原公告标题：新乡市第一人民医院2022年公开招聘工作人员公告
来源链接：http://www.xxrmyy.com/xwdt/tzgg/1661249305968.html
评论列表