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一、公司简介
温州市国有资本投资运营有限公司是在原温州市金融投资集团有限公司基础上重组更名成立。目前，已构建1个战略引领总部与基金投资、金融服务、资产管理、股权运作4大业务板块的“1+4+X”业务格局，以“产业链+资本链”思维，全力打造“资本+人才+技术”轻资产运营模式。截至2022年7月末，公司拥有15家全资或控股公司，参股公司12家，持有光大金瓯、温州银行、财通证券、交通银行等公司股权。2015年，公司与央企光大集团发起设立国内首个地级市资产管理公司光大金瓯资产管理有限公司，目前管理的资产规模已超800亿元。
公司用市场化意识运营、资本化理念干事、基金化思维运作，围绕创新链布局产业链，打造以产业投资为特色的基金集群，推动产业延链、补链、强链、扩链，努力在奋进“两个先行”宏伟蓝图中展现公司新作为。
二、选聘职位
中层正职(比照正科级)2名，中层副职(比照副科级)3名。
具体岗位要求详见附件。
三、选聘范围
此次公开选聘面向机关、事业单位、国有企业(含国有控股企业)，以及银行、保险、证券、信托等金融机构。
四、资格条件
(一)基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任;
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉现代企业经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力;
3.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团结协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好，具有较好的群众公认度;
4.具有良好的心理素质，身体健康;
(二)资格要求
1.中层正职(比照正科级)岗位资格要求
40周岁以下(1982年7月31日以后出生)，中共党员，本科及以上学历、学士及以上学位。
中层正职(比照正科级)岗位职级要求，以下经历满足一项即可：
(1)具有2年(含)以上在机关、事业单位、国有企业(含国有控股企业)、金融机构副科级岗位及以上(含相当层次)任职经历;
(2)具有2年(含)以上在国有大型商业银行、全国性股份制商业银行、保险、证券、信托等金融机构设区市分支机构中层副职及以上(含相当层次)任职经历;
(3)具有2年(含)以上在城市商业银行设区市分支机构副科级岗位及以上(含相当层次)任职经历。
2.中层副职(比照副科级)岗位资格要求
40周岁以下(1982年7月31日以后出生)，中共党员优先，本科及以上学历、学士及以上学位。
中层副职(比照副科级)岗位职级要求，以下经历满足一项即可：
(1)具有机关、事业单位、国有企业(含国有控股企业)、金融机构副科级及以上岗位(含相当层次)任职经历或3年(含)以上正股级岗位及以上(含相当层次)任职经历或5年(含)以上正副股级岗位及以上(含相当层次)任职经历;
(2)具有在国有大型商业银行、全国性股份制商业银行、保险、证券、信托等金融机构设区市分支机构中层副职及以上(含相当层次)任职经历或3年(含)以上正股级岗位及以上(含相当层次)任职经历或5年(含)以上正副股级岗位及以上(含相当层次)任职经历;
(3)具有3年(含)以上在城市商业银行设区市分支机构中层正职及以上(含相当层次)任职经历或5年(含)以上中层正副职岗位及以上(含相当层次)任职经历。
3. 有下列情况之一者，不接受报名：
(1)受过刑事处罚或处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(3)其他不宜报名情形的。
五、选聘主要程序
(一)公开报名
1.报名形式：网络报名、现场报名二选一即可。
网络报名时间：8月6日0点—8月14日24点;接收报名邮箱：wzgzyy@qq.com(邮件标题统一为：报考岗位+姓名)。联系电话：0577-88835368。
现场报名时间：8月6日— 8月14日(周六、周日除外，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00);现场报名地址为：温州市鹿城区海事路17号1010室。
2.报名材料
(1)《报名表》(附件2)、近期彩色免冠2寸照片1张;
(2)报名者需提供有效身份证件正反面、学历学位证书、学历电子注册备案表(学信网)、职业资格证书、技术职称证书、相关从业任职经历证明(社保缴纳证明、劳动合同、任免职文件等)、工作业绩证明、个人近三年工作总结或自我评价材料(Word格式，不少于1500字)、荣誉证书、国(境)外学历学位认证书(留学人员提供)等材料原件及复印件(网络报名则提供扫描件)。
(二)资格审查
根据相关条件资格要求，对报名者的资格进行审查，并按程序公布结果。
(三)综合素质评分
个人综合素质评分由工作业绩、所获荣誉等项目组成，满分为100分。
(四)面试评价
面试为半结构化面试，面试满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。
个人选聘总评得分=综合素质评分(30%)+面试得分(70%)。
(五)考察、体检
以个人选聘总评得分为重要依据，结合从业经历、专业技能等情况，以1:1的比例研究确定考察对象(若总成绩同分的，以面试成绩高者优先)。考察内容主要为应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况。考察形式以个别谈话考察、查阅档案为主，必要时辅以民主测评、查阅查询其它相关书面材料等形式进行。
体检要求参考公务员录用有关标准执行执行。体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。
(六)研究决定
温州国资运营公司党委会根据考察及体检情况，研究讨论决定拟任人选。按规定程序进行公示，公示期5个工作日。
(七)试岗任职
拟任人选经公示后未发现影响任用问题的，经审批后按有关规定程序办理任职手续。新任干部实行试用制，试用期一年，试用期考核不合格的，予以解除劳动合同关系。
严格落实“人员能进能出，干部能上能下，薪酬能增能减 ”的市场化用人机制，担任本级中层领导的根据公司全员绩效考核办法等制度进行考核管理，担任所属企业经理层成员的中层领导根据公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理办法等制度进行考核管理，根据考核结果刚性兑现奖惩措施。
六、组织纪律
选聘工作必须严格执行有关纪律规定要求，营造风清气正的选人用人环境。将政治标准放在首位，重点把好政治关、品行关和廉洁关，对政治上不合格的“一票否决”，确保不能“带病参选”。对弄虚作假者，违反相关纪律要求的，一经发现，将严肃查处。
七、其他事项
(一)上述职级任职时间、年龄等所涉时间日期的，均计算至2022年 7月31日。
(二)选聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘任用资格。报名资料除原件外不退回。
(三)通过资格审查人员数量与选聘岗位计划数比例原则上应不低于3:1。通过资格审查人员数量达不到上述比例要求的，该岗位相应核减选聘指标或商市国资委研究确定是否开考。
(四)在选聘工作过程中如发现不符合资格条件的人选，或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，取消聘用资格，后续一般根据总分从高到低，经温州国资运营公司党委会研究确定递补对象。
(五)温州国资运营公司本级及下属单位员工不得参加此次公开选聘报名。
(六)资格审查、综合素质评价、面试、考察、体检等有关事项通知届时将在温州市国有资本投资运营有限公司网站(http://www.wzjrtzjt.com/)发布或提供查询，请应聘人员及时关注。另外请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。
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1.温州市国有资本投资运营有限公司中层干部领 导岗位公开选聘计划表
2.温州市国有资本投资运营有限公司中层干部领导岗位公开选聘报名表
原公告标题：温州市国有资本投资运营有限公司关于中层干部领导岗位公开选聘公告
来源链接：https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=15946
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