2022河南濮阳智远产业投资（集团）有限公司招聘15人公告

事业编招聘 2022年08月03日 00:00 218 0

濮阳智远产业投资(集团)有限公司，是经濮阳市范县人民政府批准的政府直属国有资本运营公司，公司注册资本为1亿元人民币，主要从事开发区产业规划、招商引资、投资运营、基础设施建设、公共服务等方面的经营业务。经研究同意，面向社会公开招聘工作人员15名，现公告如下：

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一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘计划、对象及资格条件

(一)濮阳智远产业投资(集团)有限公司公开招聘工作人员15名，具体招聘岗位及要求详见《2022年濮阳智远产业投资(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)

(二)招聘对象及资格条件

1、具备下列条件的人员可以报考：

(1)具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，品行端正;

(2)具有一定的政策理论水平和胜任工作岗位的能力，具备岗位所需专业知识和业务水平;

(3)具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，具有开拓、创新、奉献精神;

(4)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)具备拟聘用岗位的资格条件，服从工作安排;

(6)岗位所需要的其它条件。

2、有下列情形之一的不得报考：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾被开除公职的;

(4)普通高等学校在校生;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)其他不适合岗位工作的情形。

三、招聘方法及程序

(一)发布公告

《2022年濮阳智远产业投资(集团)有限公司公开招聘工作人员公告》在范县网、范县人社局微信公众号等媒体上发布。

(二)报名

采取现场报名和网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携相关材料到指定地点现场报名，也可将相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为“本人姓名+报考岗位”)。每位报考人员限报一个岗位。报考人员按照公布的岗位和要求报名，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

报名应提供以下材料：

1、《2022年濮阳智远产业投资(集团)有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式两份，现场报名人员需粘贴近期2寸免冠正面彩照，网络报名人员需在报名表内照片粘贴指定位置上传电子照片，同时都需要提供同版2寸电子版照片，注明姓名和报考岗位)。

2、身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、学位证原件和复印件、学历认证报告(或有效期内教育部学历证书电子注册备案表)，网络报名人员应扫描所需证件发送指定电子邮箱。

现场报名地点：范县行政服务中心一楼大厅9号窗口(范县新区迎宾大道与龙盘路交叉路口，即范县新区永泰客运站北邻。)

网络报名邮箱：zycytzjt@163.com

报名时间：2022年8月15日至8月17日上午8：30至11:30，下午15:00至18:00(网络报名不受作息时间限制，截止8月17日18：00)。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现报考人员与岗位所要求资格条件不符的，取消其报名资格。

岗位不设置开考比例。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不满3:1的，直接进入面试环节。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例超过3:1的，组织笔试。

如岗位报考人数不超过招聘人数，核减招聘计划。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

笔试内容为：《公共基础知识》《行政职业能力测试》

考试时间是120分钟(9:00-11:00)，报考人员需携带笔试准考证、身份证。

笔试及准考证发放时间另行通知，请考生及时关注范县网、范县人社局微信公众号等媒体。

笔试成绩在范县网、范县人社局微信公众号等媒体公布。

(五)面试

进入面试人员比例为1:2，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

2022河南濮阳智远产业投资（集团）有限公司招聘15人公告

面试采取结构化面试方式进行, 满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

面试评委全部从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

面试时，如岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，应试者的面试成绩应达到60分以上,方可进入下一个环节。

面试时间、地点另行通知。

(六)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节。

个人总成绩在范县网、范县人社局微信公众号等媒体及面试考点公布。

(七)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

(八)考察

考察由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采用函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

(九)公示聘用

经考察合格的人员，在招聘指定网站进行公示。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。新进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订合同;不合格的，取消聘用。

公司按市场化方式制定薪酬办法，薪酬总额根据行业特点和市场水平，对标外部市场确定。

四、其他事项

(一)本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。

(三)范县网、范县人社局微信公众号为本次公开招聘的指定网络平台，有关招聘信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到人。考生要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加有关事项的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由本人承担。

本次招聘由纪检部门全程监督，并主动接受社会监督。

政策咨询电话：0393-8799695