2022广西贺州富川瑶族自治县城区中小学竞聘教师58人公告

事业编招聘 2022年08月03日 09:50 363 0

广西人事考试网发布广西教师招聘信息，包括广西省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

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为加强全县教师队伍建设, 更好地合理配置教师资源,进一步巩固中小学教师“县管校聘”管理改革工作成果，促进县域内校际间的教师交流，经研究，2022年我县城区中小学决定面向乡镇初中、小学竞聘教师58名，现将有关事项公告如下：

2022广西贺州富川瑶族自治县城区中小学竞聘教师58人公告

一、竞聘岗位及人数

2022年，富川瑶族自治县高级中学、县民族中学，以及县第一中学、第二中学、第三中学和县第一小学、第二小学、第三小学、立新小学、富阳镇中心校本部面向乡镇初中、小学竞聘教师共计58名，具体学科岗位及人数详见《2022年富川瑶族自治县城区中小学公开竞聘教师岗位计划表》(附件1)。

二、竞聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、竞聘对象和条件

1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行良好，近三年年度考核合格及以上。身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能坚持正常工作，完成岗位职责和任务。

2.富川瑶族自治县乡镇中小学在职在编在岗教师，且在本县公立学校教学工作年限要求达3年及以上(2019年9月10日前参加工作)，其中，特岗教师转岗入编后工作年限要求达1年及以上，农村小学全科教师定向培养计划毕业生工作年限要求达6年及以上。

3.年龄在45周岁以下(1977年7月31日以后出生)。

4.取得相应教师资格证。

5.报名参加竞聘的人员应同时符合聘用学校工作岗位的其他要求。

6.所学专业及任教学科与竞聘岗位专业原则上要求一致;若所学专业与任教学科不一致的，报考学科需任教达3年及以上，并提供相关证明材料。

7.有下列情形之一的，不得参加竞聘：(1)立案尚未结案的;(2)受党纪、政纪处分未满规定年限或受党纪、政纪处分尚未解除的;(3)法律、法规、制度另有规定的。

四、报名及资格审查

本次竞聘报名及资格审查采取现场方式进行，应聘对象须提交居民身份证(有效期内)、学历证、教师资格证原件及复印件各一份。报名表须如实填写，相关内容必须得到任教学校的确认，并有校长签字和加盖学校公章，表上贴近期1寸正面彩色免冠证件照片。

1.报名时间：2022年8月2日—8月5日。

2.报名地点：县教育和科学技术局人事股。

3.每人只能报考一个岗位。

五、竞聘方式

本次教师竞聘只通过面试的方式进行，免笔试，报名资格审查合格者直接进入面试范围。

1.面试方式：面试是采用试教的方式进行。通过应聘者试教一节课，测试应聘者的专业知识、对教学大纲的理解、分析问题和解决问题的能力、教学方法的综合运用能力、课堂组织能力、语言表达能力、现代课堂技术的应用能力及普通话教学的水平等。面试内容为试教报考岗位对应学科教材中的某一课时。应聘者正式面试(试教)前30分钟，先进入备课室抽取试教课题，领取教材在备课室备课，备课时间为30分钟，备课结束立即进入考场进行面试(试教)。面试时间为13分钟。

2.面试总分为100分，具体分项赋分如下：

①教学目标(10分);②教学内容(20分);

③教学过程(20分);④教学方法手段(20分);

⑤教学素养(20分); ⑥教学效果(10分);

3.面试成绩：面试时，在7名评委打分中去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取有效成绩的平均值(保留小数点后两位小数)为最后得分。

4.成绩公示：面试成绩于面试当天在各竞聘教师学校公示。

5.面试工作组织：面试工作由各城区竞聘教师学校严格按照程序组织实施。(注意事项：由于报名人数的不确定性，如出现某学校某一学科岗位报名确定面试人数超过25人时，则根据面试人数再次临时抽签确定考场，按该学科的竞聘岗位数与参加面试人数比例进行分考场录取。)

六、公示和确定拟聘用人员名单

1.分学科岗位聘用。应聘者以报名表中填写的申请报考学校及科目为准，聘用时不再作调整。

2.根据各学科竞聘的岗位数，依据考试总成绩分学科岗位排序，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员名单。参加竞聘者面试成绩达60分及以上为合格，不合格者不能确定为拟聘用人员。公示前自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。确定拟聘用人员后，在富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)进行公示，公示期为7天。公示期满，群众无异议，由公开竞聘教师工作领导小组审核确定聘用人员名单。确定为聘用人员的，即可向县委编委会申请办理调动手续。

3.当应聘者综合成绩相同时，则以学历高者优先;学历又相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时，则以先取得教师资格证者优先。以上优先录用材料需个人准备原件和复印件。

4.按岗位设置和职称管理有关规定，报名参加竞聘人员通过竞聘调入到新单位后，必须遵循空岗可进原则，并按调入学校(或片区)的岗位设置实施方案有关规定定岗聘用。因此，报名参加竞聘人员必须在报名时提交书面承诺书(手写签名)。

5.若有对所提交的材料(报名表填写内容、证件复印件和证明材料)弄虚作假者，一经查实，将追究相关责任人的责任，取消应聘者的聘用资格，然后从报考相应学科的应聘者中按高分到低分依次递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、疫情防控工作要求

竞聘过程中严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，确保竞聘工作顺利开展，有效防止疫情发生。

(一)应聘人员须确保符合以下所有条件方可参加现场竞聘活动:

1.健康状况良好，现场测量体温正常(<37.3℃)，并持有本人绿色“广西健康码”。

2.应聘前14日内未接触过疑似或确诊新冠病毒感染患者。

3.即日起时刻注意做好个人防护，应聘前无呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻等身体不适情况。

4.如实填写《个人健康承诺书》(附件3)

(二)应聘人员必须遵守竞聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面试等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。

(三)应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。