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根据学校工作实际和发展需要，报请双柏县教育体育局批准，面向全县乡镇中小学在编在岗教师中公开遴选教师4名，具体公开遴选公告如下：
一、遴选原则
(一)坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则;
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
(三)坚持能力素质与岗位要求相适应的原则;
(四)坚持综合考核与考察相结合的原则。
二、遴选比例
报考岗位与报名人数的比例不低于1:2。
三、遴选范围及岗位
(一)面向全县各乡镇初级中学在编在岗教师公开遴选物理教师1名、英语教师1名。
(二)面向全县各乡镇中小学在编在岗教师公开遴选音乐教师1名、财务人员1名。
四、遴选时间、地点。
2022年8月上旬，具体时间、地点另行通知。
五、遴选条件
(一)符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，有较强的教育教学能力。
(二)年龄在40周岁及以下(1982年8月31日以后出生)，教龄满5年(新录用或聘用的需满最低服务年限)及以上(2017年9月30日及以前参加教育工作的在编在岗教师)，特岗教师参加工作满8年及以上(服务期满3年和在编在岗5年，2014年9月30日及以前参加工作)，“三支一扶”人员参加工作满7年及以上(服务期满2年和在编在岗5年，2015年9月30日及以前参加工作)。
(三)报考英语、物理、音乐岗位具有大学本科及以上学历，持有二级乙等及以上普通话水平等级证书。财务岗位具有大学专科及以上学历，持有会计从业资格证书或全国会计专业技术资格证书。
(四)报考英语、物理教师岗位与所教科目一致且在县内有近三年(2019-2020学年、2020-2021学年、2021-2022学年)教学成绩可供核查和计算;报考音乐、财务岗位与所学专业一致，有近三年相应工作经历。
(五)近三年年度履职考核合格及以上等次。
(六)符合法律法规规定和有关政策要求。
(七)有下列情形之一者不得报名。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的;
4.按照有关规定，工作调动有其他限制性规定的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
六、遴选方法
按照“发布遴选公告、组织报名、资格审查、初选、综合考核、体检、考察、办理调动手续、聘用”九个步骤进行。
七、遴选程序
(一)发布遴选公告
向全县各中小学发布公开遴选公告，同时在双柏县人民政府网站上发布，向社会公布遴选岗位、遴选范围和人数、报名资格条件和遴选程序及需要说明的其他事项。
(二)组织报名与资格审查
1.组织报名。报名时间从2022年8月2日上午8:00开始至8月3日下午5：30时截止。报名采取自愿报名的方式进行，报名人员每人限报1个岗位。报名时需提交：本人申请(需学校校长签署意见并加盖公章)、身份证、毕业证、教师资格证、近三年年度履职考核结果、普通话水平等级证书(英语、物理、音乐岗位提供)、会计从业资格证书或全国会计专业技术资格证书(财务岗位提供)艰苦地区工作证明、师德师风证明、报名表原件及复印件各一份。报名地点：双柏县妥甸中学行政办公室(综合楼三楼)。
2.资格审查。2022年8月4日开展资格审查。由县教育体育局人事股、妥甸中学对报名教师进行资格审查。符合条件的中学英语、物理教师、中小学音乐教师和财务报名人员方可进入初选。
(三)初选
1.对通过资格审查的初中英语、物理教师岗位的报名人员，按照《双柏县教育体育局关于修订印发<城区学校公开招考教师教学成绩及加分计算办法>(试行)的通知》要求进行实施。初中英语、物理教师岗位的报名人员教学成绩得分和加分得分之和前2名参加综合考核。
2.对通过资格审查的中小学音乐、财务人员岗位的报名人员可直接进入综合考核。
(四)综合考核
1.初中英语、物理教师岗位综合考核内容及分值。
说课成绩(20分)+基本功考核(15分)=综合考核得分。
2.中小学音乐教师岗位综合考核内容及分值。
歌曲自弹自唱(内容根据所抽的歌曲进行弹唱)得分(30分)+钢琴弹奏(内容根据所抽的歌曲进行弹奏)得分(20分)+手风琴演奏(内容根据所抽的歌曲进行演奏)得分(20分)+舞蹈表演得分(20分)+活动组织得分(10分)=综合考核得分。
3.中小学财务人员岗位综合考核内容及分值。
笔试(进行行政事业单位会计相关政策法规和专业基础知识考试)得分(50分)+基本功考核(30分)+计算机能力与应用(20分)=综合考核得分。
综合考核由县纪委监委驻教育体育局纪检监察组抽取的考核小组临时命题，抽取相关考核内容，在规定的场所及时间内进行考核，考核小组由7人组成，采用百分制进行量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分进行平均算出个人得分。
(五)总成绩计算
1.初中英语、物理教师岗位总成绩=教学成绩得分和加分项得分之和×65%+综合考核得分。
各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若总成绩得分相同，则按照教学成绩得分、说课成绩得分、基本功考核的顺序优先确定。
2.音乐教师岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。
各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若总成绩得分相同，则按照歌曲自弹自唱得分、钢琴弹奏得分、手风琴演奏得分、舞蹈表演得分的顺序优先确定。
3.财务人员岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。
各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照笔试得分、计算机能力与应用得分的顺序优先确定。
(六)体检、考察、办理调动手续和聘用
1.成绩公示。综合考核结束后，对综合考核成绩进行5个工作日的公示，接受社会监督。
2.体检和考察。公示无异议后，按遴选岗位计划人数1:1的比例确定进入体检和考察程序。
(1)体检。由双柏县教育体育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格后，作为考察人选。
(2)考察。由双柏县教育体育局组织考察组进行全面考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。
(3)如有自动放弃或体检、考察不合格的，按照总成绩排名依次递补。
3.办理调动手续。根据考察情况提出选调意见，办理调动手续。
4.聘用。根据双柏县妥甸中学岗位设置的实际情况，按照双柏县妥甸中学内部管理规定进行评聘。
八、监督指导
整个公开遴选过程严格按方案和程序，在县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组的指导和监督下组织实施。
九、本公告由双柏县教育体育局负责解释，未尽事宜由双柏县妥甸中学2022年公开遴选教师领导小组研究决定
监督举报电话：县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组：0878-7711896;县教育体育局:0878-7712511
咨询电话：0878-7712920
原公告标题：双柏县妥甸中学2022年公开遴选教师公告
来源链接：http://www.cxshb.gov.cn/info/1621/38340.htm
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