山西医院招聘网发布山西医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。
关注公众号 招考漏不掉
复制微信号
晋城市人民医院始建于1986年，是由市政府举办的三级甲等综合性医院，是郑州大学第一附属医院的教学医院、山西医科大学及长治医学院附属医院、首批国家住院医师规培基地。
医院新院区位于晋城市区白水东街南侧，陈岭路西侧，山门街北侧，总用地面积255.5亩，总建筑面积19.47万平方米，编制床位1200张，预期开放床位1500张。新院区将致力于建设成为学科齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、多学科综合优势强的现代化、高标准三级甲等综合医院。因新院区启用在即，为满足人力资源需求，特聘各方英才，现将招聘专业技术人员需求予以公告。
相关要求及待遇：
1、学历要求：本科为高中起点全日制本科学历(不含专升本);硕士研究生为全日制硕士研究生学历。
2、年龄要求：所有岗位要求年龄在18周岁及以上(2004年8月1日以前出生)，医、技硕士初级35周岁及以下(1987年8月1日以后出生)，本科初级32周岁及以下(1990年8月1日以后出生);医、技中级40周岁及以下(1982年8月1日以后出生)，高级50周岁及以下(1972年8月1日以后出生);护理28周岁及以下(1994年8月1日以后出生)。
3、考试要求：考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试需先进行笔试(机试)，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人选，根据笔、面综合成绩确定拟录人员。研究生报名不超过10人的岗位直接进入面试，超过10人的岗位需参加笔试。
4、医师岗位需具备执业医师资格及住培证;2013年以前毕业或已取得中级职称资格人员可以不需要住培证。
5、一次性给予全日制博士研究生安家费60万元，在职博士安家费30万元，同时安排科研启动经费50万元。如本人确有需求，其家属可安置到医院工作。
6、相关待遇：按同工同酬待遇执行，缴纳五险一金。
7、辅助护士：在上级护师指导下完成护理工作，试用期3个月经考核合格后转为辅助护士。工资待遇：高于本市最低工资标准30%，缴纳养老、医疗、工伤保险，并按工作岗位核发绩效补助，第1年按所在科室护士平均绩效30%核发，1年试用期满经考核合格且成绩前20%优秀者转为正式护士;第2年按所在科室护士平均绩效40%核发，2年期满经考核合格且成绩前30%优秀者转为正式护士;第3年按所在科室护士平均绩效50%核发，3年期满经考核合格且成绩前70%优秀者转为正式护士。
8、有意向者请将报名登记表及个人简历电子版发送至我院邮箱：jcsrmyyhr@163.com，邮件主题请以“姓名+毕业院校+专业+岗位”格式为准。考试时间将在医院网站及微信公众号另行通知。
9、报名截止日期：2022年8月13日18:00。
地址：晋城市城区太行南路晋城市人民医院科教楼402(人事科)
咨询电话：晋城市人民医院人事科 0356-2065204 2065086(工作时间)
点击查看>>>
原公告标题：晋城市人民医院2022年8月招聘专业技术人员公告
来源链接：http://www.jcsrmyy.com/read.asp?id=1885
评论列表