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为及时充实我县城市管理人员力量，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，拟向社会招聘办公室文员、城市管理外勤人员、市政工人共30名，为确保本次招聘工作公开、公平、公正，特制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。
二、招聘工作领导小组
为使本次招聘工作顺利进行，特成立招聘工作领导小组。
组 长：廖相锷 党组书记 局长
副组长：李国友 党组成员 副局长
成 员：聂逐安 吴 楠 贺 坤 陶才海 胡连平 滕明楷
李其安 马文鑫 金远斌 岑永琴
领导小组下设办公室于安龙县城市管理综合行政执法大队综合股办公室，聂逐安同志兼办公室主任，负责协调本次招聘工作相关事宜，岑永琴同志为联络员，负责收集各项资料，并作好档案管理。
三、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘办公室文员8名、城市管理外勤人员18名、市政工人4名。
四、招聘条件
(一)办公室文员
1.文化程度：全日制本科及以上学历;
2.年龄：办公室文员：23岁(1999年7月1日以后出生的)至40岁(1982年6月30日以前出生的);
3.身高：男160cm及以上，女150cm及以上;
4.具有一定的写作能力，熟悉计算机办公软件操作;
5.户籍：限贵州省黔西南布依族苗族自治州境内户籍。
(二)外勤人员
1.文化程度：高中(中专)及以上学历;
2.年龄：30岁(1992年7月1日以前出生的)至45岁(1977年6月30日以后出生的);
3.身高：男165cm及以上，女155cm及以上;
4.户籍：限贵州省黔西南布依族苗族自治州境内户籍。
(三)市政工人
1.文化程度：初中及以上学历;
2.年龄：30岁(1992年7月1日以前出生的)至45岁(1977年6月30日以后出生的);
3.身高：男165cm及以上，女155cm及以上;
4.户籍：限贵州省黔西南布依族苗族自治州境内户籍。
(四)其他条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，组织纪律性强;
2.工作态度好，能吃苦耐劳，责任心强，善于做群众工作;
3.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥、热爱城市管理工作;
4.同等条件下按以下顺序优先录用：①退役军人;②易地扶贫搬迁劳动力;③其他人员。
5.身体条件符合《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发﹝2013﹞58号)。
6.考生只能报考一个岗位。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的;
3.尚未解除党纪政务处分、开除公职或者曾被我单位辞退的;
4.参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的、或者其他犯罪正在服刑的、刑满释放、被刑事拘留的人员;
5.有吸毒史的人员;
6.有精神病史的人员;
7.法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。
五、报名及资格审查
(一)报名时间
报名时间为：2022年8月2日—2022年8月3日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
(二)报名地点
安龙县城市管理综合行政执法大队综合股办公室(安龙县西龙商贸城C3栋一楼)
(三)报名资料
报名采取现场报名方式进行，不接受委托报名，考生须提供以下材料：
1.考生需自行下载《安龙县城市管理综合行政执法局公开招聘报名登记表》(以下简称《报名表》)填写，现场报名时递交纸质档(签名捺印);
2.提供本人有效第二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片户籍证明原件及复印件1份，毕业证原件及复印件;
3.退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份(或县人武部出具的退出现役登记证明);
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4.本人近期免冠1寸红底彩色照片1张及其电子照片;
(四)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。
负责报名的工作人员按照本方案和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。
六、招聘方式
本次招聘由安龙县城市管理综合行政执法局招聘领导小组负责组织实施，考生须携带有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)参加以下各个招聘环节。
(一)办公室文员
1.体能测试
(1)测试时间：2022年8月4日9：00至11：30;
(2)测试地点：安龙县教育园区内体育场;
(3)测试科目：男子组：1000米跑≦5'35"为合格;女子组800米跑≦5'36"为合格;
(4)体能测试达合格等次以上的考生可进入下一招聘环节。
2.笔试(60分)
(1)笔试时间：2022年8月5日9：00至11：00;
(2)笔试地点：另行通知;
(3)笔试内容为：公文写作、现代汉语基础知识合卷。
3.面试(40分)
(1)面试时间：2022年8月6日9：00至11：00;
(2)面试地点：安龙县城市管理综合行政执法大队会议室;
(3)面试内容：办公室文员应具备的技能。
(二)外勤人员
1.体能测试
(1)测试时间：2022年8月4日9：00至11：30;
(2)测试地点：安龙县教育园区内体育场;
(3)测试科目：男子组：1000米跑≦5'35"为合格;女子组800米跑≦5'36"为合格;
(4)体能测试达合格等次以上的考生可进入下一招聘环节。
2.面试
(1)面试时间：2022年8月6日9：00至11：00;
(2)面试地点：安龙县城市管理综合行政执法大队会议室;
(3)面试内容：城市管理的基本技能。
(三)市政工人
1.体能测试
(1)测试时间：2022年8月4日9：00至11：30;
(2)测试地点：安龙县教育园区内体育场;
(3)测试科目：男子组：1000米跑≦5'35"为合格;女子组800米跑≦5'36"为合格;
(4)体能测试达合格等次以上的考生可进入下一招聘环节。
2.面试
(1)面试时间：2022年8月6日9：00至11：00;
(2)面试地点：安龙县城市管理综合行政执法大队会议室;
(3)面试内容：市政维修基本技能。
七、招聘程序
(一)政审
对考核通过的人员，由招聘领导小组按照成绩从高到低依次确定政审对象，并负责开展政审工作，政审合格后，方可进入体检环节。
(二)体检
1.体检须在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格的人员进行聘用公示，受社会监督。
3.体检具体时间另行通知。
4.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，所空缺岗位按成绩高低顺序依次递补。
(三)公示
经资格审查、笔试、面试、政审、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，将在安龙县人民政府网站、安龙县城市管理综合行政执法局公示栏向社会进行3个工作日公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。
(四)办理聘用手续
合格的应聘者，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
(五)试用期及签订合同
经公示期满对应聘人员无异议的。将正式聘用，签订聘用合同(试用期1个月)，聘用合同实行每年一签。
八、薪酬待遇
1.试用期工资为2000元/月。
2.正式聘用后的工资组成：
工资=基本工资+职务工资+岗位工资+技术工资+工龄工资+学历工资+绩效工资(其中绩效工资根据年终考核结果发放)，并按规定办理社会保险。
招聘单位联系电话：0859-5220536
招聘单位地址：安龙县西龙商贸城C3栋一楼安龙县城市管理综合行政执法大队综合股办公室。
(注：以上招聘工作最终解释权归安龙县城市管理综合行政执法局所有)
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2022年7月29日
原公告标题：安龙县城市管理综合行政执法局关于公开招聘城市管理协管员和办公室工作员的公告
来源链接：http://www.gzal.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzphgwyzk/202207/t20220729_75846175.html
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