2022山西长治市壶关县招聘大学毕业生到村（社区）工作111人公告

事业编招聘 2022年07月24日 08:34 420 0

山西事业单位招聘网发布山西事业单位招聘考试信息，包括山西事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

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为进一步推进乡村振兴和基层治理，持续提升乡镇基层干部队伍建设，引导优秀年轻人才向基层一线流动，为乡村振兴奠定坚实的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批大学毕业生到村(社区)工作。现公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考察考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及具体要求

本次共招聘111名大学毕业生到村(社区)工作，使用乡镇事业编制。具体招聘岗位、名额及要求详见《壶关县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)本次招聘为长治市户籍，本市户籍迁入时间截止招聘公告发布之日;

(二)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，公道正派，廉洁自律;

(三)全日制统招本科学历;

(四)年龄在30周岁及以下(1991年7月22日以后出生);

(五)具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村工作;

(六)具有正常履职的身体条件;

(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件;

(八)不得报名的主要情形：

1.受过刑事处罚或被开除公职的;

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加过邪教组织或非法宗教的;

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

6.现役军人和在读学生;

7.在职的公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

8.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的(附件2);

9.其他不得报考的情形。

以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过长治市壶关县人民政府网(http://www.huguan.gov.cn)发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行。

2.报名网址

长治市壶关县人民政府网(http://www.huguan.gov.cn)。

3.报名时间

报名人员可于2022年8月12日8:00至2022年8月16日18：00期间登录长治市壶关县人民政府网，提交报名申请。

4.报名要求

报名时，报名人员必须使用二代有效身份证并仔细阅读《考生诚信承诺书》，认真填写《壶关县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名人员自负。

上传照片须为报名人员本人近期清晰、可辨认的正面红底证件照，须为jpg格式，不能大于20KB，不得着制服等暗示个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

5.资格初审和结果查询

报名人员在提交报名申请1日后，登录报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的不能再修改报考信息。2022年8月17日12:00前，尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报考信息，8月17日16:00资格初审工作结束。

6.网上缴费

考务费参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定，每人50元。通过资格审查的考生需按网上缴费办法于2022年8月17日24:00前完成网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。完成缴费的考生，请务必自行下载打印《壶关县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表》。

农村脱贫户家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费的政策。报考人员凭其家庭所在地县级乡村振兴部门或民政部门出具的贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及复印件)，经县人社局核实确认后可办理减免考试费用的手续。

7.打印准考证

《笔试准考证》的具体打印时间将视新冠肺炎疫情防控情况，在长治市壶关县人民政府网(http://www.huguan.gov.cn)另行公告，请报名资格初审通过人员随时关注，务必在规定时间内打印，不再另行通知，逾期未打印的，视为自动放弃考试资格。

8.报名比例

拟招聘人数与实际报名人数达到1:3的比例方可开考，不达该比例的，按比例核减岗位招聘名额。

(三)组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由壶关县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室组织实施。

1.笔试

本次笔试采取百分制，满分100分，以闭卷考试的方式进行，时间为120分钟;内容为《公共基础知识》，包括事业单位概况与职业道德、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。合格成绩为60分，报考人员笔试成绩不达60分的，不予聘用。

笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》，参加笔试时考生必须携带《笔试准考证》、二代有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，未在规定时间、地点参加笔试的，视为主动放弃笔试资格或笔试。

2.资格复审

资格复审人选按拟聘岗位1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次排序确定，最后一名笔试成绩相同的，共同进入资格复审环节，人数不达3:1比例的按实有人数确定。同时报名人员须本人持二代身份证，携带《笔试准考证》、《报名登记表》、户口簿、毕业证、学位证书(2022年未取得毕业证和学位证书的应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件的原件及复印件，按规定时间到指定地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。如出现自动放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位空缺情况依据笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次，不足1:3的按实有人数进行面试。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现考生资格不符合，立即取消招聘资格。

3.面试

(1)通过资格复审的人员全部进入面试环节，入闱面试名单及具体时间、地点在长治市壶关县人民政府网另行公告，请各位考生随时关注。

(2)面试采取百分制，满分100分。采用结构化面试的方式进行，着重考察考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试成绩不达70分的，不予聘用。

(3)参加面试时考生必须携带《笔试准考证》、二代有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试，未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。

4.总成绩的计算方法

(1)总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

(2)若最后一名总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也出现并列，需加面试一场，按加试成绩进行排序。

(3)参加面试人数少于或等于招聘岗位名额，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩不得低于70分。

(四)组织体检

按照拟聘岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由体检人员自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

本环节出现名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补一次。

(五)考察考核

按拟聘岗位名额1:1的比例，由县委组织部及用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质以及“15不能”情形等情况进行考察考核。

考察考核不合格人员取消拟聘资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。

(六)公示

本次招聘根据笔试、资格复审、面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员，并在长治市壶关县人民政府网公示(公示时间为7个工作日)，公示期间受理举报;凡举报经查证属实不符合招聘条件的，取消其拟聘用资格。

(七)选岗

本次招聘选岗以《公告》和《招聘岗位表》为依据，具体方法为：按岗位总成绩排名，由岗位总成绩第一名先选，第二名次之，以此类推。若总成绩相同的，以面试成绩高低排名进行选岗。如面试成绩也相同，按照是否为中共党员身份、三好学生、优秀学生干部(优秀团干)依次确定先后。仍无法确定的，由考生抽签确定本人选岗顺序。

(八)聘用审批

拟聘人员确定后，试用期一年;试用期满考核合格后，由县组织、人社、编办等部门办理聘用手续，工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行;试用期满考核不合格的，不予办理聘用手续。

聘用的大学毕业生到村(社区)工作时间不少于5年(含1年试用期)，服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作。

考生在报名后、聘用之前已被录用为试用期的公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员的，不予聘用。