2022山东济宁市鱼台县结合事业单位招聘征集高等院校毕业生入伍35人公告

事业编招聘 2022年07月24日 08:34 495 0

山东事业单位招聘网发布山东事业单位招聘考试信息，包括山东事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

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为全面落实习近平总书记强军思想、推动国防建设和经济建设融合发展重大政治任务，鼓励高校毕业生积极应征入伍，促进高校毕业生就业，提高事业单位聘用人员综合素质，结合我县实际，拟结合事业单位公开招聘征集高等院校毕业生入伍。现将有关事项公告如下：

一、征集对象范围和条件

(一)中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)本科及以上学历，学士及以上学位;

(五)年龄符合2022年全国征兵统一规定时间，全日制研究生年龄不超过26周岁(1996年1月1日至2004年12月31之间出生)，全日制本科毕业生年龄不超过24周岁(1998年1月1日至2004年12月31之间出生)，非全日制本科毕业生年龄年龄不超过22周岁(2000年1月1日至2004年12月31之间出生);

(六)鱼台户籍(2022年8月1日前落户);

(七)未婚男性。

在职人员报名须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。己与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、鱼台县机关事业单位在编人员及实行控制总量备案管理人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件报名。

二、征集计划

本次公开征集35个计划，不明确具体岗位，退出现役后，根据编制空缺情况，按照专业对口、人岗相适的原则安置到有空编的财政拨款事业单位。

2022山东济宁市鱼台县结合事业单位招聘征集高等院校毕业生入伍35人公告

三、征集办法

征集工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。具体征集程序如下：

(一)报名和资格审查

报名采取网上预征、现场报名、体格检查和政治考核的方式进行。

1、网上预征

网上预征时间：2022年8月1日前

所有参加报名且符合条件的人员，需提前在全国征兵网(https://www.gfbzb.gov.cn/)报名预征，预征通过后下载打印《大学生预征对象登记表》，现场报名前，到县征兵办(地址：鱼台县观鱼一路23号鱼台县人民武装部大楼)确认盖章，待现场报名时提交。

2、现场报名

现场报名时间：2022年8月2日8：30一8月3日17：00。现场报名地点：鱼台县孝贤大厦19楼中间会议室。

现场报名的资格审核工作由县委组织部、县征兵办和县人社局共同组织实施。按照公告规定对报名人员的资格进行审查。报名人员需如实填写《2022年鱼台县“招征结合”报名登记表》，在规定时间内，由本人持有效期内的身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书(2022年7月31日之前取得)、就业报到证(以上材料需同时提交复印件一份)、1寸近期免冠照片(红色背景，背面书写名字)3张及相关证明材料到指定地点报名。

相关证明材料主要包括：①《2022年鱼台县“招征结合”报名登记表》(附件1);②打印的中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn)学历查询结果;③《诚信承诺书》(附件2);④《大学生预征对象登记表》(须经县征兵办盖章);⑤留学回国人员报名的，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证。16周岁以后有出国(境)经历并且连续在国(境)外驻留6个月以上的，应当由驻外机构或者派出单位对其出国(境)期间现实表现出具证明材料。

经审查不具备报名条件的，在规定时间内未提交相关材料的，扰乱报名秩序的，取消其报名资格。报名人员在报名期间的表现，将作为政治考核的重要内容之一。

3、体格检查和政治考核

通过资格审查的考生按规定时间到指定地点参加体格检查。体格检查由县征兵办负责。并按照最新版《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点见体检通知书，体格检查时携带1寸近期免冠照片(红色背景，与现场报名照片同底版)3张。

考试前的政治考核由县征兵办按照《征兵政治考核工作规定》进行。

现场报名成功且体检检查和政治考核合格的方可参加考试。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间、地点见笔试准考证，笔试准考证领取时间、地点将以公告的形式在鱼台县人民政府网(http:/www.yutai.gov.cn/)发布，请随时关注，并保持电话畅通。

应试人员持有效身份证和笔试准考证原件，按时间要求到指定考点参加笔试。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由笔试组织部门根据考试人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人员从达到笔试合格分数线的报名人员中由高到低按1：3的比例确定，最后一名成绩并列的均参加面试。

面试采取结构化面试形式，采用百分制计算报名人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩，由高分到低分等额确定进入档案考察范围人选;最后一名总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入档案考察范围人选。面试最低合格分数线设定为70分，面试成绩低于面试最低合格分数线的面试人员，不得进入档案考察范围。

四、档案考察

对拟进入档案考察范围人员的档案由县委组织部、县征兵办和县人社局共同组织审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理后续手续。对因档案考察不合格造成的空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，总成绩相同的按笔试成绩依次递补。

五、公示

经体检、政治考核、复检复查、大病筛查、考试、档案审核、役前教育训练、审批定兵合格的拟征集人员，由县委组织部、县征兵办和县人社局统一公示，公示期为7个工作日，公示无误后，由县征兵办负责办理入伍手续，县人社局出具《拟聘事业单位工作人员通知书》。

新兵交接起运前，应征青年出现自愿退出或其他不适合入伍服役的情况，取消其入伍资格，同时一并取消事业单位聘用资格。

本次“招征结合”约定最低服务年限，最低服务年限为5年(含服役年限)。

六、有关待遇

(一)应征入伍的高校毕业生，服义务兵役期间享受我县义务兵优抚政策规定的有关待遇，在部队服役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。

(二)应征入伍的高校毕业生，服义务兵役期满正常退伍返乡后，一个月内持入伍通知书、退伍证和《拟聘事业单位工作人员通知书》分别到县人武部、县人社局报到，经公示无异议后，根据编制空缺情况，按照专业对口、人岗相适的原则安置到有空编的财政拨款事业单位。

有下列情况之一的，退伍后不再列入拟聘用范围：

1、入伍后，在部队规定的退兵期内，因身体、思想、精神和政治原因做退兵处理的;

2、在部队服役期间转为士官、考入军校或直接提拔为军官的，转业后按国家有关政策另行安置的;

3、服役期间被部队给予组织处理、纪律处分或受到刑事处罚的;

4、退伍后一个月内未到县人武部、县人社局报到的;