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惠州工程职业学院是广东省人民政府批准，高标准、高起点成立的现代化公办普通高等院校。位于粤港澳大湾区和珠江三角洲的中心城市——惠州，毗邻深圳、香港、广州、东莞，东接汕尾，北连河源、韶关，交通便利，区域优势突出。
学院占地38万平方米，建筑面积22万平方米，总投资逾10亿元。学院设置了马克思主义学院、智能工程系、信息工程系、机电工程系、财经商贸系、生态工程系、人文教育系等7个院系;开设了计算机应用技术、物联网应用技术、应用电子技术、电气自动化技术、机械制造与自动化、工业机器人技术、新能源汽车技术、工业设计、建筑室内设计、园艺技术、园林技术、动物医学、畜牧兽医、电子商务、财务管理、投资与理财、大数据技术与应用、数字媒体艺术设计、无人机应用技术、商务数据分析与应用、幼儿发展与健康管理等专业;建设有智能制造、电子集成、数控装调、自动控制、逆向技术及快速制造、工业机器人生产训练、电子商务、冷链物流、现代园艺、动物医护等多个能够满足现代职业教育需求的现代化生产实训中心。目前，在校生12000余人。
根据学院发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求，坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则，面向社会公开招聘合同制教职员25名。有关事项公告如下：
一、招聘对象
不限对象，即符合招聘岗位及资格条件的高校应往届毕业生均可报考。
二、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
3.年龄条件：年龄、工作计算时间截至2022年8月31日(即“35岁及以下”为1986年9月1日以后出生，其它的年龄、工作时间计算以此类推)。
4. 2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应的毕业证、学位证、报到证。
5. 有下列情况之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员;聘用后即构成回避关系的人员;法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。
6.其他要求：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2019年5月1日至2022年4月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试(或专业技能测试)原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件和复印件)，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。
7. 本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
(二)招聘岗位名称、人数及具体资格条件
详见《惠州工程职业学院2022年公开招聘合同制教职员岗位需求表》(见附件1)。
三、招聘程序及待遇
(一)招聘程序
网上报名→应聘者报考资格审核→发布笔试考试通知(含通过初审人员名单)→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试→公布笔试成绩及查分→面试(含试教、综合能力测试、实操技能测试)→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。
(二)薪酬待遇
聘用人员为合同制，在聘期内享受学院同级同类人员的工资、绩效津贴、假期及国家规定的保险等福利待遇。在职称评聘、职级及工资档次调整等方面遵循相同的政策和考评条件。
(二)经批准聘用的新教职员签订一年劳动合同，其中试用期两个月。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。
四、报名、资格审核及发布笔试考试通知
(一)报名(每位报考者限报一个符合条件的岗位)
1.报名时间：2022年8月1日(星期一)00：00至8月3日(星期三)24：00止。
2.报名方式(只接受网上报名)：
报考者登陆惠州工程职业学院网站下载并填写《惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名表》(附件2)、《惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名登记表》(附件3)和如下的其他材料电子版一起制作成压缩包(压缩包大小不超过10M，压缩包命名及邮件标题均为“报考岗位代码+部门+姓名+手机号码”，如：“报考A教务处，张三13612345678”)，必须在8月3日24：00前发送至学院人事处邮箱：hgcyrsc@huizhou.gov.cn。
其他材料电子版包括：每份证件(或材料)单独扫描成一个PDF格式的电子版文件，按“姓名+证件(或材料)扫描件” 规则命名，如“1.张三，身份证扫描件;2.张三，户口簿扫描件;3. 张三，本科及研究生毕业证及学位证，中国高等教育学生信息网学历、学位认证报告”。
1. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名表
2. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名登记表
3.二代居民身份证(正反面扫描成PDF文件同页上，一式1份)
4. 户口簿(首页及本人页扫描成PDF文件同页上，一式1份)
5. 本科毕业证及学位证，研究生毕业证及学位证，中国高等教育学生信息网学历认证报告、中国学位与研究生教育信息网学位认证报告(材料分别扫描，合成一个PDF文件，一式1份)
6. 报到证(还未毕业的2022年应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》;港澳学习、国外留学归国人员提交留学归国人员证明)(扫描成PDF文件同页上)
7. 职称证(专业技术资格证)或国家二级(足球)运动员等级证书(扫描成PDF文件同页上)
8. 职业资格(技能)证(扫描成PDF文件同页上)
9. 获奖证书(一般提供近3年获奖证书，分别扫描，合成一个PDF文件)
8. 港澳学习、国外留学归国人员提交国家教育部境外学历、学位认证材料(扫描成PDF文件同页上)
提交报名材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，视为无效报名。收到报名邮箱自动回复，发出“考生，您好，您投递惠州工程职业学院的报考资料已收到”字样的邮件，方为邮件投递报名成功。
(二)资格初审
学院公开招聘合同制教职员领导小组以应聘者网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单在惠州工程职业学院网站公布。
(三)发布现场资格审核(笔试)通知(含领取《准考证》)
1. 在惠州工程职业学院网站发布现场资格审核(笔试)通知。
2. 通过资格初审的报考者严格按照现场资格审核(笔试)通知要求，携带有关材料的原件和复印件，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》(证上有注明考试的时间、地点、应聘者准考号、考试须知等内容)并凭《准考证》和身份证参加考试。
(四)现场验证、资格复审
由学院公开招聘合同制教职员领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的报名材料进行现场验证、资格复审，确定符合招聘条件的参加考试人员名单;不符合招聘要求或提供材料不齐或不按规定提交材料者，资格复审不通过，取消参加考试资格。
报考者需提交以下资料(原件查验后返还，复印件留存)，以发布现场资格审核(考试)通知为准。
1. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名表(附件2，贴近期大一寸免冠彩色照片，本人用钢笔或签字笔签名，A4纸正反打印，留存原件，一式1份)
2. 惠州工程职业学院公开招聘合同制教职员报名登记表(附件3，横向打印成A4纸大小，一式1份)
3. 二代居民身份证、户口簿(首页及本人页复印在同页上)、毕业证及学位证(中国高等教育学生信息网学历认证报告、中国学位与研究生教育信息网学位认证报告)、职称证(专业技术资格证)、国家二级(足球)运动员等级证、职业资格(技能)证、获奖证书(在《报名表》中填写的奖项都需提交获奖证书)等材料(留存A4纸复印件，各一式1份)
4. 报到证(还未毕业的2022年应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》;港澳学习、国外留学归国人员提交留学归国人员证明)(留存A4纸复印件，各一式1份)
5. 大一寸同底免冠彩色证件照片3张(在照片背面用钢笔或签字笔写上姓名、岗位代码及报考岗位，其中，一张贴报名表，一张交验证人员贴准考证，一张贴准考证存根)。
6. 港澳学习、国外留学归国人员提交国家教育部境外学历学位认证材料(留存A4纸复印件，一式1份)。
(五)考试
1.考试时间和地点
考试时间：另行通知，请关注惠州工程职业学院网站公告。
考试地点：惠州工程职业学院(惠州市汤泉金泉路300号)。
2.考试方式和范围
考试分为两个阶段：第一阶段是笔试，第二阶段是面试。考试总成绩满分为100分，笔试和面试(含试教、综合能力测试、实操技能测试)等各环节均采用百分制。所有考试成绩均计算到小数点后两位。
(1)笔试、面试等各环节占总分比例如下：
①教务处、财务处、发展规划处、科技处、学生处、实验室管理中心、图书馆职员和二级院系教学秘书岗位，笔试占总成绩40%和面试占总成绩60%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+综合能力测试成绩×60%。两项环节最低入围分数线均为60分。
②数学教师、体育教师、园艺教师、畜牧兽医教师、应用电子教师、无人机教师、建筑设计教师、自动控制教师、新能源汽车教师岗位，笔试占总成绩40%和面试占总成绩60%，其中，面试环节试教占总成绩的40%，综合能力测试占总成绩20%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×40%+综合能力测试成绩×20%。三项环节最低入围分数线均为60分。
③实训指导教师岗位，笔试占总成绩40%和面试占总成绩60%。其中，面试环节实操技能测试成绩占总成绩的40%，综合能力测试成绩占总成绩20%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+实操技能测试成绩×40%+综合能力测试成绩×20%。三项环节最低入围分数线均为60分。
根据笔试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未达到该岗位招聘职数1：3比例的，按实际符合条件人数参加面试)。
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(2)各环节考试内容和范围：
①笔试：不指定考试用书，采取闭卷方式进行。考试内容主要包括高等职业教育基本知识与能力测试。考试时长为90分钟。
②面试：
A. 教务处、财务处、发展规划处、科技处、学生处、实验室管理中心、图书馆职员和二级院系教学秘书岗位面试，不指定考试用书，形式为综合能力测试。以现场问答的形式进行，内容主要包括与职业和岗位履职发展相关的，包括政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力。参加综合能力测试的应聘者以正式考试时间为准，提前60分钟到场，以抽签形式确定综合能力测试顺序。每位应聘者在综合能力测试前获取测试题。测试时长15分钟。
B. 数学教师、体育教师、园艺教师、畜牧兽医教师、应用电子教师、无人机教师、建筑设计教师、自动控制教师、新能源汽车教师岗位面试，分为试教和综合能力测试两个环节。
试教：不指定考试用书，内容主要包括与报考岗位相关的高等职业教育专业课程有关章节内容。试教以讲课的形式进行。应聘者自行准备试教课程，提前准备课件(PPT需用OFFICE2019版本及以下，自备U盘，试教前拷贝到专用电脑)。参加试教的应聘者以正式考试时间为准，提前60分钟到场，以抽签形式确定试教顺序。试教时长10分钟。根据应聘者试教情况，在考官集体同意的前提下，可提前结束试教。
综合能力测试：不指定考试用书，以现场问答的形式进行，内容主要包括与职业和岗位履职发展相关的，包括政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力。每位应聘者在综合能力测试前获取测试题。测试时长5分钟。
C. 实训指导教师岗位面试：分为实操技能测试和综合能力测试两个环节。实操技能测试以实训实操形式进行。
生态工程系实操技能测试：不指定考试用书，测试内容主要包括高等职业教育兽医专业等方面的实训(实验)技能操作等。参加实操技能测试的应聘者以正式考试时间为准，提前60分钟到场，以抽签形式确定测试顺序。每位应聘者测试前获取实操技能测试题。测试时长30分钟。
机电工程系实操技能测试：不指定考试用书，测试内容主要包括高等职业教育机械设计制造与其自动化、电气工程及其自动化等方面的实训(实验)技能操作等。参加实操技能测试的应聘者以正式考试时间为准，提前60分钟到场，以抽签形式确定测试顺序。每位应聘者测试前获取实操技能测试题。测试时长30分钟。
综合能力测试：不指定考试用书，以现场问答的形式进行，内容主要包括与职业和岗位履职发展相关的，包括政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力。每位应聘者在综合能力测试前获取测试题。测试时长5分钟。
3.考试成绩公布的时间和方式：
(1)笔试结束后10个工作日内在惠州工程职业学院网站上公布应聘者笔试成绩和进入面试人员名单，并通知面试有关事项。报考人员可凭身份证号和准考证号在学院网站查询本人笔试成绩，不再另行通知。
(2)面试(含试教、综合能力测试、实操技能测试)成绩均在测试时段的“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在相应成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
(3)面试结束后3个工作日内在惠州工程职业学院网站上公布应聘者总成绩及体检入围人员名单。
(六)体检
1. 体检人选的确定。在成绩达到招聘要求者中，根据同岗位应聘人员考试总成绩由高到低，按岗位招聘人数1︰1的比例确定体检人选。招聘教务处、财务处、发展规划处、科技处、学生处、实验室管理中心、图书馆职员和二级院系教学秘书岗位总成绩相同的，则以综合能力测试主评委评分的高分者为体检人选。招聘数学教师、体育教师、园艺教师、畜牧兽医教师、应用电子教师、无人机教师、建筑设计教师、自动控制教师、新能源汽车教师岗位总成绩相同的，则以试教成绩的高分者为体检人选;如试教成绩仍然相同的，则以综合能力测试成绩的高分者为体检人选;如综合能力测试仍然相同的，则以试教主评委评分的高分者为体检人选。招聘实训指导教师岗位总成绩相同的，则以实操技能测试成绩的高分者为体检人选;如实操技能测试成绩仍然相同的，则以综合能力测试成绩的高分者为体检人选;如综合能力测试成绩仍然相同的，则以实操技能测试主评委评分的高分者为体检人选。如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，可依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。
2. 体检。确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
(七)考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明和“报到证”。考察不合格者取消聘用资格。
(八)公示
体检和考察符合招聘要求的人员，确定为拟聘人选，在学院网站公示5个工作日。
(九)聘用
公示期满后10个工作日内，无特殊原因，未按规定提交齐备的入职材料者，视为自动放弃聘用资格。对公示期满无异议的，按规定由用人单位与其办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满经考核不符合岗位要求的，取消聘用资格;经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订正式聘用合同。
五、其它说明
1. 本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2. 落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
3. 每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。
4 应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
5. 此次公开招聘，惠州工程职业学院未委托任何校外单位和个人组织实施，不收取任何报名费和考试费。
六、疫情防控要求
(一)请应聘者做好自我健康观察。考生自行下载《健康申报承诺书》(附件4)，如实填写并签名，进入面试现场前交给惠州工程职业学院西二门校门的工作人员。如考生没有提交《健康申报承诺书》，不得进入校园。如考生不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消面试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。
(二)应聘者进入考试现场前，须现场扫粤康码场所码，并主动出示粤康码、行程码。持绿码的考生可参加面试。
(三)应聘者本人进入考试(验证)现场前，须提供48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告(纸质报告、电子报告或“粤康码”显示均可，必须含采样时间信息)。
(四)应聘者必须全程佩戴一次性医用口罩，现场做好个人防护。保持1米以上间距有序入场，减少人员聚集。
(五)疫情防控管理要求，社会车辆禁止进入考场。
(六)考生如符合以下任一情形的，均不得参加考试(验证)：
1.目前正处于隔离医学观察治疗或集中隔离观察期的确诊病例、疑似病例、复检阳性人员、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者。
2. 考试(验证)前14天内有中高风险地区旅居史;有高风险地区所在县(副省级城市和地级市的区、县级市，直辖市的街道)旅居史;有中风险地区(或经评估需参照中风险地区管理的)所在乡、镇、街道(直辖市的社区)旅居史;考试(验证)前有境外旅居史且未满隔离期的;根据惠州市防疫政策规定，未满“7天集中隔离+7天居家健康监测”或“7天居家隔离+7天居家健康监测”健康管理措施的
3. 考试(验证)当天粤康码为红码或黄码的。
4.不能提供考试(验证)前3天内2次(2次间隔时间需超过24小时)48小时内惠州市核酸检测阴性证明的。
5. 现场测量体温异常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后，再次测量体温仍然异常的。
6. 其他情况由现场卫生防疫人员研判后认定为不能够参加考试(验证)的。
(七)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，学院将根据惠州市疫情防控有关要求，及时通过学院门户网站发布现场验证、笔试、面试、体检等环节的疫情防控要求相关信息，请应聘者及时关注、严格执行、理解支持。
七、联系方式、监督电话
(一)联系方式：
惠州工程职业学院网址：https://www.hzevc.edu.cn/
地址：广东省惠州市汤泉金泉路300号
邮编：516023
惠州工程职业学院人事处电话：0752-2821713
惠州工程职业学院人事处邮箱：hgcyrsc@huizhou.gov.cn
(二)监督电话：
惠州工程职业学院纪检监察室：0752-2821885。
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惠州工程职业学院
2022年7月18日
原公告标题：惠州工程职业学院2022年公开招聘合同制教职员公告
来源链接：https://www.hzevc.edu.cn/index.php?c=show&id=2194
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