江西医院招聘网发布江西医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。
关注公众号 招考漏不掉
复制微信号
一、单位简介
井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的三级甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设36个临床科室、11个医技科室和22个职能科室。医院坚持“人才强院”战略，现有在职人员938人，其中专业技术人员788人。高级职称人员150余人，博士后、博士、硕士等高学历人才200余人。全国五一劳动奖章获得者1人，赣鄱“555”英才1人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象9人，省名中医5人，吉安市学术和技术带头人11人，吉安市优秀医师、杏林圣手、十大名中医10人。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2022年7月22日17:00止。
2.报名方式：凡有意应聘者，登录井冈山大学附属医院官网报名，请下载所需附件，并按要求完整填写报名信息后，将下述材料(图片或电子版)：1)报名表(本人手写签名后扫描或拍照)版及电子版(附件1);2)《井冈山大学附属医院2022年应聘人员基本信息汇总表》(附件2)电子版;3)井冈山大学附属医院2022年应聘承诺书(附件3，本人手写签名后扫描或拍照)版;4)个人简历电子版;5)身份证正反面;6)所有学历、学位证(历届毕业生需提供学信网电子注册备案表,应届毕业生需提供学信网在线验证报告及毕业生推荐表原件);7)专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准);8)资格证;9)工作经历相关证明材料及岗位条件所需其他证书或材料;10)原为机关事业单位的工作人员需出具单位同意的报考证明;11)一寸电子版彩色近照一份(重命名：姓名+证件照);12)规培证。(附件可在医院官网下载)请将上述所有材料(重命名)后发送至医院人事科电子邮箱：fsyyrsk8237793@163.com。
3.邮件主题及附件请注明、拟应聘岗位序号、姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：报考岗位序号+张三+某某大学硕士研究生+某某专业+拟应聘某某岗位)。
报名咨询电话：0796-8237793;联系人：李老师。
4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
5.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。一人限报一个岗位，报多个岗位者报名无效，请报名者谨慎填报。
四、资格审查
1.接收考生报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。现场资格审查通过者，方可进入下一环节。
2.现场资格审查需携带的材料(原件和复印件)：报名表、身份证原件、2张一寸彩色近照、已获得的毕业证、学位证、专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准)、资格证、规培证、学信网电子注册备案表、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件(盖学校公章)、工作证明、机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。
五、考核
1.考核方式。考核方式包括专业知识笔试+结构化面试(均为百分制)。专业知识笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专技岗专业知识笔试主要测试应聘人员的专业知识;管理岗专业知识笔试主要测试《综合基础知识》，考核内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础等相关知识。结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
2.考核程序。报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生专业知识笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员(如最后一名入闱人员成绩相同，则一并入闱结构化面试)。岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试，并进入面试，且该岗位考生考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。
3.笔试、面试具体时间、地点及各环节成绩等后续相关事宜将在井冈山大学附属医院官网公布。请各考生自行登录医院官网查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)，体检不合格不予聘用。
2.由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格者，不予以聘用。
3.对体检合格人员进行考察和公示，考察主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，公示期为7天。
4.因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，如总成绩相同，取面试环节高分者递补(考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。
七、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示合格后，拟聘人员按规定办理聘用手续，纳入编制备案制管理，按照规定享受相应工资待遇。
2.聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。
点击下载>>>
原公告标题：井冈山大学附属医院2022年公开招聘高层次人才公告（67）
来源链接：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/12/art_47831_4027276.html
评论列表