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人员管理岗
城市: 深圳市 经验要求: 2年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、负责市场人员基本法的制定及落地实施，追踪队伍人均产能提升；
2、负责市场人员的招聘、晋升、调转及考核的统筹管理；
3、负责与人力资源条线及外包人力公司的对接工作及员工劳动合同、档案、社保、工会福利等事宜管理；
4、负责市场人员日常合规行为管理，组织销售行为自查、压降合规异常行为，落实合规处罚；
5、负责市场管理岗队伍的管理考核。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备2年及以上HRBP工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、员工关系等模块内容；
3、具备银行、保险等金融类企业或大型互联网公司HRBP工作经验者优先；
4、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，具备较强的责任心和执行力；
5、熟练掌握Word、Excel及PPT等系列办公软件；
6、符合行内人员招聘其他各项要求。
人力资源岗
城市: 呼和浩特市 经验要求: 2年 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、薪酬管理：负责分行员工定调薪、处理月度发薪工作，协助推动激励方案的申报与实施管理；
2、福利管理：负责在总行制度下，落实实施分行福利方案和实施细则；
3、绩效管理：负责组织绩效考核，落实考核结果应用；
4、干部管理：负责高管任职报送及干部任免、盘点等工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，有金融行业人力资源工作经验优先；
2、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备一定的数据分析能力；
3、具备创新性、结构化思维，有较强的逻辑分析能力和项目推动能力，具备良好的表达与跨团队沟通能力；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
