宜春市住房公积金管理中心公开招聘1名编外工作人员的公告

事业编招聘 2023年10月10日 08:53 275 0

江西事业单位招聘网发布江西事业单位招聘考试信息，包括江西事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

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根据工作需要，经宜春市住房公积金管理中心研究决定，面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持道德品质与个人素质并重的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态招聘、人岗相适。

二、招聘对象及人数

2023届高校应届残疾毕业生1名。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法和法律，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，中共党员优先。

宜春市住房公积金管理中心公开招聘1名编外工作人员的公告

2.具备良好的政治素养，品行端正，工作负责，服从工作安排。

3.无违法违纪行为。

4.学历要求：具有全日制大专以上(含大专)学历，专业不限。

5.年龄要求：21周岁以上(2002年10月1日前出生)，28周岁以下(1995年10月1日后出生，含10月1日)。

6.岗位要求：要求具有一定的文字写作能力、沟通协调能力，能够熟练使用电脑，掌握WORD、EXCEL等基本办公软件。

7.残疾大学生的基本条件：具有宜春市(含全市10个县市区)户藉，持有中华人民共和国二代残疾人证，视力四级残疾，肢体健全，智力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，能在宜春市中心城区食宿自理。

8.符合公开招聘职位所需要的其他条件。

有下列情况之一者，不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、综合测试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。

(一)发布招聘公告

在宜春市住房公积金管理中心官方网站、订阅号发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名及资格审查时间：自招聘公告发布之日起至2023年10月12日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

2.报名方式：采取现场报名方式。地点：宜春市住房公积金管理中心秘书科(文艺东路1号邮政管理局办公楼二楼东203秘书科)。报名前，报考人员需下载《宜春市住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名表》(见附件1)(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息。

3.报名及资格审查需携带资料：

(1)《报名表》;

(2)本人身份证、户口本原件、国家承认的毕业证书原件、残疾人证等相关材料原件及复印件;

(3)小二寸近期免冠彩色照片2张;

(4)所有参加资格审查的考生请在学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)打印《教育部学历证书电子注册备案表》并带来资格审查。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

4.报名咨询电话：0795-3585639、18702688412

5.市住房公积金中心对报名人员提供的相关证明材料进行认真核实。

6.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。

(三)综合测试

1.笔试：视报名比例情况确定是否开展笔试，主要测试与各招聘岗位相关的专业知识、政策理论水平，分值为100分，笔试时间为120分钟。

2.面试：采取半结构化面试的方式进行面试，面试分值为100分。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱(未开展笔试则资格审查合格人员全部参加面试)。

3.时间及地点：另行通知。

4.综合成绩计算方式：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，如遇总成绩相同的，则取面试分数更高者(未开展笔试则按面试成绩占100%计算确定总成绩)。

(四)体检

根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定进入体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。

(五)考察

主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及提供拟聘用人员户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明、个人信用报告。拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。