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根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》的通知(川委办〔2019〕3号)和省人社厅、省委组织部、省委编办、省财政厅关于印发《关于加强基层专业技术人才队伍建设实施意见》的通知(川人社发〔2017〕24号)等文件规定，经研究，决定采取直接考核的方式招聘我县服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下。
一、招聘范围
宣汉县招募的且在岗的“三支一扶”计划志愿者。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行及履行岗位职责的工作能力和身体条件;
(二)两年服务期已满且目前仍在岗;
(三)各年度考核均为合格及以上等次;
(四)本人愿意到我县乡镇缺编事业单位工作;
(五)有下列情况之一的不得招聘：
1.受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.涉嫌有违法犯罪行为正在接受审查的;
4.失信被执行人;
5.服务期未满或服务期内不在岗的;
6.被录(聘)用为机关事业单位正式工作人员的。
三、招聘程序
(一)现场报名。符合条件的“三支一扶”计划志愿者，如实填写《宣汉县2023年服务期满“三支一扶”计划志愿者考核招聘为乡镇事业单位工作人员报名表》(见附件)，张贴近期一寸免冠证件照，并提交招募文件、身份证、毕业证、资格(职业)证等原件和复印件，由本人于2023年8月28日工作时间内交宣汉县人社局601办公室。未按时提交报名资料的视为自动放弃，责任自负。
(二)资格审查。资格审查需查验报考者是否符合报考条件，并向相关部门了解有无违法违纪、失信被执行等情况。资格审查不合格的，不得进入考核程序。
(三)综合考核。县人社局会同相关部门组成考核招聘工作小组，深入到报名者所在服务单位，采取民主测评、群众座谈、实地查看资料等方式，对报名者服务期间的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，征求服务单位对报名者的鉴定意见。撰写综合考核报告，作为是否聘用的依据。
(四)体检。考核合格的人员按规定参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。体检人员初次体检不合格的，可在三日内申请复检一次。复查者的体检结果以复检医院结论为准。
(五)公示。体检合格人员为拟聘人员，在宣汉县人民政府门户网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的确定岗位。
(六)定岗。结合全县乡镇事业单位编制空缺情况，县委编办、县人社局提出招聘岗位意见：支医计划拟聘到乡镇卫生院，支教计划拟聘到乡镇学校，支农计划拟聘到乡镇农业综合服务中心。根据综合考核、岗位需求、所学专业等情况统筹确定拟聘单位及岗位。不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。
(七)办理聘用手续。拟聘人员填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，完善相关手续后到县人社局办理人员聘用、核定工资待遇等手续。
四、其他事项
(一)凡从“三支一扶”计划志愿者中经考核招聘聘用到乡镇事业单位工作人员的，从聘用合同生效之日起，在聘用单位的最低服务年限为5年。在最低服务期限内，不得调离或借出本单位。
(二)本公告由宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0818—5216077。
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宣汉县2023年服务期满“三支一扶”计划志愿者考核招聘为乡镇事业单位工作人员报名表
宣汉县人力资源和社会保障局
2023年8月23日
原公告标题：宣汉县人力资源和社会保障局关于2023年考核招聘服务期满“三支一扶”计划...
来源链接：http://www.xuanhan.gov.cn/xxgk-show-75898.html
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