一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、公开、择优的原则，面向上饶市公开招聘。
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二、招聘岗位
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岗位 |
招聘岗位 |
招录数量 |
招聘要求 |
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A1 |
经理 |
1 |
（1）大专学历以上，年龄40周岁以内（条件特别优秀的，年龄可适当放宽）； |
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A8 |
信息管理员 |
2 |
（1）具有大学本科学历，计算机相关专业毕业； （2）从事300MW等级以上火电厂信息化管理、维护工作5年以上，熟悉火电厂 MIS 系统的网络架构，及系统的应用、维护、管理工作； （3）熟练使用计算机办公软件和CAD等相关应用软件； （4）熟悉Windows Server系统的安装、使用，熟悉oracle、mysgl、sglsever等 至少一种数据库软件； （5）了解常用网络设备比如交换机、路由器、防火墙、网闸等设备的搭建、调 试、维护； （6）具有服务器系统及计算机应用管理信息系统实施、维护的经验，能够负责 完成网络及信息化的建设与管理，了解计算机网络及安全的调试，具备网络故障的分析、判断、解决能力； （7） 熟悉通讯系统，熟悉电话交换机等通讯设备的使用、维护。 |
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A13 |
安防消防监控管理员 |
4 |
（1）50周岁左右，高中及以上学历； |
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A14 |
保育员 |
6 |
（1）高中及以上学历，年龄45周岁左右，持有保育员或育婴师上岗证或资格证； |
三、招聘基本条件
1.拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策;热爱教育事业，遵守教育规律;品行端正、师德高尚;爱岗敬业，身体健康。
2.品行端正，无不良行为记录。
3.符合招聘岗位条件。
4.有下列情形之一的人员不得应聘：
(1)正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾被开除公职或被单位辞退的;
(3)有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和办法
(一)报名公告及报名时间：报名时间：2023年8月21日至8月25日中午12：00截止。报名方式：在“江西一棵树人力资源网”公众号，下载报名表，按要求上传本人身份证、 毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、工作证明、疫苗接种记录、报名当日行程码等相关资料扫描件(或截图)，所有电子材料制成一个文档，名称应为考生姓名+资料名称(比如：某某某报名表)发给客服。报考人员须按要求一次性提供相关资料并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。联系电话：400-0793-606。
(二) 资格审查报名结束，对应聘人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
(三) 笔试时间：暂定2023年8月26日 9:00-11:00面试时间：暂定2023年8月26日下午14:30开始注意事项：
1、需携带准考证、身份证原件及黑色中性笔入场;
2、考试提前 30 分钟到考场，网上打印准考证，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。考试地点：上饶经济技术开发区双创科技城9栋三楼
(四) 考试内容：
1、笔 试：笔试考试科目为综合基础知识和专业知识合卷，综合基础知识占 60%，专业知识占 40%。笔试不指定专门复习用书。在答题卡上作答，时限 120 分钟。笔试总分100分。由现场工作人员验证身份后领取准考证进入考场，进入考场截止时间 9:00，未按规定时间进入考场，取消考试资格。
2、面 试：专业化面试+结构化面试方式面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按 1：3 比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱);若招聘岗位应聘人员不足，调减按 1：2 比例参加面试;若招聘岗位应聘人员仍然不足，若招聘岗位应聘人员仍然不足，该岗位取消或相应调减招聘人员。
3、成绩核算：笔试、面试各 100 分：综合总成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法统计。按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩也相同的，按专业面试成绩进行排名。
(五)体检
1、入闱体检人员名单根据由综合总成绩从高分到低分的顺序进行排名等额拟定体检人员名单，如有岗位符合录取条件人员不足，该岗位暂缺空置，应聘者自行前往经开区医院体检，体检费用由江西一棵树人力资源有限公司承担。
2、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3、因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经招聘领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。(若总成绩相等的，取面试成绩高者)。
(六)考察
考察：对入闱人员，公司可视情况进行背景调查，核实情况。入闱人员须开具无犯罪记录证明(支付宝赣服通可以线上开具)。
(七)公示根据面试结果，拟定拟聘用人员名单，通过“江西一棵树人力资源网”公众号对外发布拟录用公告，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、聘用及待遇公示期满后按相关规定由江西一棵树人力资源有限公司按相关程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期结束根据用人单位对试用期进行考核：合格正式录用、不合格予以劝退;工资待遇按公司薪酬制度方案执行。
六、其他
1、考人员报考期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2、报考人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因报考人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。
3、单位可视报考报名情况和考试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。
4、报考者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消报考者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。
5、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。
6、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
7、本公告由招聘单位负责解释。
原公告标题：上饶某国企公开招聘公告
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/SNwbaSIGthjPO3FZAef9aA
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