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根据工作需要，广安鑫康人力资源有限公司(以下简称“鑫康公司”)面向社会公开招聘4名广安市前锋区现代林业产业园暨国家储备林项目劳务派遣人员，派遣到广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司(以下简称“文旅公司”)工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
本次招聘具体职位要求及薪酬待遇详见《招聘劳务派遣人员需求表》(附件1)
二、招聘条件
(一)招聘对象
符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、诚实守信。
2.具有正常履行职位职责的身体条件。
3.具有良好的职业道德和较强的保密意识，有强烈的事业心和责任感，创新意识、团队合作意识强。
4.具有胜任应聘职位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力，能熟练操作办公自动化软件及相关业务信息化系统。
5.符合相应职位的专业、学历等要求(详见《招聘劳务派遣人员需求表》)。
6.本次招聘年龄计算截止时间为2023年6月2日。
(三)有下列情形之一的，不列入招聘范围
1.曾受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.因贪污、受贿等经济原因受到处分的。
4.尚在党纪、政纪处分影响期内的。
5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.曾因个人原因，导致工程项目发生安全、质量等重大责任事故或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。
8.有违反有关规定不适宜应聘的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
自公告发布之日起至2023年6月2日24：00止。
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，有意者请于报名截止时间前将应聘材料电子文档压缩并打包发送至邮箱453525697@qq.com。电子文档标题请注明：应聘岗位+应聘者姓名，不按照要求投递均无效。
(三)提交资料
1.应聘人员登记表(见附件2，需完整填写);
2.第二代居民身份证扫描件;
3.学历证、学位证扫描件;
4.招聘条件要求的其他职业资格证书(或职称证书)扫描件;
6.相关工作经历证明(如：劳动合同、社保证明或其他佐证资料)复印件;
7.C1及以上机动车驾驶证复印件(驾驶员岗位提供);
8.两年无重大交通事故证明(驾驶员岗位提供);
9.无犯罪记录证明;
10.个人征信报告。
报考者应诚信报考，如实、准确填写《应聘人员登记表》(见附件2)的各项内容。如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的，所造成的一切损失由报考者本人承担。以上资料投递后，恕不退回。文旅公司和鑫康公司承诺对个人信息严格保密，并仅用于本次招聘。报考者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
(四)资格审查：文旅公司根据报考者填报的资料和所报职位要求，对报考者进行资格审查。对通过资格审查的人员，及时以电话(或短信)方式通知本人，对资格审查不合格者不再通知。
本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
四、考试和考察
根据资格审查情况，确定笔试对象进行考试。园林技术员及工程造价员岗位考试分笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%;驾驶员岗位考试分笔试、面试及技能测试，笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能测试占30%。
(一)笔试
笔试测试内容为相关专业知识。笔试总分100分。
(二)面试
根据笔试成绩高低顺序，按照招聘职位招聘名额与面试人数1：3的比例，依次确定参加面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试;若某一职位笔试人数不足招聘职位招聘名额3倍的，则笔试人员全部进入面试;若某一职位笔试成绩排名前3位中有放弃面试的，可按笔试成绩排名进行依次进行递补。
面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行，测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。面试总分100分。
(三)技能测试(驾驶员岗位)
技能测试采用现场实操方式进行，技能测试要素主要包括应聘者的安全驾驶意识、观察判断及操作能力、有无不良驾车习惯、遵守交通法律法规意识、基本应急处置技能等实操能力。技能测试总分为100分，按照去掉一个最高分数，去掉一个最低分数，剩余分数总和取平均值的原则，得出应聘人员技能测试分数。
(四)考察
根据应聘人员考试结果，按招聘名额等额确定考察对象，考察由文旅公司负责实施。考察采取查阅报名资料、档案资料、谈话、走访等方式进行。考察合格人员确定为拟聘用对象。若某一职位招聘职位没有合适人选，经文旅公司集体研究，放弃职位招聘;若某一职位招聘职位总成绩排名第一的应聘人员主动放弃的，可按总成绩排名进行依次递补。
五、体检
对考察合格的人员确定为体检对象。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由鑫康人力公司集中组织体检，费用由报考者自行承担。首次体检不合格人员可申请复检1次，以复检结论为准。
六、双向选择
结合企业工作需求、岗位特点、聘用人员情况，与聘用人员进行双向选择。对不符合国企需要和岗位特点的拟聘用人员，或拟聘用人员对聘用职位不满意的，均可选择放弃选聘。
七、公示及聘用
根据考试、考察和双选等情况，择优提出拟聘人选。对拟聘用对象在广安鑫鸿集团有限公司网站(www.gaxhjt.com)进行公示，公示期5个工作日，经公示无异议的，由鑫康公司办理入职手续，签订劳务派遣劳动合同，并按规定缴纳社会保险。聘用人员劳动合同签订2年，试用期2个月。
八、其他
(一)考试时间、地点及体检、政审时间另行通知。
(二)请应聘报考者确保联系电话正确、畅通，若因无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。
(三)应聘人员一经录用，需与原工作单位解除劳动关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
(四)本次公开招聘相关事宜由鑫康人力公司负责解释。
招聘咨询电话：0826—2608889;
监督电话：0826—2821661。
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原公告标题：广安鑫康人力资源有限公司关于公开招聘4名项目劳务派遣人员的公告
来源链接：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-05/23/content_d39ae13850e140c7906018afb532bc0c.shtml
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