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财富顾问
职位描述
1.执行中信银行高净值客户资产配置服务流程，出具客户的资产配置报告，对资产配置报告的执行情况进行定期检视；
2.了解产品发行情况、产品特征，发掘销售要点，在支行进行销售辅导，参与复杂产品销售，进行交叉营销；
3.落实分行高净值客户联系与维护管理办法，制定并执行客户陪访工作规划，在陪访过程中提供专业支持；
4.支持分支行中高端客户活动；指导、支持贵宾理财经理开展财富管理工作；
5.积极参与市场资讯、产品信息、营销案例等的学习和研讨；
6.其他需要完成的工作。
任职要求
1、遵纪守法、诚实守信；
2、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，金融经济类相关专业；
3、金融从业经历3年（含）以上，具有2年（含）以上零售市场工作经验；
4、了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品设计及操作流程；
5、取得相关资质认证，包括但不限于银行从业资格证、基金销售人员从业资格证、金融理财师资格证（AFP/CFP）,私人银行家（CPB）、CFA、FRM、CIIA等；
6、熟练掌握EXCEL等办公软件，有一定数据分析能力及方案和产品设计能力；
7、爱岗敬业、开拓进取、具备较强责任心和良好团队合作精神,要求学习能力强，吃苦耐劳，主动性强，能够适应高强度、快节奏的工作；
8、具有较强的客户活动组织能力，演讲能力；
9、符合履职回避的有关规定。
交易银行产品经理
职位描述
1.根据总分行经营要求和区域经济特点，制定并执行辖内交易银行支付结算或贸易融资产品建设规则；
2.负责协同客户团队走访客户，分析客户交易链条的支付结算或贸易融资产品需求，提供交易银行产品组合解决方案，全流程推动项目落地。
3. 负责根据客户需求，进行交易银行创新产品设计，现有产品优化；
4.负责交易银行支付结算或贸易融资产品的培训和对外宣传，做好与总行及内、外部机构的沟通协调工作。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信；
2.年龄不超过35周岁，具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.具有2年以上的商业银行营销或经济、金融相关工作经验，或招聘岗位相匹配的工作经历；
4.熟悉交易银行产品（或支付 结算、现金管理、贸易融资、供应链金融一项或多项领域内产品）及相关业务制度、工作流程和法律规定，具有总行金融服务能力；
5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识、客户服务意识和沟通交流能力；
6.具备独立分析问题和解决问题的能力，以及出色的文字撰写和宣讲能力；
6.符合履职回避的有关规定。
私行客户经理
职位描述
1. 负责私人银行层级客户拓展与经营；
2.负责资产配置方案或财富传承方案，定期检视资产配置报告；
3.定期组织和参与客户沙龙活动。
任职要求
1.具有全日制本科及以上学历，35周岁以下，3年以上的商业银行或其他金融机构相关岗位工作经验；
2.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，富有责任心，能承担一定的工作压力；
3.具有高净值客户服务经验，能满足个人客户投资、贷款、理财、传承咨询服务需求，具有较强的沟通能力和综合分析能力，营销及服务意识强；
4.持有AFP资格证书，有CFP、CPB资格证书者优先；
5.符合履职规避相关规定。
个贷经理岗
职位描述
1. 开拓个贷业务市场、渠道以及客户，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2. 负责日常个贷业务的跟进和推动，达成投放目标以及其他交叉销售业务目标；
3. 负责客户业务受理、贷前调查工作、整理档案上报、投放以及相关贷后管理工作；
4. 落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规；
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 具有国家认可的全日制大学本科及以上学历；
2. 品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录；
3. 年龄在35岁周岁以下，2年及以上银行个贷业务营销工作经验；
4. 熟悉个贷业务风险特点及授信操作要求，具备相应的金融、财务知识；具有较强的市场开拓能力，学习创新能力；
5. 符合履职回避相关规定。
零售产品经理
职位描述
1. 组织辖内分支行理财产品的常规销售工作，整理制作产品培训及营销材料等；
2. 开展理财产品与本地业务合作方和市场的对接工作，联合制定属地化产品推广方案并推动辖内分支行实施；
3. 组织理财产品知识培训，并对各分支行在理财产品售前、售中、售后各环节出现的问题进行答疑、指导；
4. 督导检查辖内分支行执行总行理财产品相关管理制度、流程，配合与理财产品相关的外部监管及内部合规工作；
5. 参与配合总行理财产品及平台的研发工作，并负责本行相关特色产品的研发与推广。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
2.年龄35岁以下，5年以上银行相关工作经历，具有省行零售职能或产品部门相关岗位工作经验优先；
3.积极乐观，身心健康，爱岗敬业，具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识，兼具较强的团队合作意识和责任心；
4.具有较强的专业能力，能够承担一定的工作压力；
5.持有相关岗位资质证书；
6.遵纪守法，诚实守信；符合履职回避的相关规定。
公司产品经理
职位描述
1. 制定分行公司板块业务的发展计划和目标，组织推动系统营销。
2.规划分行对公资产投向管理和整体结构管理，协调制定信贷政策，牵头管理、创新和推动对公资产业务产品。
3 分行项目类授信业务的市场调查、方案设计、项目报审工作，并会同相关部门进行风险防控管理。
4.牵头区域内重点行业和重点客户群的市场研究和规划分析，搭建内外部系统营销合作平台，制定客户营销策略，并组织实施。
5. 根据分行计划，执行分行公司银行板块产品经理团队的培训和督导工作。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
2.年龄35岁以下，5年以上银行相关工作经历，具有省行部门相关岗位工作经验优先；
3.积极乐观，身心健康，爱岗敬业，具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识，兼具较强的团队合作意识和责任心；
4.具有较强的专业能力，能够承担一定的工作压力；
5.持有相关岗位资质证书；
6.遵纪守法，诚实守信；符合履职回避的相关规定。
贵宾理财经理
职位描述
1. 深入经营网点贵宾客户，为贵宾客户提供业务咨询、综合理财服务等；
2.为个人客户制定个性化的理财计划；
3.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，及时为低柜理财经理、大堂经理提供营销建议和指导。
任职要求
1.具有全日制本科及学历，35周岁以下，3年以上的商业银行或其他金融机构相关岗位工作经验；
2.遵纪守法，诚实授信，爱岗敬业，富有责任心，能承担一定的工作压力；
3.掌握一定的理财知识，具有高净值客户服务经验，能满足个人客户投资、贷款、理财咨询服务需求，具有较强的沟通能力和综合分析能力，营销意识强；
4.持有AFP资格证书，有CFP资格证书者优先；
5.符合履职规避相关规定。
信用审查岗
职位描述
1.开展调研，对分行授信项目进行信用审查；
2.开展行业专业研究，参与制定分行行业和业务审查审批标准和授信审批政策等；
3.参与对分支行授信业务培训以及信审队伍建设培训和指导等工作。
任职要求
1.全日制本科以上学历，年龄35周岁以下，有2年以上银行信用审查或信贷管理经验等相关经验；
2.熟悉信贷风险管理理论及实务，具备较强的风险分析、识别和方案设计能力，能独立撰写审查报告；
3.沟通协调能力强，有良好的心理素质，能承受相应的工作压力；
4.有全局观念，能积极配合团队共同完成工作；
5.具有相关行业主要客户审查工作经验，具有大型项目主审经验者优先；
6.符合履职回避有关规定。
支行副行长
职位描述
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成各项工作目标；
2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，并组织和推进目标的实现；
3.负责支行分管业务模块各项指标的达成；
4.协助支行行长开展员工人才队伍建设；
5.协助支行行长开展支行日常工作管理；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2.年龄38岁以下，8年以上银行相关工作经历，5年以上银行信贷工作经验；
3.积极乐观，身心健康，爱岗敬业，具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识，兼具较强的团队合作意识和责任心；
4.熟悉商业银行运作，市场开发能力及组织管理能力强，富有创新精神能够承担一定的工作压力；
5.具备2年及以上的下一级职务管理经验，具备较强的经营管理和团队管理能力，工作业绩优良，有良好的职业素养的从业记录；
6.符合监管机构有关高级管理人员任职资格的规定和我行的其他规定；
7.符合履职回避的相关规定。
营业部经理
职位描述
根据零售业务相关工作要求，对整个厅堂的服务、营销进行管理，管理网点个人客户资源、监督执行营销计划，管理员工团队，实现提升网点产能、提高客户满意度的目的。
任职要求
（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（2）具有国家认可的全日制本科及以上学历；
（3）年龄不超过35周岁；
（4）应具备4年以上的商业银行相关工作经历或6年以上金融、经济工作经历，其中1年以上相关岗位业务团队管理经历；
（5）具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
（6）掌握商业银行金融业务知识，熟悉零售业务，具备较强的业务综合管理、沟通及执行能力，具有较强的风险管理意识；
（7）符合履职回避的有关规定。
二级分行公司银行部总经理、副总经理
职位描述
根据总分行公司主线战略，贯彻落实总分行公司业务发展战略，完成总分行各项计划指标，制定二级分行对公业务发展计划及营销策略，牵头协调统筹二级分行对公板块业务发展；管理、组织推动、牵头营销对公各项业务，以保障二级分行公司业务发展。
任职要求
（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（2）具有国家认可的全日制本科及以上学历；
（3）年龄不超过35周岁；
（4）应具备5年以上的商业银行相关工作经历或6年以上金融、经济工作经历，其中2年以上相关岗位业务团队管理经历；
（5）具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
（6）掌握商业银行公司金融业务知识，熟悉对公信贷业务，具备较强的业务综合管理、沟通及执行能力，具有较强的风险管理意识；
（7）符合履职回避的有关规定。
市场经理
职位描述
按照总分行零售业务相关要求，对网点银企、银区、银商渠道进行系统开发，以达到提升网点个人客户到访量，网点中高端客户数量增长的目的。完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制大学本科以上学历 ；
2、年龄不超过35周岁；
3、金融经济类相关专业 ；
4、专业知识要求：金融及其他工商管理类知识、活动策划技能 ，熟练掌握office办公软件；
5、任职资格证书：银行从业资格等 ；
6、具有良好的零售业务专业能力、组织协调能力，具有良好的沟通及语言表达能力和文字组织能力；
7、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
8、符合亲属回避的有关规定。
理财专员
职位描述
根据网点零售业务相关工作要求，对网点个人客户进行管理和维护，为厅堂到访客户提供优质服务，并配合大堂经理、高柜柜员做好厅堂意向客户的转介激发，以提升服务品质、客户资产总量。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.应具备2年以上的商业银行相关工作经历或金融、经济工作经历；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5.具有一定的营销意识和较强的服务意识；
6.遵纪守法，诚实守信；
7.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
职位描述
根据总分行公司主线安排，负责开拓与维护公司客户，通过各种产品服务为分行提升业务规模、创造业务利润、控制风险，以达成各项经营指标为目的。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.应具备2年以上的商业银行相关工作经历或金融、经济工作经历；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5.具有一定的营销意识和较强的服务意识；
6.遵纪守法，诚实守信；
7.符合履职回避的有关规定。
二级分行副行长
职位描述
协助二级分行行长管理分行工作，组织落实全行整体经营规划、规章制度、监督协调沟通内外部事宜，推动全行业务发展，以支持保障二级分行各项工作的顺利进行。
任职要求
（1）具有国家认可的全日制本科及以上学历；
（2）年龄38周岁以下；
（3）应具备5年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验，具备2年以上下一级职务管理经验；
（4）具备较强的经营管理能力，工作业绩优良，有良好的职业素养和从业记录，有一定客户资源，并符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定；
（5）具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书。
分行职能部门总经理、副总经理、总经理助理
职位描述
根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，协助部门负责人制定部门经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施，确保全面完成本部各项工作任务和指标。
任职要求
（1）具有国家认可的全日制本科及以上学历；
（2）年龄不超过45周岁；
（3）应具备8年以上的商业银行相关工作经历或金融、经济工作经历，有1年以上基层单位工作经历；
（4）有较强的事业心和责任感，有拟任职务所要求的专业知识、技能和解决实际问题的能力及较强的团队管理能力；
（5）具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书。
网点柜员
职位描述
根据制度、流程要求与会计经理的安排，负责处理各类会计业务，向客户及行内提供结算服务，以保障业务顺利开展。
任职要求
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.具备1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上金融、经济工作经历；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5.具有一定的营销意识，较强的服务意识；
6.遵纪守法，诚实守信；
7.符合履职回避的有关规定。
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