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根据中共四川省委办公厅《关于印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》(川委办〔2014〕30号)，四川省人力资源和社会保障厅、中共四川省委组织部、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号)和中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)等文件规定，结合我区乡镇事业单位编制和岗位空缺情况，拟从服务期满“三支一扶”人员中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘名额
本次计划从两个服务期满“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。分别补充到王家镇便民服务中心、磨滩镇便民服务中心和王家镇卫生院。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围：截止2022年8月31日，仍服务于昭化区且两个服务期满各年度考核均为合格及以上等次的“三支一扶”人员。
(二)招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行及履行岗位职责的工作能力和身体条件;
2.服务于昭化区且两个服务期满各年度考核均为合格及以上等次的;
3.本人愿意到我区空编的乡镇事业单位工作的;
4.未被录(聘)用为机关事业单位正式工作人员的。
(三)有下列情况之一的不得招聘：
1.受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.涉嫌有违法犯罪行为正在接受审查的;
4.失信被执行人;
5.未满两个服务期的;
6.被录(聘)用为机关事业单位正式工作人员的;
7.有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，不进行网络报名。
(一)报名时间：2023年1月4日(上午9：00至12：00;下午15：00至17：00)。
(二)报名地点：昭化区人力资源和社会保障局5楼事业单位人事管理股(昭化区益昌大道88号五楼)。
(三)报名时需提交的材料：
1.《昭化区从服务期满“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(见附件)2份;
2.本人近期2寸正面免冠证件照2张;
3.有效二代居民身份证、学历证明原件及复印件各1份(原件审核后，退还本人，下同);
4.服务协议、年度考核表原件及复印件各1份。
(四)资格审查：报考者报名时即进行资格审查。资格审查由区人力资源社会保障局组织实施，资格审查贯穿于考核招聘全过程。凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
四、面试
资格审查合格的“三支一扶”人员由区人力资源社会保障局统一组织面试，面试时间、地点另行通知。
本次招聘面试成绩应达到70分及以上，否则不予进入下一环节。
五、考察
根据面试结果等额确定考察人员，由区人力资源社会保障局会同相关部门成立考核招聘工作小组，通过采取民主测评、实地走访、个别座谈等方式进行，考察测评重点内容为“三支一扶”人员“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点注重基层干部和服务对象的评价。因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额不再递补。
六、体检
对经面试和考察合格的人员组织体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次，按照规定复检。
因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的空额不再递补。
七、公示
考试、考察、体检合格人员确认为拟聘用人员，在昭化区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。因取消资格出现的空额不再递补。
八、办理聘用手续
经考核、体检合格，公示无异议的人员，按照面试成绩高低依次选岗，并完善《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》等相关手续后到区人力资源社会保障局办理人员聘用、核定工资等事宜。
九、其他事项
(一)凡从“三支一扶”人员中考核招聘为乡镇事业单位工作人员的，从聘用合同生效之日起，在聘用单位的最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得调离或借出本单位。
(二)本公告由广元市昭化区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0839-8724661。
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昭化区从服务期满“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表
广元市昭化区人力资源和社会保障局
2022年12月26日
原公告标题：广元市昭化区人力资源和社会保障局关于从服务期满“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告
来源链接：http://www.cnzh.gov.cn/News/Detail/20221226174944955.html
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