2022四川绵阳市审计信息中心招聘聘用制工程造价及工程财务技术人员3人公告

事业编招聘 2022年12月21日 10:46 211 0

四川事业单位招聘网发布四川事业单位招聘考试信息，包括四川事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

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因工作需要，经研究决定，绵阳市审计信息中心(市投资审计服务中心)面向社会公开招聘聘用人员3名(编外临时聘用人员)，现将有关事项公告如下(本公告同时在绵阳市审计局官网、绵阳人事考试网发布)：

一、招聘岗位和名额

工程造价技术人员岗位：2名。

工程财务技术人员岗位：1名

二、招聘对象和条件

报名参加招聘人员应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正;

(三)身体健康、体检合格、责任心强、吃苦耐劳。

(四)岗位要求。

1.工程造价技术人员岗位。具备一级注册造价师执业资格，年龄在40周岁及以下(1981年12月19日以后出生)，工程类专业大学专科及以上学历,能熟练使用宏业、青山、同望等造价计算软件，能承担工程造价计算及复核审计工作，具有在施工单位工作经验者优先。

2.工程财务技术人员岗位。具备注册会计师执业资格，年龄在40周岁及以下(1981年12月19日以后出生)，大学专科及以上学历，能承担工程财务审计方面的工作任务。

(五)无其他不适合在审计局工作的情形。

三、下列人员不得报名参加应聘

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职或被原单位辞退的;

(三)人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

(四)与本单位领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系须回避的;

(五)近三年内受到行业处理和相关行政处罚的;

(六)有其他不适宜担任聘用制情形的。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2022年12月19日至2022年12月30日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。报名地点：绵阳市审计局(绵阳市涪城区云泉南街2号/集中办公区6号楼5楼北522人事科办公室)，联系电话 2785287、2895127。报名时需提供以下材料：

(1)填报绵阳市审计信息中心(市投资审计服务中心)2022年公开招聘聘用制工程造价技术人员报名表(见附件);

(2)户口本、身份证原件及复印件;

(3)毕业证书原件及复印件;

(4)一级造价工程师证书/注册会计师，以及其他从业工作经历证明材料原件、复印件。

2.资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行现场审查。

(二)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试×60%+面试成绩×40%。

笔试满分为100分，主要测试工程造价/财务技术能力，笔试前3名进入面试环节。

面试满分为100分，主要测试报考人员的口头表达能力、综合分析能力等，并结合工作业绩、专业资质种类、资质取得年限进行综合评定。

(三)体检与考察

1.确定进入体检人员。根据招聘名额，按照考生总成绩，由高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按面试成绩依次递补。

2.考察。主要考察有无刑事犯罪记录(由考生户口所在地公安机关出具证明)、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人。考察不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。

(四)公示

对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.经考试、体检、考察并公示合格者签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期3个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

2.拟聘用人员在本单位规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

3.绵阳市审计信息中心(市投资审计服务中心)聘用制技术人员面向全国招聘，不设户籍限制，但聘用后不办理户籍迁移手续。

五、其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。绵阳市审计局机关纪委负责全程监督，并设立监督电话(0816-2213468)，受理举报。

(二)报名参聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，受聘前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

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