四川事业单位招聘网发布四川事业单位招聘考试信息，包括四川事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
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根据《关于印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》(川委办〔2017〕55号)和《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)精神，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向服务乐山市五通桥区的“三支一扶”人员考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下。
一、报考须知
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考核日程，调整情况和相关疫情防控要求将提前在乐山市五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)予以公告，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。
二、招聘范围及对象
符合《乐山市五通桥区2022年从“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)中所需资格条件、岗位条件要求的乐山市五通桥区域内服务期满两年及以上，考核合格的在岗或非在岗“三支一扶”人员;服务时间计算截止2022年12月31日。
三、招聘条件
(一)报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;
3.完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求;
4.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.服务期未满2年的;
2.服务期间年度考核有合格以下等次的;
3.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的;
4.受过党纪政纪处分(刑事处罚、劳动教养)的;
5.被依法列为失信被执行人的;
6.机关事业单位在编在册人员;
7.尚处于试用期内的新录用公务员;
8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
四、招聘程序
(一)报名方式
本次招聘报名方式采取现场报名。根据考生提供的材料，审查是否符合考核招聘资格条件。资格审查将对报考者提供的个人报名信息是否完整、是否符合要求进行核对。
(二)报名时间
2022年12月12日至2022年12月13日(上午9:00到12:00，下午14:00到17:00)
(三)报名地点
乐山市五通桥区人力资源和社会保障局218室(五通桥区竹根镇涌江路北段133号五通桥区人民政府2楼)。
(四)报名办法
符合招聘条件人员，请准确填写《乐山市五通桥区2022年从“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报考信息表》(附件2，以下简称《报考信息表》)并于规定报名时间内携带相关材料到报名地点报名。
(五)报名所需资料
1.《报考信息表》2份(按要求张贴近期1寸红底免冠证件照);
2.有效期内第二代身份证原件和复印件1份;
3.有效的毕业证、学位证、服务证原件和复印件各1份。
(六)其他事项
后续与考核相关事项均在乐山市五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)公布，不再以其他方式通知，请报考者密切关注并按要求参加各环节招聘工作。凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由报考者本人自行承担。
五、考核
具体考核方式由区考核招聘工作领导小组研究决定，相关事项另行公告。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额、报考者考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
(三)体检时间和地点
具体体检时间、集合地点及人员名单在乐山市五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)另行公告。
未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
(四)复检及递补
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该岗位报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补。
七、考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括：报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。
报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山市五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
九、聘用
拟聘用人员由各招聘主管单位报乐山市五通桥区人力资源和社会保障局审核确认。
招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。在招聘单位服务年限不低于5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员根据考核成绩从高分到低分进行岗位选择，选岗时间另行通知。
十、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：中共五通桥区纪委监委：0833-3355000)。
十一、咨询方式及特别提示
(一)报名条件、资格审查及政策等相关问题咨询，请拨打以下咨询电话。
乐山市五通桥区人力资源和社会保障局：0833-3301593。
(二)特别提示
1.本次考核招聘公告在乐山人事考试网发布，后续公告以乐山市五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)作为官方信息发布渠道，请报考者密切关注并按要求参加各环节招聘工作。凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由报考者本人自行承担。
2.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现报考者不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考试(聘用)资格，所造成的一切损失由报考者本人自行承担。
3.如报考者身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。
4.请报考者严格遵守新冠肺炎疫情防控要求，服从四川省和乐山市疫情防控相关安排，在考核期间全程做好新冠肺炎疫情防控自我科学防护。
5.请报考者认真阅读本公告和《一览表》(附件1)，并认真填报报考信息：
(1)请报考者准确、完整填写报考信息，符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写，有助于您快速通过审核并报名成功。
(2)“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如：
20××.0×-20××.0×在××省××市××县××学校读高中;
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况;
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况;
20××.0×-20××.0×在××(工作单位全称)工作，任××职务;
20××.0×-至今在××(工作单位全称)工作，任××职务。
(3)“家庭成员”栏，填写本人及父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
6.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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1.乐山市五通桥区2022年从“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表
2.乐山市五通桥区2022年从“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报考信息表
中共乐山市五通桥区委组织部 乐山市五通桥区人力资源和社会保障局
2022年12月1日
原公告标题：乐山市五通桥区关于2022年从“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工
来源链接：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4965.html
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