2022福建龙岩市新罗区财政局招聘编外人员6人公告

事业编招聘 2022年08月16日 08:46 214 0

福建事业单位招聘网发布福建事业单位招聘考试信息，包括福建事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

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因工作需要，经龙岩市新罗区财政局研究决定，拟面向社会公开招聘编外聘用人员6名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位情况

岗位名称岗位代码招聘人数学历专业性别年龄

文字综合岗011具有全日制普通高等本科及以上学历不限(具有文字写作功底及经验者优先)不限40周岁及以下(1981年8月1日及以后出生)

财政业务岗021具有全日制普通高等本科及以上学历财政金融类：财政学、税收学、财政、税务、金融、金融学、经济与金融、财政与税收;会计与审计类：会计硕士，会计(学)，财务管理，财务会计(教育)，国际会计，会计(财务)电算化，注册会计师，会计与统计核算，工业(企业)会计，会计电算化，会计与审计专业、税务会计。男40周岁及以下(1981年8月1日及以后出生)

财政业务岗034具有全日制普通高等本科及以上学历财政金融类：财政学、税收学、财政、税务、金融、金融学、经济与金融、财政与税收;会计与审计类：会计硕士，会计(学)，财务管理，财务会计(教育)，国际会计，会计(财务)电算化，注册会计师，会计与统计核算，工业(企业)会计，会计电算化，会计与审计专业、税务会计。不限40周岁及以下(1981年8月1日及以后出生)

二、报名条件

除满足上述的条件外，报名者还需满足以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;坚定捍卫“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

2.身体健康，具有履行职责的身体条件;

3.无刑事犯罪记录;

4.具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

5.吃苦耐劳，责任心强，服从岗位分配安排;

6.愿意遵守龙岩市新罗区财政局相关内部管理规章制度。

有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生;

7.未满约定最低服务年限的;

2022福建龙岩市新罗区财政局招聘编外人员6人公告

8.法律法规、政策规定不得聘为机关企事业单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

三、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间：2022年 8月11日起至8月19日(正常上班时间)。

2.报名地点：新罗区财政局(登高中路108号8楼人教股);联系电话：3296677;联系人：林小姐。

3.报名需带材料：(1)报名表及近期正面免冠一寸彩照2张;(2)身份证原件复印件;(3)学历学位证书原件复印件及学信网学籍在线验证报告(https:www/chsi.com.cn/);(4)文字综合岗(01)可携带相关具有文字写作经验的证明材料。

(二)组织考试

采用笔试+面试的方法，总成绩为100分(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)，笔试采取闭卷方式进行，考试内容为客观题和公文写作。客观题为政治理论、财务专业知识等，笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。

根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例(人数不足的按实际报名人数)确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)，面试为结构化面试，主要测试报考人员的综合素质，由招聘工作小组组织7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

考试具体时间、地点另行通知。

(三)健康体检

根据最终考试总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检人员，(总成绩相同的以笔试分数高者优先，若笔试成绩也相同的按面试分数高者优先;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推)。

参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检(体检费用个人自理)，不按时参加体检者，视同放弃资格，因体检不合格出现职位空缺的，按总成绩顺延依次递补。

(四)组织考察

对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。重点考察确定人选有无违法犯罪、综治、银行征信问题及个人综合表现进行审核等。

(五)研究公示

经研究确定的拟聘用人员，在新罗区人民政府等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

四、薪酬待遇与聘用

(一)本次招聘录用人员由单位根据工作需要安排工作岗位，被录用人员须服从单位的安排。

(二)试用期2个月，试用期满且考核合格者，正式聘用，实行劳务派遣，聘用人员待遇标准按单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。

(三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

九、其他事项

(一)关注新罗区人民政府网站，有关考试的动态将在上述渠道发布。

(二)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。