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为进一步优化人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》规定，面向社会为我区企业引进博硕人才60名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
采取现场选聘和线上选聘方式进行。
现场选聘：对疫情低风险地区，在落实疫情防控要求、控制规模、注意安全的前提下，开展资格审查、测评等工作。
线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上资格审查、测评等工作。
三、引进岗位及人数
本次企业共引进人才60名。招引岗位、专业、人数见附件《邯郸市永年区2022年博硕人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各用人单位引才公告。
四、引进对象及条件
招引对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。同时满足以下条件：
1.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽。
2.符合需求岗位的专业及相关要求。
3.须具备用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.在校期间受到院系以上处分的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人。
7.按规定未满服务期限的。
8.失信被执行人。
9.法律法规规定的其他情形。
五、支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。对引进的博士、“双一流”硕士，推荐申报“邯郸英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2.住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士，自到永年工作之日起，需在永年购房的，由区财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3.优先评优。在永年工作期间成绩显著的，同等条件下优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。
4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内妥善安置到机关、事业单位工作。
5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。
6.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续;已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
7.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。
8.子女入学。引进的博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来永年就读的，根据博硕人才意愿，由区教育体育局负责协调办理转学入学手续(仅限永年区高中及以下公办学校)，不收取政府规定以外的任何费用。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本公告由区委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0310-6633931
工作时间：上午8:30—12:00 下午2:30—5:30
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中共邯郸市永年区委人才工作领导小组办公室
2022年8月12日
原公告标题：中共邯郸市永年区委人才工作领导小组 2022年博硕引才公告
来源链接：http://www.hdyn.gov.cn/doc/2022/08/12/89706.shtml
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