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中国邮政储蓄银行股份有限公司广西壮族自治区分行成立于2007年12月18日，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，立足于广西经济社会发展实际，依托“沿海”“沿江”“沿边”三位一体的区位优势，以及中国-东盟博览会永久落户南宁、广西构建“南向、北联、东融、西合”发展新格局等有利因素，在竞争中发展，不断提高综合性、多功能、集约化经营能力，持续提升市场竞争力和价值创造力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。在此，我行诚邀各界精英鼎力加盟，共同致力于开创广西区邮政金融事业美好的未来！
一、招聘原则
坚持“德才兼备、公平公正、竞争择优”的原则，面向社会公开招聘符合条件的专业人员。
二、招聘分行及岗位
1.招聘分行：南宁市分行、柳州市分行、桂林市分行、贵港市分行、玉林市分行。
2.招聘岗位：
销售员岗，主要负责信用卡业务外拓营销工作；
销售主管岗，主要负责柳州、贵港地区营销小组的日常管理、新人带教、制定营销计划、组织开展外拓营销、商户驻点洽谈、进件质检及风险排查等工作。所录用人员需服从岗位调剂。
三、岗位要求
（一）销售员
1．大专及以上学历。
2．原则上年龄35周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。
3．具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。
4．目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。
5．身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。
6．符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
（二）销售主管
除满足以上条件外，应至少具备2年及以上信用卡营销从业经验。
四、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为即日。请应聘者注册并登录招聘网申系统（链接：https://psbcgxxyk2022zp.zhaopin.com/），在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。资格审核材料包括但不限于个人简历、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术证书、职称证书、奖励证书等相关证明文件原件及复印件。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者提供虚假材料的或存在违法违纪的不良行为的，随时取消应聘资格。
（三）笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、薪酬及正式聘用
薪酬待遇按照劳务用工薪酬标准执行，缴纳“五险一金”。对选聘人员实行两个月试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的予以正式聘用；不胜任试聘岗位的退回劳务派遣公司。
注意事项
1.应聘者的年龄、工作年限、相关学历、资质等均计算至报名起始日内。
2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用或已履行劳务派遣手续的，退回劳务派遣公司。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
4.应聘者应准确填写手机号码、邮箱，确保手机畅通，笔试及面试相关安排通过手机短信或邮件发送。
5.中国邮政储蓄银行广西区分行有权根据报名情况，取消或终止个别名额，并对整个招聘活动享有最终解释权。
标签： #银行招聘 #中国邮政储蓄银行招聘 #广西人事考试网
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