2022江苏连云港市文化广电和旅游局直属单位招聘5人公告

事业编招聘 2022年08月14日 09:27 202 0

江苏事业单位招聘网发布江苏事业单位招聘考试信息，包括江苏事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

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为进一步选拔优秀人才，充实专业人才队伍，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《连云港市演艺集团引进优秀紧缺专业技术人才实施意见》(连文广新〔2016〕29号)等文件精神，连云港市文化广电和旅游局决定为所属连云港市文物保护和考古研究所、市文化馆、市演艺集团面向社会公开招聘编制内高层次人才和优秀紧缺人才5名，现将有关事项公告如下：

2022江苏连云港市文化广电和旅游局直属单位招聘5人公告

一、招聘岗位

具体岗位详见《连云港市文化广电和旅游局直属单位公开招聘编制内高层次和优秀紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市文化广电和旅游局官网(http://wglj.lyg.gov.cn)、连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)查询、下载。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(四)具备适应岗位要求的身体条件。

(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置。有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。

(六)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1986年9月1日至2004年8月31日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。其中：能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2022年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(八)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(十)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人。

2.国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2022年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位主管部门(单位)将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位主管部门(单位)资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

4.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员。

5.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、有关待遇

被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名事项

报名及资格审核由连云港市文化广电和旅游局负责。

(一)报名时间

即日起接受报名，报名截止时间为2022年9月7日17：00(节假日正常报名)。

(二)报名方式

采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

应聘人员填写《连云港市文化广电和旅游局直属单位公开招聘编制内高层次和优秀紧缺人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，连同应聘岗位所需有关证明材料电子版(包括各层次的学历学位证书，本人身份证等材料的扫描件电子版)，发送至连云港市文化广电和旅游局组织人事处邮箱wglzzrsc@163.com，邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名+所学专业+学历学位+联系电话”。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件，邮件接收成功后将于3个工作日内回复资格初审意见。应聘人员网上提交报名信息3个工作日内没有收到初审结果的，请及时与连云港市文化广电和旅游局联系确认。

连云港市文化广电和旅游局根据报名材料进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审有异议，可以向连云港市文化广电和旅游局陈述申辩，陈述申辩时间：2022年8月29日至2022年9月9日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。逾期，视为没有异议。联系电话：0518-85681857，联系人：王莉、刘朋朋。

(三)资格复审

1.报名成功人员进入资格复审，资格复审由连云港市文化广电和旅游局组织人事处会同用人单位共同负责。

2.资格复审时间及地点

时间：2022年9月14日-9月16日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)

地点：连云港市文化广电和旅游局组织人事处(连云港市海州区朝阳东路66号市文化广电和旅游局515房间)。

3.资格复审材料

(1)《报名表》(附件2，一式一份);

(2)近期同底免冠1寸彩色照片2张;

(3)本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

(4)各层次的学历(学位)证书，国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

(5)岗位要求的其他证明材料。

第(3)-(5)项须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市文化广电和旅游局陈述申辩，逾期视为没有异议。通过资格复审人员名单将在连云港市文化广电和旅游局官网公布。

(四)开考比例

各招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，原则上将核销相应岗位招聘计划。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位申请，经连云港市文化广电和旅游局同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，相关信息将在连云港市文化广电和旅游局官网进行公布。

(五)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。连云港市文化广电和旅游局根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市文化广电和旅游局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2.连云港市文化广电和旅游局将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市文化广电和旅游局官网公布，请应聘人员及时关注。

五、考试

考试采取技能测试的方式进行，由连云港市文化广电和旅游局负责组织实施。技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能，满分为100分，合格分数线为70分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。考试时间、地点另行通知。考试成绩及排名将于考试结束后3个工作日内在连云港市文化广电和旅游局官网进行公布。

六、考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。若考试成绩出现并列，由连云港市文化广电和旅游局组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港市文化广电和旅游局负责统一组织，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织。

七、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市文化广电和旅游局官网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市文化广电和旅游局研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和投诉举报