辽宁人事考试网发布辽宁教师招聘信息，包括辽宁省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。
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辽宁省本溪市高级中学始建于1953年，是辽宁省首批重点中学之一，是辽宁省首批示范性高中。先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等荣誉称号70余项。学校被清华大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号，2016年被清华大学认定为辽宁十大名校，位列全省第一。2021年成为全国首批“北京大学博雅人才共育基地”。2021年作为清华大学优质生源基地，受邀参加清华大学110周年校庆。学校以先进的办学理念，丰富的教学资源，一流的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生，为国家培养了大批优秀人才。本溪高中被誉为学生成长的乐园，成年人的童话世界和山城百姓的福祉。
学校重视对青年教师的培养，努力为青年教师发展搭建优质平台，创造更多的锻炼机会，新入职教师三年入门，五年成骨干，十年成名师。现有45周岁以下中层干部20人，在高三任教的年轻教师也多达50人。学校努力打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。真诚欢迎清华北大毕业生走进本溪高中。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.清华大学、北京大学本科及以上学历层次毕业生。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。
7.具备所报岗位要求的其它资格条件。
二、招聘对象
清华大学、北京大学2020-2022届毕业生，其中2022届毕业生需于2022年7月31日取得毕业证书和学位证书。年龄不超过30周岁(1992年4月30日以后出生)，博士生年龄可适当放宽条件。
三、招聘计划及岗位条件(附件)
四、报考办法和程序
(一)发布招聘公告：本溪市高级中学网站及相关院校就业网站发布。
(二)资格审查方式：
应聘者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。需提交电子材料(网络报名)：个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表(教务处出具)、身份证等)。报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
报名资料投递网址：(邮箱：mlz3814036@163.com)，接收简历截止时间：2022年7月15日上午12：00之前。
招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于2022年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。
(三)资格审查内容(在本人简历中要重点注明)：
学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;对高考成绩,高考报考专业学科成绩;大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩,教科研能力等综合审查。
根据材料资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后，以电话或邮件形式通知应聘人。
(四)考试
1、线上面试：
面试内容：教育理论、学科专业知识及教学能力测试，满分为100分。
面试时间：2022年7月16日上午(具体事宜以电话或微信形式另行通知)。
面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。
面试办法：由评委对考生表达能力、竞赛知识基本素养、师德素养等综合素质进行考核。评定分数，考试合格分数60分，不及格者无面试资格。
根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。未按时参加线上面试者，按弃权处理。
面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。
五、体检、考核及签约
体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。
用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
六、公示及聘用
待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，时间限为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。
七、待遇
1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。
2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费。
3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。
4.住宿：外地教师三年内学校提供住宿。
5.职称：学校的职称评定政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。
八、联系人及联系方式
联系人及电话：
024-43286009
点击下载>>>
本溪市高级中学
2022年7月12日
原公告标题：本溪市高级中学面向清华、北大毕业生招聘竞赛教练公告
来源链接：https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx/xxgk/tzgg3/content_578182
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