根据集团业务发展需要，提升人员队伍整体素质，改善特殊人才构造，现就面向社会公开招聘人员的有关事项公告如下：
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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求组织招录。
二、招聘岗位及条件(见附表)
(一)应聘人员应符合下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，遵守国家法律法规，品德端正，无违法犯罪记录。
2、身体健康、形体端正。
(二)有下列情形者不具备应聘条件
1、受过治安拘留及以上行政处罚或刑事处罚的;
2、正在被司法或纪检部门调查的;
3、被依法列入失信联合惩戒对象的;
4、因违纪违规被用人单位开除、辞退、解聘的;
5、现在县属国有企业就职的劳务派遣制人员：
6、其他不符合法律法规有关规定的人员。
三、报名
本次招聘实行网上报名，每人限报考一个岗位。报名人员将填写完整的《报名登记表》、身份证、职业资格证和毕业证扫描件以压缩包的形式发送到指定邮箱apzckzp@163.com，邮件标题和压缩包文件以考生姓名命名。初审结果将以电话形式告知。
报名时间：2022年5月12日-13日，报名截止时间：2022年5月13日下午5:00。
咨询电话：0318-7969982
四、考试
考试环节视报名情况确定，若报考人员较多将采用笔试和面试相结合的方法进行，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;若报考人员较少将取消笔试环节只设面试。参加面试时，携带身份证和48小时核酸检测阴性证明，考试地点另行通知。
五、体检
体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
六、公示
根据报名、体检、考察情况确定拟录用人选，并对拟录用人选情况在人社局微信公众号公示。
七、录用与待遇
(一)被录用人员试用期1年，采取劳务派遣形式用工，试用期期间发现不符合录用条件或不能胜任本职工作的，用人单位有权单方面终止合同。试用期满工作表现优秀的与用人单位直接签订劳动合同。
(二)被录用人员工资由基本工资、绩效工资(基础绩效+奖励性绩效)和工龄工资构成，基本工资参照我县最低工资标准执行，参加企业职工“五险一金”(即养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)，绩效工资由用人单位根据年度效益和本公司实际另行制定。
八、特别提示
(一)所录用的人员应按招录通知要求按时办理相关手续，凡未在规定时间内按要求参加证件审核、体检、签订合同、报到等情况的，均视为自动放弃录用资格。
(二)报名人员及时关注招聘信息，由于了解信息不及时造成的一切后果自负。
九、疫情防控
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、面试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求落实防控措施。
十、其他
未尽事宜由用人单位研究确定。
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安平县人力资源和社会保障局
2022年5月7日
原公告标题：安平县2022年县属国有企业公开招聘特殊人才公告
来源链接：http://www.anping.gov.cn/art/2022/5/7/art_144_413664.html
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