陕西事业单位招聘网发布陕西事业单位招聘考试信息，包括陕西事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
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陕西省2025事业单位考试公告几月出？由于2024上半年陕西事业编公告在2月发布，所以预计2025招录公告也在2月发布。
招录公告一般分各地市发布，分别在各地市人力资源和社会保障局网站、人民政府网站；西安及陕西省属公告在各自人事考试网中发布，大家可以关注陕西事业单位考试频道，公告发布网站会同步转载更新。
历年陕西事业单位考试公告发布时间汇总
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 考试时间 | 联考地市 | 招聘公告 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2月26日 | 3月4日-3月8日 | 3月30日 | 西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、杨凌示范区、韩城、省属 | 招聘公告 |
| 9月2日 | 9月9日-9月13日 | 10月13日 | 西安、咸阳、榆林、宝鸡、渭南、汉中、铜川、延安、杨凌、省属、商洛、安康 | 招聘公告 | |
| 2023 | 4月7日 | 4月14日-4月18日 | 5月7日 | 韩城、省属、杨凌、宝鸡、安康、延安、商洛、西安、汉中、渭南、榆林、咸阳、铜川 | 招聘公告 |
| 8月29日 | 9月5日-9月8日 | 9月23日 | 省属、宝鸡、渭南、咸阳、西安、汉中、榆林、延安、铜川、安康、杨凌、商洛 | 招聘公告 | |
| 2022 | 3月9日 | 3月16日-3月20日 | 4月9日 | 西安、省属、宝鸡、渭南、汉中、榆林、韩城、安康、商洛、延安、咸阳、铜川、杨凌 | 招聘公告 |
| 8月18日 | 8月25日-8月27日 | 9月17日 | 延安、商洛、省属、汉中、安康、宝鸡、西安、杨凌、榆林、渭南 | 招聘公告 | |
| 2021 | 3月11日 | 3月18日-3月21日 | 4月11日 | 杨凌、宝鸡、汉中、榆林、铜川、安康、渭南、商洛、延安（A岗）、咸阳（A岗）、省属 | 招聘公告 |
历年陕西事业单位招录人数及职位数
| 年份 | 阶段 | 招录人数 | 职位数 |
|---|---|---|---|
| 2024 | 上半年 | 9983 | 7619 |
| 下半年 | 3245 | 2689 | |
| 2023 | 上半年 | 12881 | 9180 |
| 下半年 | 4109 | 3097 | |
| 2022 | 上半年 | 14231 | 9830 |
| 下半年 | 3948 | 3038 | |
| 2021 | 8598 | 6354 | |
陕西事业单位考试练习题
下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是：
A.根据《劳动法》，职工每日工作不超8小时，平均每周工作不超44小时
B.用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不超过3个小时
C.休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬
D.法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬
【答案】A。中公解析：根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。A项正确。我国法律规定，用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。B项表述不完整，错误，不选。休息日安排加班又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C项表述错误，不选。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D项表述错误。故本题答案为A。
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