陕西事业单位招聘网发布陕西事业单位招聘考试信息，包括陕西事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
关注公众号 招考漏不掉
复制微信号
2025年度陕西事业编招录公告什么时候出？根据往年考试信息，2024上半年陕西事业编公告在2月发布，所以预计2025招录公告也在2月发布。
招录公告一般分各地市发布，分别在各地市人力资源和社会保障局网站、人民政府网站；西安及陕西省属公告在各自人事考试网中发布，大家可以关注陕西事业单位考试频道，公告发布网站会同步转载更新。
历年陕西事业单位考试公告发布时间汇总
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 考试时间 | 联考地市 | 招聘公告 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2月26日 | 3月4日-3月8日 | 3月30日 | 西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、杨凌示范区、韩城、省属 | 招聘公告 |
| 9月2日 | 9月9日-9月13日 | 10月13日 | 西安、咸阳、榆林、宝鸡、渭南、汉中、铜川、延安、杨凌、省属、商洛、安康 | 招聘公告 | |
| 2023 | 4月7日 | 4月14日-4月18日 | 5月7日 | 韩城、省属、杨凌、宝鸡、安康、延安、商洛、西安、汉中、渭南、榆林、咸阳、铜川 | 招聘公告 |
| 8月29日 | 9月5日-9月8日 | 9月23日 | 省属、宝鸡、渭南、咸阳、西安、汉中、榆林、延安、铜川、安康、杨凌、商洛 | 招聘公告 | |
| 2022 | 3月9日 | 3月16日-3月20日 | 4月9日 | 西安、省属、宝鸡、渭南、汉中、榆林、韩城、安康、商洛、延安、咸阳、铜川、杨凌 | 招聘公告 |
| 8月18日 | 8月25日-8月27日 | 9月17日 | 延安、商洛、省属、汉中、安康、宝鸡、西安、杨凌、榆林、渭南 | 招聘公告 | |
| 2021 | 3月11日 | 3月18日-3月21日 | 4月11日 | 杨凌、宝鸡、汉中、榆林、铜川、安康、渭南、商洛、延安（A岗）、咸阳（A岗）、省属 | 招聘公告 |
历年陕西事业单位招录人数及职位数
| 年份 | 阶段 | 招录人数 | 职位数 |
|---|---|---|---|
| 2024 | 上半年 | 9983 | 7619 |
| 下半年 | 3245 | 2689 | |
| 2023 | 上半年 | 12881 | 9180 |
| 下半年 | 4109 | 3097 | |
| 2022 | 上半年 | 14231 | 9830 |
| 下半年 | 3948 | 3038 | |
| 2021 | 8598 | 6354 | |
陕西事业单位考试练习题
下列情况中，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的是：
A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B.职工下岗待工期间
C.职工见习期间
D.职工未完成劳动定额的情况下
【答案】B。中公解析：根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准;(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。A项错误。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。C项错误。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。D项错误。下岗不属于正常提供劳动。故本题答案为B。
评论列表