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宁波东海银行成立于2012年4月6日，总行位于浙江省宁波市，是一家由政府主导、市场化运作的国有控股地方法人金融机构，具体由宁波市及6个区县政府国资企业、上市公司以及其他法人单位和个人股东共同出资组建，国有股占比86.75%。
宁波东海银行始终坚持和加强党的全面领导，紧密围绕“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章决策部署，坚持“政治性、人民性、合规性、安全性、可持续性”的经营原则，坚持特色化经营、差异化发展，坚持“做小、做散、做新”的战略定位，一以贯之地践行利他性原则，支持大众创业万众创新，支持百姓财富增值，助力共同富裕与乡村振兴。
万象更新 广纳贤才
招聘对象
面向境内、境外高校2025届应届毕业生(毕业证书时间为2024年10月1日至2025年9月30日)，特别优秀的可放宽至2024届毕业生(毕业证书时间为2023年10月1日至2024年9月30日)
招聘岗位
总行培训生(含科创金融定向生)10名
学历要求:全日制本科以上学历，境内应届生须有985、211、双一流院校教育背景或江浙沪本科第一批院校背景;境外应届生毕业于TIMES/QS排名全球前100的院校;
专业要求:不限专业，理工科类专业优先;
岗位职责:根据总行各部门工作职责开展银行总行前中后台工作。其中总行科创金融定向生定岗至总行科创金融部，开展包括科创板块业务对接、客户建联、支行科创业务推动等工作。
总行金融科技定向生 15名
学历要求:全日制本科第一批及以上学历;
专业要求:计算机、软件工程、通信、应用数据、统计学等理工科类专业;
岗位职责:负责总行金融科技部岗位工作，包括开发、测试、运维、数据质量、项目管理等。
支行培训生 40名
学历要求:全日制本科及以上学历;
专业要求:不限专业;
岗位职责:负责支行柜面客户服务、银行业务办理、开展公司金融业务、零售金融业务营销或业务管理工作等。
成长路径清晰规划
总行培训生
6个月轮岗机制快速融入，熟悉总行
6个月定岗学习双选定岗，熟悉专业
2年后管理发展一线业务，管理实践
总行科创金融定向生
6个月雏鹰期理论和实践学习
6个月飞鹰期实践学习，协办项目
1-2年雄鹰期独立承接，管理团队
总行金融科技定向生
实习了解岗位职责、工作内容、工作流程
2个月业务轮岗学习业务知识了解业务流程
2个月项目参与掌握专业技能熟悉操作流程
2个月模块负责完成复杂任务独立负责模块
半年后独立承担独立承担开发任务对接需求
支行培训生
12个月柜面学习银行基础培养扎实掌握从业基础
12个月后择岗发展专业特长培养专注匹配发展意愿
未来管理储备一线管理支行管理角色发展
宁波人才引进政策
安居补助
租房补贴
生活补助
购房补助
*申请条件以宁波市相关政策为准
我行政策
固定薪酬
绩效薪酬
五险一金
住房补贴
节日福利
生日福利
带薪休假
年度体检
专业培养
招聘流程
网申(即日起至11月30日)
简历初筛
初面(10-11月)
笔试及终面(11月)
发放录用通知书(12月起)
体检背调
实习入职
一键投递 智启未来
移动端投递
关注“宁波东海银行”微信公众号，选择“驶向蓝海”一“校园招聘”一选择“相应岗位”，注册填写简历并投递。
邮箱投递
发送个人简历至招聘邮箱hr@ndhb.cn，并在邮件标题上注明应聘岗位+姓名，我们将对应聘者的资料严格保密，应聘材料恕不退还。
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