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吉林省农村信用社（简称吉林农信）始建于1953年，是成立最早的地方性金融机构。2004年5月，作为深化改革的八家试点之一，吉林省农村信用社联合社（简称吉林省联社）正式成立，在省政府授权下，履行对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。全系统下辖52家法人机构，包括39家农村商业银行和13家农村信用联社，营业网点1,624个，员工2.6万人。资产总额超过一万亿元，资产总额、存贷款余额均居全省银行业金融机构首位，是省内网点数量最多、服务范围最广、支农力度最大的地方性金融机构。
金融科技部是吉林省联社的一级部门，内设8个中心，现有员工220人，本科及以上学历人员占比约96%。以“安全可控、服务高效、创新引领、合作共赢”为基本原则，致力于吉林农信信息科技规划与落地、基础设施建设与维护、信息系统开发与维护、信息科技风险防控等，经过多年创新发展，已经形成完备的项目管理、研发测试、运行维护、风险防控、信息安全、质量管理体系。
为进一步加强人才队伍建设，推动业务快速发展，为战略转型提供强有力的人力支持和保障，吉林省联社现公开招聘信息科技人才，工作地点在吉林省长春市。公告如下：
一、招聘岗位及人数
| 岗位编号 | 岗位名称 | 招聘类型 | 招聘人数 |
| 1 | 后台开发工程师岗（校招） | 校园招聘 | 若干 |
| 2 | 后台开发工程师岗（金融课题研究方向-校招） | 校园招聘 | 若干 |
| 3 | 数据研发工程师岗（校招） | 校园招聘 | 若干 |
| 4 | 云管理工程师岗（校招） | 校园招聘 | 若干 |
| 5 | 网络安全工程师岗（校招） | 校园招聘 | 若干 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
4.具有较强的责任感和较好的职业操守，适应工作能力强；
5.具有较强的团队协作精神、人际沟通能力、学习领悟能力，能承担较大的工作压力；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.无重大债务和民事纠纷；
8.符合吉林农信亲属回避的有关规定；
9.具有符合职位要求的工作能力。
（二）岗位职责和任职要求
具体岗位职责及任职要求见附件《吉林省农村信用社联合社招聘岗位职责及任职要求》。
三、报名方式
扫描二维码在线报名，不接收其他形式报名
四、招聘程序
扫码报名→简历筛选→组织考试→面试复试→拟定人选→背景调查、体检→签署劳动合同（应届生毕业前签署三方就业协议）→试用期考核（试用期不合格解除劳动合同）→转正。
五、薪资待遇
我单位将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。
六、注意事项
（一）每名应聘人员仅可申报1个岗位，不得兼报。
（二）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，对应聘人员提交的材料恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式准确无误、手机畅通，本次招聘有关事宜将通过应聘人员预留手机号码通知，因联系方式填报不准确导致的相关后果由应聘人员自负。未通过各招聘环节的人员，不再另行通知，敬请谅解。
（四）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我单位有权取消其录用资格。如已录用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
（五）我单位对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：0431-89668075、0431-89668071。
标签： #银行招聘 #吉林省农村信用社招聘 #吉林人事考试网
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