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小微团队负责人
工作职责
1．积极自主或参与开拓、维护与挖潜各项存款，包括对公、储蓄、外汇、同业存款、贷前纯存款等，全面完成分行下达小微金融部门的个人稳存、增存考核指标。
2．协助分解落实和完成分行下达客户经理的各项考核指标和工作任务等。
3．协助支行行长对支行内的客户经理的营销管理，包括协助客户经理进行营销工作和业务产品的推动；对授信项目进行初审；收集市场及同业信息，向分行反馈新产品和新制度的修改参考意见等。
4．负责营销团队建设，组织部门内客户经理参加各类业务培训和学习；向部内客户经理传达和贯彻相关业务指导精神，开展有关增加营销小组凝聚力工作等。
5．协助部门总经理对部门内客户经理的管理，包括工作质量管理、劳动纪律管理、业务合规性管理、安全防范管理等工作。
6．完成支行下达交办的其他工作。
任职资格
1．全日制大学本科及以上学历；
2．3年以上银行客户经理或相关岗位从业经历，业务熟悉，既往业绩突出；
3. 有较强组织管理和市场开拓能力，能带领营销团队出色完成目标任务；
4. 具有丰富的市场拓展经验和客户资源者可适当放宽条件；
5．无不良行为记录，本地户籍优先考虑。
营销经理
工作职责
/
任职资格
1. 35周岁以下，大专及以上学历；
2. 吃苦耐劳、有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实；
3. 具有较好的亲和力和沟通能力，有较强的公关协调能力和抗压能力；
4. 有一定客户关系基础和社会资源者优先；
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