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吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，吉林省唯一一家城商行。截至2023年年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
吉林银行沈阳分行成立于2011年5月，自成立以来，不断挖掘和探索具有时代特征、适合地域特点、符合吉林银行特色的优秀企业文化，立足本地，关注民生，坚持差异化经营与特色化发展道路，为辽沈经济发展做出积极的贡献。
我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
| 机构 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
| 分行本部 | 私行中心 | 总经理 | 1 |
| 财富顾问岗 | 1 | ||
| 零售信贷部 | 风险管理团队负责人 | 1 | |
| 授信评审部 | 授信评审岗 | 1 | |
| 城区支行 | 普惠（公金）部 | 客户经理岗 | 6 |
| 零售信贷部 | 客户经理岗 | 16 | |
| 营业室 | 社区服务站负责人 | 9 |
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资格及能力素质；
（三）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位一般不超过两个；
（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（五）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（六）身体健康；
（七）符合吉林银行履职回避的有关规定；
（八）岗位要求具备的其他条件；
（九）对于个人综合素质较高的优秀人员，年龄、学历和从业经历可适当放宽。
三、岗位职责及任职要求
详见附件。
四、考核管理
本次招聘客户经理岗（包含公金和零贷）及社区服务站负责人入职须与我行签订劳动合同补充协议，约定岗位不得调整时间及岗位考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。
五、报名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名。
报名截止日期：2024年12月31日17：00。
六、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
七、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
招聘热线：024-31290162
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