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私行业务团队长
岗位职责:
1、推动分行整体私钻业务指标达成，负责分行整体私钻业务指标推动和相关销售队伍人员管理事务；
2、负责私钻客群经营维护，执行总行经营策略，制定分行个性化经营方案，提升分行整体综合化服务能力，做大AUM及私钻客群规模，督导推动私行中心业务经营指标达成，利用线上工具推动客户经营优化提升；
3、负责复杂产品推动，加强总分联动，优化产品推动流程，做好产品运营；加强产品宣导培训，提升队伍产品认知和销售能力；精准定位目标客户合理配置产品，提升渗透率和开单率；
4、负责队伍管理，对私钻业务相关外勤团队KPI、绩效考核进行管理核算。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、5年以上金融及银行工作经验；
3、具备较好的团队管理和较强的沟通协作能力；
4、具备丰富的高端客户经营维护基础和带团队经验，且原单位表现和业绩突出者优先考虑；
5、具有良好的职业道德操守，合规意识强，无不良从业记录。
私行金融顾问
岗位职责:
1、承接维护分行私行客户，通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级；
2、为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
3、全方位满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品；
4、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，保持积极向上的团队氛围；
5、贯彻合规及风控要求，确保业务品质。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、从事理财投资5年以上工作经验，有私行理财经验者优先；
3、熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。
4、追求卓越、具有商业敏感性、沟通能力强，合规意识强
个贷业务团队长
岗位职责:
1、绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平。
2、渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系。
3、零售经营及消费贷款业务初审：对需要个贷团队长审核的业务，初步审核个贷经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见。
4、团队建设与管理：寻找、吸引优秀人才，组建个贷队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。
5、合法合规：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范个贷经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷经理的诚信度。
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历；
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验；
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好；
5、素质要求：亲和力强、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
个贷客户经理
岗位职责:
1、开拓并维护客户渠道，建立长期稳定良好的合作关系;
2、负责向合作渠道宣导我行消费金融规划及相关产品政策;
3、完成贷前贷后的工作调查，落实合规和风险管理要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具有较强的责任心和良好的团队合作精神；
3、有银行房贷经验者优先，有相关开拓渠道者优先；
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力；
5、具有良好服务精神、道德素养、敬业和合规意识。
储备支行长
岗位职责:
1、对支行的各项业务负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、统筹好厅堂主管、柜员、理财服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历，5年以上银行零售工作经验、2年以上团队管理经验；
2、熟悉银行各种金融产品及相关业务，具有比较丰富的专业工作经理和管理经验；
3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德、无违规违纪行为。
财富业务团队长
岗位职责:
1、协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科学历，经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好；
2、专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3、素质要求：积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
福州分行私人财富团队总经理
岗位职责:
1、协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能；
3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务；
4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；
5、贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先；
3、专业能力：具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通和团队管理能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
福州分行私人财富顾问
岗位职责:
1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；
3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；
3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先；
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
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