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贷后管理岗/小微督查岗
工作职责
1、贷后现场走访；
2、贷后非现场监测；
3、贷后专项检查；
4、协助审计工作；
5、内外部检查、自查问题整改落实。
任职资格
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先；
2、有3年以上授信审批岗位工作经验；
3、熟悉商业银行授信业务、信贷相关监管规章和金融法规，具备会计专业、审计专业、经济金融类专业知识；
4、具有相应的文字和语言表达能力，能够熟练使用各种办公软件，沟通协调能力和风险合规意识，条件优秀者可适当放宽条件；
5、无违纪、违法行为，无不良品行记录。
消费者权益保护岗
工作职责
1、根据监管及总行相关要求，制定、完善消费者群益保护工作体制机制建设及各项工作；
2、根据数据分析对分行消费者权益保护、消保监管评价、投诉管理、服务质量评价工作全面评估，撰写相关报告；
3、根据消费者权益保护审查机制，开展消保审查，出去消保专业意见和建议，并开展监督检查；
4、按监管及我行工作要求做好消保宣教相关宣传及消保内外部培训工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业背景；
2、具有2年以上消费者权益保护工作经验优先，熟悉监管政策及要求，熟悉消保相关规定和工作流程；
3、认真细致，责任心强，团队协作精神佳；
4、具有良好的文字表达能力及良好的沟通能力。
杭州分行营销经理
工作职责
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。
任职资格
1、2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、大学专科及以上学历；
3、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
4、具有较好的亲和力和沟通能力，有较强的公关协调能力和抗压能力，优秀者可放宽条件。
小微客户经理（建德支行）
工作职责
岗位职责:
1.开拓和维护基础客户、吸收存款、营销我行金融产品等；
2.完成各考核周期任务指标；
3.做好领导交办的其他工作。
任职资格
1.大学专科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.1年以上金融行业工作经验，熟悉金融法规、信贷业务及风险防控相关知识；
3.具备良好的营销拓展、分析判断及文字综合能力，责任心强、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者适当放宽要求。
小微客户经理（淳安支行）
工作职责
1.开拓和维护基础客户、吸收存款、营销我行金融产品等；
2.完成各考核周期任务指标；
3.做好领导交办的其他工作。
任职资格
1.大学专科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.1年以上金融行业工作经验，熟悉金融法规、信贷业务及风险防控相关知识；
3.具备良好的营销拓展、分析判断及文字综合能力，责任心强、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者适当放宽要求。
标签： #银行招聘 #浙江稠州商业银行招聘 #浙江人事考试网
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