2024枣庄峄城区中医院公开招聘合同制卫生专业技术人员简章(7名)

事业编招聘 124 35

山东医院招聘网发布山东医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

微信号:sydw
关注公众号 招考漏不掉
复制微信号

为加强医院人才队伍建设,根据工作需要,经院党委会议研究决定,面向社会公开招考康复、中药等合同制专业技术人员7名。现将招聘事项公布如下:

一、招聘人数及职位

(点击图片可放大)

二、招聘条件

1.遵纪守法,品行端正。有较强的事业心和责任感,勤奋好学,乐于奉献,各方面表现良好,无违法、违纪记录。

2.身心健康,体貌端正。具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神,具备正常履行本岗位职责的身体条件,无传染病和慢性疾病。

3.康复治疗师:本科及以上学历,学士学位,应届毕业生。

4.中药师:高中起点专科及以上学历,应届毕业生。

5.医保专员:医疗、护理专业专科及以上学历。

6.以上岗位年龄要求30周岁及以下(1993年7月18日以后出生),出生日期以居民身份证为准。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间:2024年7月22日—7月24日(上午8:00—12:00;下午2:00—5:00)。

2.报名地点:医院综合楼十四楼人事科(李老师)。

3.提交材料:国家承认的学历证书、身份证、执业证或执业考试成绩单(需过合格线,网上可查询)、资格证原件及复印件各1份,近期1寸免冠彩照2张。并填写峄城区中医院公开招聘合同制专业技术人员报名表(附后可下载)。提交虚假信息材料的,查实后取消其本次应聘资格。

《峄城区中医院公开招聘合同制卫生专业技术人员报名表》下载二维码

4.报名缴费:根据物价部门核定的标准,笔试考务费收取标准为每人40元,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生,根据通知的时间到报名地点领取准考证。

(三)考试内容和方法

按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试:相应岗位专业基础理论、各专业知识、法律法规等,满分100分,根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。

2.面试:医保专员仅面试,其他岗位面试+相应专业技能操作,满分100分。

四、综合计算成绩

考试各项成绩所占总成绩比例:笔试成绩、面试考试成绩各占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、考察政审

考试资格审查贯穿始终。根据招聘岗位的要求,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟录用职位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和报考期间的表现等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。

六、体检

根据总成绩及招聘计划,由高分到低分以1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分),体检可参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分至低分依次等额递补。

七、考试要求

1.由区卫健局全程监督,所有招考程序委托第三方进行。

2.根据总成绩及招考计划,由高分到低分公布拟录取人员名单,总成绩相同的考生,取面试成绩最高分。

3.报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为,不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者,一经发现取消录取资格,情节严重,造成不良影响者予以辞退。

八、聘用及待遇

经考试、体检合格的人员,试用期为3个月,期满经考核合格的,医院将办理有关手续。期满经考核合格的合同制人员,签订劳动合同,医院按照比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金及住房公积金,福利待遇参照枣庄市峄城区中医院合同制人员执行。试用期考核不合格者取消聘用资格。

九、其他

本简章最终解释权在枣庄市峄城区中医院。

联系电话:

0632-7734165

7711812

附件1:峄城区中医院公开招聘合同制卫生专业技术人员报名表

附件2:承诺书

附件3:“应届毕业生”如何界定?

2024年7月18日

原公告标题:峄城区中医院公开招聘合同制卫生专业技术人员简章

来源链接:https://mp.weixin.qq.com/s/nNQ_0bTmPgIPtWwqApYsGg?search_click_id=10408691592317092708-1721296967682-1813666795&from=industrynews&version=4.1.27.6032&platform=win

标签: #事业单位招聘 #医院招聘 #山东人事考试网

  • 评论列表

留言评论