为满足企业业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，具体事项如下：
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一、选聘计划
二、招聘条件
(一)岗位要求年龄在55周岁以下是指1969年7月18日(含)以后出生;35周岁以下是指1989年7月18日(含)以后出生;
(二)符合相关学历及招收专业等要求。
(三)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
(四)身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
(五)有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4.有其他不适宜聘用情形的。
三、选聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年7月18日(周四)17：30，逾期不再受理。
2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：136653427@qq.com ,联系电话：13588577685，本次招聘不接受现场报名。
应聘人员需要提交的材料如下：
A.《报名表》一份(见附件);
B.本人身份证正反面;
C.学历学位证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
D.报考岗位具有任职职称资格要求的，需提供相关职称资格证书扫描件;报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明和原单位从业证明。
(二)初选评价
经资格审查后，合格人数超过10人以上的，对应聘人员进行资格初选，结合岗位匹配、工作经历、学历等情况进行综合比选，择优确定入围面试人员名单。
(三)考试流程
经资格审查合格后，参加面试，总分为100分。须携带身份证原件，时间地点另行通知。
(四)体检
根据招工计划数和成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象。体检标准和办法参照职工入职体检录用有关规定执行。如体检不合格或自动放弃的，按成绩高低依次递补(体检费用自理)。体检时间及地点另行通知。
(五)政审
体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明。
(六)公示
按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。
四、其他
(一)拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格;在体检、政审、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩从高到低顺序依次递补。
(二)集团系统招聘同岗位、同需求的劳务派遣人员时，按本次招聘岗位考试总成绩从高到低进行录入，按不超过招聘数1：2的比例储备，有效期1年，总成绩不得低于70分。
(三)应试者一经录用，由绍兴环虞劳务有限公司与录用人员签订劳动合同。签订劳动合同前，考生不能与原单位及时解约，或持有各类资格证书未在规定时间内注销的，招聘单位有权不予录用。
(四)本招工公告未尽事宜，请与本公司联系。联系电话：0575-80271715。集团监督电话：0575-82316357
绍兴上虞交通建设管理有限公司
2024年7月15日
原公告标题：绍兴上虞交通建设管理有限公司公开招聘劳务派遣人员的公告
来源链接：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=4253
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